4 điều sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi người phỏng vấn khi xin việc

4 điều sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi người phỏng vấn khi xin việc
Sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi thẳng người tuyển dụng những gì mình chưa rõ

Hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp đều muốn sớm có việc làm. Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên không nên im lặng mà hãy tận dụng cơ hội để hỏi người phỏng vấn. Biết cách hỏi sẽ làm tăng giá trị của ứng viên trong mắt họ.

Lương bổng và phúc lợi là một trong những mối quan tâm hàng đầu khi đi làm. Thế nhưng, nếu ứng viên hỏi một cách quá quan tâm vào vấn đề này có thể không hay. Người phỏng vấn sẽ đánh giá dường như ứng viên đang quan tâm đến những thứ tổ chức làm cho họ hơn là ngược lại, theo The Independent.
 
Hỏi đúng cách sẽ giúp các bạn trẻ hiểu hơn về công ty, tổ chức mình đang làm. Đồng thời, đây là cách để chứng tỏ ứng viên có hiểu biết và quan tâm đến công việc, không phải là người thụ động.


 
Đặt câu hỏi cho người phóng vấn có thể giúp ứng viên biết liệu mình có hợp với công việc - Ảnh: Shuttestock

Dưới đây là 4 điều mà sinh viên mới tốt nghiệp nên hỏi người phỏng vấn:
 
1. Anh/chị thích nhất điều gì ở công ty?
 
Đây là cách tốt nhất để hiểu được môi trường làm việc của công ty. Câu trả lời của người phỏng vấn có thể giúp bạn quyết định sẽ nhận việc hay không.
 
Ví dụ như môi trường công việc sẽ thư thả hay nhiều áp lực, phải ở lại làm trễ giờ hay làm luôn cả vào ngày cuối tuần.
 
2. Công ty cần gì ở một người mới tốt nghiệp?
 
Đây không chỉ là cách rất tốt để biết được những kỳ vọng từ công ty mà còn thấy cả những thử thách, vấn đề tiềm năng bạn phải đối mặt khi bắt tay vào việc.
 
Nếu công ty cần một người có khả năng thích ứng công việc tốt, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời thì những bạn từng đi làm sẽ có lợi thế.
 
3. Triển vọng phát triển bản thân và thăng tiến như thế nào?
 
Câu hỏi này sẽ giúp các bạn trẻ chứng mình cho người phỏng vấn thấy họ sẵn sàng cam kết làm việc lâu dài và cầu tiến. Câu hỏi cũng sẽ mang lại những thông tin hữu ích để cân nhắc xem liệu đây có là công việc phù hợp.
 
4. Công ty, tổ chức sẽ mong đợi hiệu quả làm việc như thế nào trong năm đầu tiên và đánh giá hiệu quả đó bằng cách nào?
 
Nhà tuyển dụng sử dụng sinh viên mới tốt nghiệp sẽ phải tốn thời gian, tiền bạc để đầu tư cho họ thành người chuyên nghiệp. Do đó, các công ty, tổ chức sẽ rất quan tâm đến hiệu quả đầu tư.
 
Một nhân viên tốt phải biết những gì công ty mong đợi ở họ. Những thông tin từ câu trả lời cũng cho biết cách thức công ty đánh giá hiệu suất làm việc.

Theo TNO
Gửi bình luận

Tin cùng chuyên mục

23/06/2017 12:48 | Lạc Thảo

Startup cho thuê nhà nhận khoản đầu tư triệu USD

Silvernest hoạt động trong lĩnh vực cho thuê nhà ở Mỹ được cấp vốn 1,3 triệu USD bởi nhiều nhà đầu tư danh tiếng.
19/06/2017 17:33 | Vĩnh Chi

Sếp Indochina Capital trở thành cổ đông chính của Toong

(VNF) – Indochina Capital vừa hoàn tất các thủ tục đầu tư để chính thức trở thành cổ đông mới nhất của Toong – một startup xây dựng chuỗi không gian làm việc chung (co-working) đang hoạt động khá hiệu+
16/06/2017 19:20 | Ngô Minh (Tổng hợp)

Startup công nghệ của Hàn Quốc chỉ tuyển nhân viên trên 55 tuổi

Một startup công nghệ của Hàn Quốc đang gây xôn xao dư luận khi đưa ra yêu cầu chỉ tuyển nhân viên trên 55 tuổi vào làm việc.
16/06/2017 07:53 | Lạc Thảo

Startup Ấn Độ nhận triệu USD nhờ hệ thống đánh giá tín dụng nhanh

Công ty Lendingkart Finance vừa nhận khoảng tiền đầu tư trị giá 7,8 triệu USD từ một trong bốn ngân hàng tư nhân lớn nhất Ấn Độ.
15/06/2017 09:44 | Thúy Hà

Khai trương sàn thương mại điện tử các đặc sản Việt Nam

Sàn thương mại Badasa sẽ cung cấp hàng chục nghìn sản phẩm đặc sản các loại thuộc ngành hàng nông, lâm, thủy sản; thực phẩm thảo dược; thực phẩm chế biến, đồ uống; thủ công mỹ nghệ, quà tặng và+
12/10/2016 10:25 | Đông Đông

Không cần bằng đại học vẫn có lương cao nếu làm những nghề này

Bằng cấp có ảnh hưởng lớn tới thu nhập, đó là chuyện ai cũng hiểu. Nhưng vẫn có những công việc đem lại mức đãi ngộ cao mà không đòi hỏi bạn phải có bằng cấp chuyên môn quá ấn+
10/10/2016 11:49 | Chính Phong

Công ty làm đồ chơi trẻ em thắng giải cuộc thi startup

Không phải làm những gì thật to lớn, hoành tráng mới được ghi nhận; làm những sản phẩm đơn giản, phục vụ một nhóm đối tượng cụ thể và đưa sản phẩm thành công ra thị trường nên là đích+
09/10/2016 23:45 | Nam Nguyễn

Bài kiểm tra được các tập đoàn lớn dùng để tìm ra nhân tài

Koru sử dụng công nghệ máy học và phân tích dự báo để dự đoán mức độ phù hợp của ứng viên với công ty tuyển dụng.
08/10/2016 23:45 | Viễn Thông

10 cách biến ý tưởng thành hiện thực

Tạp chí Entrepreneur đã liệt kê 10 lời khuyên giúp mọi người biến nó thành hiện thực thay vì để nó "chết ngay từ trứng nước".
07/10/2016 11:55 | Vân Đàm

Startup ở Sài Gòn đang trở nên ‘nóng’ ngang ngửa thung lũng Silicon

Cứ mỗi ngày có 50 startup công nghệ, nhà hàng mới được mở, Sài Gòn đang trở thành điểm nóng khởi nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng, phòng tập...