4 điều sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi người phỏng vấn khi xin việc

4 điều sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi người phỏng vấn khi xin việc
Sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi thẳng người tuyển dụng những gì mình chưa rõ

Hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp đều muốn sớm có việc làm. Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên không nên im lặng mà hãy tận dụng cơ hội để hỏi người phỏng vấn. Biết cách hỏi sẽ làm tăng giá trị của ứng viên trong mắt họ.

Lương bổng và phúc lợi là một trong những mối quan tâm hàng đầu khi đi làm. Thế nhưng, nếu ứng viên hỏi một cách quá quan tâm vào vấn đề này có thể không hay. Người phỏng vấn sẽ đánh giá dường như ứng viên đang quan tâm đến những thứ tổ chức làm cho họ hơn là ngược lại, theo The Independent.
 
Hỏi đúng cách sẽ giúp các bạn trẻ hiểu hơn về công ty, tổ chức mình đang làm. Đồng thời, đây là cách để chứng tỏ ứng viên có hiểu biết và quan tâm đến công việc, không phải là người thụ động.


 
Đặt câu hỏi cho người phóng vấn có thể giúp ứng viên biết liệu mình có hợp với công việc - Ảnh: Shuttestock

Dưới đây là 4 điều mà sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi người phỏng vấn:
 
1. Anh/chị thích nhất điều gì ở công ty?
 
Đây là cách tốt nhất để hiểu được môi trường làm việc của công ty. Câu trả lời của người phỏng vấn có thể giúp bạn quyết định sẽ nhận việc hay không.
 
Ví dụ như môi trường công việc sẽ thư thả hay nhiều áp lực, phải ở lại làm trễ giờ hay làm luôn cả vào ngày cuối tuần.
 
2. Công ty cần gì ở một người mới tốt nghiệp?
 
Đây không chỉ là cách rất tốt để biết được những kỳ vọng từ công ty mà còn thấy cả những thử thách, vấn đề tiềm năng bạn phải đối mặt khi bắt tay vào việc.
 
Nếu công ty cần một người có khả năng thích ứng công việc tốt, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời thì những bạn từng đi làm sẽ có lợi thế.
 
3. Triển vọng phát triển bản thân và thăng tiến như thế nào?
 
Câu hỏi này sẽ giúp các bạn trẻ chứng mình cho người phỏng vấn thấy họ sẵn sàng cam kết làm việc lâu dài và cầu tiến. Câu hỏi cũng sẽ mang lại những thông tin hữu ích để cân nhắc xem liệu đây có là công việc phù hợp.
 
4. Công ty, tổ chức sẽ mong đợi hiệu quả làm việc như thế nào trong năm đầu tiên và đánh giá hiệu quả đó bằng cách nào?
 
Nhà tuyển dụng sử dụng sinh viên mới tốt nghiệp sẽ phải tốn thời gian, tiền bạc để đầu tư cho họ thành người chuyên nghiệp. Do đó, các công ty, tổ chức sẽ rất quan tâm đến hiệu quả đầu tư.
 
Một nhân viên tốt phải biết những gì công ty mong đợi ở họ. Những thông tin từ câu trả lời cũng cho biết cách thức công ty đánh giá hiệu suất làm việc.

Theo TNO
Gửi bình luận

Tin cùng chuyên mục

4 giờ trước | Thu Hoài

Khởi nghiệp phải biết chấp nhận thất bại để thành công

Hội thảo thất bại để thành công - Fail2Win do Hội Doanh nhân trẻ Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức mới đây đã thu hút sự tham gia của đông đảo giới trẻ và các chuyên gia, doanh nhân+
06/12/2016 15:39 | Vân Đàm

Thái Lan lập sàn chứng khoán riêng cho startup, niêm yết 'tự do'

Theo thông tin từ tờ Nikkei, các startup sẽ được niêm yết trên sàn ngay từ khi mới thành lập, dù chưa có lợi nhuận.
06/12/2016 13:46 | Hữu Tuấn

Tổng giám đốc Vntrip.vn: 'Nếu không xử lý Agoda, Việt Nam sẽ thất thoát 10.000 tỷ đồng'

Đó là khẳng định của ông Lê Đắc Lâm, Tổng giám đốc Vntrip.vn - start-up công nghệ cung cấp dịch vụ đặt phòng khách sạn trực tuyến đầu tiên ở Việt Nam, tại cuộc gặp gỡ báo chí với nội+
05/12/2016 09:13 | Gia Huy - Hồng Phúc

Ông Trương Gia Bình tiết lộ 'tiêu chuẩn' để FPT rót vốn cho dự án khởi nghiệp

Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT hé lộ tiêu chí để Tập đoàn FPT xem xét rót vốn vào một dự án khởi nghiệp trong buổi trao đổi với hơn 500 thành viên trong Câu lạc bộ+
04/12/2016 10:35 | Ngọc Tuyên

CEO MOG: StartUp thành công chỉ có 1% đóng góp từ ý tưởng

Với 4 lần khởi nghiệp và 3 lần thất bại, CEO&Founder MOG cho rằng với mỗi startup, việc nỗ lực mỗi ngày của những người tham gia mới là yếu tố đảm bảo thành công của dự án.
12/10/2016 10:25 | Đông Đông

Không cần bằng đại học vẫn có lương cao nếu làm những nghề này

Bằng cấp có ảnh hưởng lớn tới thu nhập, đó là chuyện ai cũng hiểu. Nhưng vẫn có những công việc đem lại mức đãi ngộ cao mà không đòi hỏi bạn phải có bằng cấp chuyên môn quá ấn+
10/10/2016 11:49 | Chính Phong

Công ty làm đồ chơi trẻ em thắng giải cuộc thi startup

Không phải làm những gì thật to lớn, hoành tráng mới được ghi nhận; làm những sản phẩm đơn giản, phục vụ một nhóm đối tượng cụ thể và đưa sản phẩm thành công ra thị trường nên là đích+
09/10/2016 23:45 | Nam Nguyễn

Bài kiểm tra được các tập đoàn lớn dùng để tìm ra nhân tài

Koru sử dụng công nghệ máy học và phân tích dự báo để dự đoán mức độ phù hợp của ứng viên với công ty tuyển dụng.
08/10/2016 23:45 | Viễn Thông

10 cách biến ý tưởng thành hiện thực

Tạp chí Entrepreneur đã liệt kê 10 lời khuyên giúp mọi người biến nó thành hiện thực thay vì để nó "chết ngay từ trứng nước".
07/10/2016 11:55 | Vân Đàm

Startup ở Sài Gòn đang trở nên ‘nóng’ ngang ngửa thung lũng Silicon

Cứ mỗi ngày có 50 startup công nghệ, nhà hàng mới được mở, Sài Gòn đang trở thành điểm nóng khởi nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng, phòng tập...