Vấn đề lương thưởng của ngành ngân hàng luôn là vấn đề nóng bỏng, nhiều người quan tâm sau mỗi mùa báo cáo tài chính. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2016, top các "ông lớn" ngân hàng như BIDV, Vietinbank, Vietcombank - những ngân hàng vốn có tiếng về chế độ đãi ngộ nhân viên - đều có mức chi trả lương cho nhân viên bình quân khá cao.
Trong đó, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng Vietcombank những tháng đầu năm 2016 đạt mức cao nhất. Quý I/2016 cũng là thời điểm gắn liền với các khoản chi thưởng của tết âm lịch.
Mặc dù tại thời điểm 31/3/2016, quy mô nhân sự của toàn hệ thống Vietcombank chỉ tăng thêm 83 người so với cuối năm 2015 lên 14.378 nhân viên, tuy nhiên, tổng chi phí cho nhân viên của Vietcombank trong quý vừa rồi lên tới 1.084 tỷ đồng, đạt 1.084,08 tỷ đồng, tăng 247,63 tỷ đồng, tương ứng 29,6% so với cùng kỳ năm 2015. Riêng chi lương và phụ cấp 1.016,6 tỷ đồng, tăng 30,7% so với quý I/2015.
Tính bình quân trong 3 tháng đầu năm, mỗi nhân viên của nhà băng này nhận mức thu nhập khoảng 23,5 triệu đồng/người/tháng (chỉ tính lương và phụ cấp), cao hơn gần 5 triệu đồng so với quý I/2015.
Ngay sau khi báo cáo tài chính quý I/2016 của Vietcombank với nhiều chỉ tiêu lạc quan được công bố, cổ phiếu VCB của ngân hàng này chốt phiên giao dịch 5/5 tăng 1.000 đồng/cổ phiếu lên 47.100 đồng/cổ phiếu và tiếp tục tăng lên mức 48.600 đồng/cổ phiếu trong phiên giao dịch sáng 6/5. Hiện VCB đang là cổ phiếu có vốn hóa thị trường lớn thứ 2 sàn chứng khoán Việt Nam, chỉ sau VNM của Vinamilk.
Không hề kém cạnh, Vietinbank cũng chi lương khá cao cho nhân viên với mức bình quân trên 20 triệu đồng/người/tháng. Về chi phí lương và phụ cấp của toàn bộ cán bộ nhân viên ngân hàng trong quý I/2016 của VietinBank đã tăng 21% lên hơn 1,3 nghìn tỷ đồng.
Với tổng số cán bộ nhân viên ngân hàng 21071 người, trung bình thu nhập hàng tháng của mỗi nhân viên ngân hàng là 20,6 triệu đồng, tăng 2,4 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm 2015.
Quý I/2016, Ngân hàng BIDV chi 1.256 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên và tổng cộng ngân hàng này có 23.834 nhân viên trên toàn hệ thống. Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên BIDV là 17,5 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn gần 1 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, trong quý I/2016, chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên của BIDV cũng tăng hơn 18% lên 1,25 nghìn tỷ đồng.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2016 của Vietcombank, lợi nhuận trước thuế đạt gần 2.300 tỷ, tăng 58% cùng kỳ năm trước, lợi nhuận sau thuế đạt 1.840 tỷ, lãi ròng thuộc cổ đông công ty mẹ trong quý 1/2016 đạt 1.837 tỷ, tăng 62% cùng kỳ năm trước.
Kết thúc quý I, Vietinbank ghi nhận 2.404 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế và 1.923 tỷ đồng lãi sau thuế, tăng trưởng 54% so với quý I/2015.
Trong khi đó, báo cáo tài chính hợp nhất của BIDV cho thấy, trích lập dự phòng rủi ro của ngân hàng tăng mạnh lên gần 2.000 tỷ đồng, gấp hơn 2 lần cùng kỳ (979 tỷ đồng) khiến BIDV chỉ còn hơn 2.077 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế và sau thuế là 1.682 tỷ đồng, giảm gần 10%.
Cũng lưu ý rằng mức thu nhập bình quân tháng thống kê bên trên là trung bình cộng lương cả lãnh đạo lẫn nhân viên, không phải là mức thu nhập của từng đối tượng cụ thể.
Năm 2015, Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) là ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam khi trả cho nhân viên mức thu nhập tương ứng 24,13 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, mỗi nhân viên Vietcombank đạt thu nhập tương ứng 22,65 triệu đồng/người/tháng, đứng thứ 2 sau SHB.
Như vậy, mức lương trả cho nhân viên của Vietcombank trong quý I/2016 cao hơn mức lương mà SHB chi trả trong năm 2015 khoảng 1 triệu đồng/người/tháng và hiện Vietcombank tạm nắm giữ "ngôi vương" ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam. Tuy nhiên, SHB một lần nữa có thể soán ngôi Vietcombank để giành danh hiệu này sau khi SHB công bố báo cáo tài chính quý I/2016 với đầy đủ thuyết minh.
