Cụ thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã công bố lịch nghỉ các ngày lễ, tết trong năm 2018. Trong đó, công chức, viên chức đã nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày, từ thứ 4 ngày 14/2/2018 đến hết thứ 3 ngày 20/2/2018.
Sau kỳ nghỉ lớn nhất trong năm, vào tháng 4/2018, người lao động sẽ có hai đợt nghỉ lễ tiếp theo là ngày Giỗ tổ Hùng Vương và ngày 30/4-1/5.
Đối với lịch nghỉ lễ Giổ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch), công chức, viên chức sẽ nghỉ 1 ngày 25/4, rơi vào thứ 4.
Lịch nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ 28/4 đến hết 1/5 (trong đó ngày 28 và 29/4 là ngày nghỉ hàng tuần, ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ Lễ). Đây là dịp nghỉ lễ dài để người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đi du lịch với bạn bè, gia đình.
Bộ LĐ-TB&XH cũng chỉ đạo các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.
Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Các ngày nghỉ lễ, Tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Với những người lao động không được nghỉ lễ do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ có quyền lợi là ngày nghỉ có hưởng lương - ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài hưởng lương 300% vào đợt nghỉ lễ, dịp 30/4-1/5 được nghỉ 4 ngày, trong đó có 2 ngày là ngày nghỉ cuối tuần. Nếu đi làm vào 2 ngày nghỉ cuối tuần này, người lao động sẽ được hưởng 200% lương.
