Bi kịch của lao động trên 40 tuổi ở Thung lũng Silicon

Bi kịch của lao động trên 40 tuổi ở Thung lũng Silicon

Những nhân viên lớn tuổi đang cố gắng khởi kiện, đi học, trang điểm, thậm chí phẫu thuật để tiếp tục làm việc ở thung lũng Silicon.

Sau khi Andrea Rodriguez mất việc vào mùa thu năm ngoái, bà bỏ nhiều bộ quần áo công sở cũ, không phải vì không có kế hoạch làm việc tiếp mà vì bà cần trông trẻ hơn.

Rodriguez từng là một huấn luyện bán hàng thành đạt ở SugarCRM bang California (Mỹ), công ty đưa phần mềm dịch vụ khách hàng và tiếp thị đến các doanh nghiệp. Bà tìm việc làm khi đã ngoài 50 tuổi. Thời gian đầu, có một nhà tuyển dụng nói với bà: “Chúng tôi có những nhân viên ở các nhóm tuổi khác nhau, một số người vừa tốt nghiệp đại học, số khác thì khoảng 48 tuổi”.

Khi Rodriguez đi phỏng vấn xin việc, bà mặc váy với áo len màu sáng thay vì các bộ vest cũ. Bà bắt đầu thường xuyên theo dõi các bộ phim và các ngôi sao giải trí. Bà có 500 nối kết trên trang mạng xã hội việc làm LinkedIn, đăng ký Twitter, Pinterest, Snapchat và mở blog.

Trong nỗ lực níu kéo tuổi 20, 30 - độ tuổi sẽ giúp các đồng nghiệp xem bà là người chị lớn thay vì người mẹ - bà bước ra khỏi vùng an toàn của mình, xã giao nhiều hơn tại các sự kiện của công ty.

Bà Andrea Rodriguez Ảnh: Bloomberg

Theo Bloomberg, độ tuổi trung bình của lao động Mỹ là 42 tuổi. Tại Thung lũng Silicon, các nhân viên thường là 31 tuổi (ở Apple), 30 tuổi (ở Tesla, Google), 29 tuổi (ở Facebook, LinkedIn) hoặc trẻ hơn, theo hãng nghiên cứu PayScale.

Nhiều ngành công nghiệp khác cố loại bỏ dần những nhân viên lớn tuổi để thuê người trẻ hơn, nhận lương thấp hơn, song giới công nghệ ở khu Bay Area thậm chí đặc biệt không quan tâm và ít tin tưởng những hồ sơ xin việc dài, luật sư Michael Welch ở San Francisco (Mỹ) cho biết. Ông chủ Facebook Mark Zuckerberg từng đúc kết tư tưởng trên khi nói: “Những người trẻ hơn sẽ chỉ thông minh hơn”.

Dù thế, không phải toàn bộ nhân viên lớn tuổi đều chấp nhận bị sa thải một cách lặng lẽ. Từ năm 2008 đến năm 2015, 150 hãng công nghệ lớn nhất Thung lũng Silicon đối mặt với 226 khiếu nại về phân biệt độ tuổi nộp lên Văn phòng Việc làm và Nhà ở California, nhiều hơn 28% so với các khiếu nại về phân biệt chủng tộc và nhiều hơn 9% so với các khiếu nại về phân biệt giới tính.

Kiện tụng thì đắt đỏ và có thể khiến nhà tuyển dụng tiềm năng e ngại. Vì thế, nhiều nhân viên công nghệ già hơn chỉ nỗ lực thêm để trông trẻ hơn, lấy lòng các ông chủ tiềm năng vốn nhỏ tuổi hơn con họ. Ngoài các thủ thuật tiền phỏng vấn xin việc, những người tìm việc bỏ thời gian ra đi học thêm và thay đổi ngoại hình của họ bằng nhiều cách, trong đó có phẫu thuật thẩm mỹ.

Michael Peredo. Ảnh: BLOOMBERG

Tại ProMatch, chương trình tư vấn và kết nối nghề nghiệp nhà nước ở Sunnyvale, bang California, ông Robert Withers khuyên khách hàng, đa phần ở độ tuổi trung niên trở lên, cắt bớt hồ sơ xin việc nếu đã làm trên 10 năm, dùng ảnh chụp chuyên nghiệp cho bức hình trên LinkedIn và tham khảo trước cách ăn mặc của những người ở nơi họ sắp đến làm.

