Mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 20.000 đồng, đến từ một doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc. So với năm trước, mức thưởng Tết thấp nhất đã giảm 30.000 đồng.
Số liệu thống kê của Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất bình quân cả nước là 5,5 triệu đồng/người (tương đương 1 tháng lương), tăng 13% so với Tết năm 2017.
Trong đó, Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng bình quân người lao động nhận được là 5 triệu đồng/người, tăng 8,7% so với năm trước.
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước, mức thưởng bình quân là 6,2 triệu đồng/người, giảm 15,8% so với năm 2017.
Doanh nghiệp khối dân doanh, mức thưởng Tết năm nay tăng đến 20,6% so với năm trước. Nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân cho người lao động là gần 5,7 triệu đồng/người, tăng 16%.
Về tiền thưởng dịp Tết dương lịch 2018, Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho biết mức thưởng bình quân là 1,1 triệu đồng/người (bằng 91,9% so với năm 2017).
Trong đó, người có mức thưởng Tết dương lịch cao nhất tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở TP. HCM là 1,5 tỷ đồng (cao hơn 500 triệu đồng so với năm 2017).
Mức thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 30.000 đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở các tỉnh Thanh Hóa, Ninh Bình và Bình Dương (mức thưởng này bằng năm 2017).
Theo Cục Quan hệ lao động và tiền lương, đã có 26.829/432.899 doanh nghiệp tại 63 địa phương, với 26.829/432.899 doanh nghiệp, tương ứng hơn 3,8/13,3 triệu người lao động nhận thưởng. Trong đó, có hơn 18.000 doanh nghiệp thưởng Tết dương lịch và hơn 25.000 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.
Cơ quan này đánh giá nhờ kinh tế phục hồi, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu và lương cơ sở, nên tiền lương năm 2017 và thưởng Tết 2018 của người lao động tăng so với năm trước.
Tuy nhiên, hiện còn một số doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng cuối năm cho người lao động. Theo lãnh đạo Cục Quan hệ lao động và tiền lương, tiền thưởng do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, không bắt buộc phải trả cho người lao động.
"Các địa phương cần vận động, tuyên truyền doanh nghiệp tìm giải pháp tiết kiệm chi phí để hỗ trợ người lao động dịp Tết Nguyên đán", Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho hay.