Michael Peredo, kỹ sư 55 tuổi nghỉ việc ở Mercedes-Benz hồi tháng 2/2015 cho hay ông từng cảm thấy khó mà từ bỏ bộ com-lê, cà-vạt để mặc áo thun nhưng vẫn chấp nhận. Sau đó, ông được tuyển vào Velodyne, công ty viết phần mềm cho ô tô tự hành.

Jonathan Nelson, CEO mạng xã hội Hackers/Founders, cho biết: “Nếu bạn làm ở doanh nghiệp lớn 10 năm và bị sa thải, rất có thể kỹ năng bạn có đang thụt lùi đến sau sáu thế hệ. Tôi biết các kỹ sư bị sa thải ở độ tuổi 40, 50 đi học thêm để xây dựng ứng dụng di động hoặc xử lý dữ liệu lớn. Những người khác lái xe Uber".

Theo Bloomberg
Gửi bình luận

Tin cùng chuyên mục

6 giờ trước | Trường Anh

Thất bại của The KAfe và sự ra đi âm thầm của cà phê ngoại

(VNF) - Không chỉ The KAfe, một số thương hiệu cà phê ngoại từng khá nổi danh ở Việt Nam cũng âm thầm rút khỏi thị trường.
20/04/2017 06:50 | Vĩnh Chi

11 startup Việt tranh tài với các nước Đông Nam Á

(VNF) – Sáng kiến Hỗ trợ khu vực tư nhân vùng Mekong (MBI) và Văn phòng Điều phối Du lịch Mekong (MTCO) vừa công bố danh sách 11 startup ngành du lịch Việt Nam đủ điều kiện tham gia vòng+
17/04/2017 18:02 | Hà Thu

Những dấu hiệu bạn nên nghỉ việc ngay lập tức

Ai cũng có những ngày tồi tệ ở công ty, nhưng nếu bạn gặp phải những vấn đề dưới đây trong ít nhất vài tháng, có lẽ đã đến lúc nên cân nhắc chuyện ra đi.
16/04/2017 14:03 | Hoài Thu

Thay đổi 5 suy nghĩ để trở nên giàu có

Tập trung vào lý do kiếm tiền, ngừng đổ lỗi cho người khác hay hoàn cảnh về tài chính của cá nhân... là những bước đi đáng giá đầu tiên trên con đường làm giàu.
14/04/2017 10:27 | Trương Sanh

Quỹ tăng tốc khởi nghiệp giúp startup Việt gọi vốn

Các startup có cơ hội gọi thêm vốn thông qua phần thuyết trình về sản phẩm, chiến lược kinh doanh tại Ngày hội đầu tư khởi nghiệp vừa diễn ra ở TP HCM.
12/09/2016 10:51 | Vĩnh Yên

Sài Gòn nở rộ mô hình không gian khởi nghiệp

Nếu lúc trước, Bill Gates hay Steve Jobs khởi nghiệp trong nhà kho của gia đình thì ngày nay các bạn trẻ làm start-up đã có thể làm việc trong các co-working space ngay tại trung tâm thành phố.
09/09/2016 10:34 | Lương Ngọc

'Thung lũng Silicon Việt Nam' chứng kiến sự bùng nổ dự án khởi nghiệp

Các dự án khởi nghiệp (Startup) của Việt Nam đang bùng nổ mạnh mẽ trong cách nhìn của một số nhà đầu tư khu vực Đông Nam Á.
08/09/2016 09:57 | Hà Linh

1 tỷ đồng một lò đốt rác thải sinh hoạt 'Made in Vietnam'

Trong vòng 1-3 tháng xây dựng, các địa phương đã có thể vận hành hệ thống xử lý chất thải nội địa này.
06/09/2016 09:38 | Hạnh Nguyễn

'Start-up Việt có thể ‘nối dài tay’ tới Paris qua các tập đoàn Pháp'

“Hiện, các tập đoàn lớn của Pháp hầu hết đều có mặt tại Việt Nam và các doanh nhân khởi nghiệp (Star-up) có thể thiết lập quan hệ với họ. Khi gắn kết được vào mạng lưới của các tập+
04/09/2016 08:13 | Anh Hùng

Bùng nổ startup trong lĩnh vực sản xuất robot

Việc nuTonomy bắt đầu triển khai thử dịch vụ taxi tự hành tại Singapore vào cuối tháng Tám là một ví dụ sống động, thể hiện rõ sự phát triển vượt bậc của công nghệ tự động hóa.