Bệ phóng cho những nhà quản lý muốn vươn ra toàn cầu
Hoàng Ngân -
27/07/2026 10:00 (GMT+7)
(VNF) - Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt đẩy mạnh quốc tế hóa, nhiều nhà quản lý đang tìm kiếm cơ hội phát triển ở thị trường quốc tế. Global Leaders hướng tới những ứng viên mong muốn từng bước đảm nhận các vai trò lãnh đạo chiến lược trong tương lai.
Từ nhà quản lý đến nhà kiến tạo
Sau nhiều năm điều hành đội ngũ, vận hành dự án và tích lũy kinh nghiệm quản trị, nhiều người bắt đầu tìm kiếm những thử thách có quy mô lớn hơn: một thị trường mới, một lĩnh vực mới hoặc cơ hội dẫn dắt những tổ chức có tầm ảnh hưởng lớn hơn. Khi đó, mục tiêu không còn là quản lý tốt công việc hiện tại mà là trở thành người có thể kiến tạo giá trị ở phạm vi rộng hơn.
Đó cũng là lý do ngày càng nhiều nhà quản lý lựa chọn bước ra khỏi vùng an toàn để làm việc trong môi trường quốc tế. Không chỉ là sự thay đổi về vị trí, đây là bước chuyển từ năng lực quản lý sang năng lực lãnh đạo - nơi khả năng thích ứng, tư duy toàn cầu và bản lĩnh điều hành trở thành những yêu cầu cốt lõi.
Ngày càng nhiều nhà quản lý lựa chọn làm việc trong môi trường quốc tế. Ảnh minh họa: Shutterstock
Xu hướng này cũng được phản ánh trong Global Employee Mobility Survey 2025 do CERC và Ipsos thực hiện. Khảo sát cho thấy 69% người lao động trên toàn cầu tin rằng trải nghiệm làm việc quốc tế mang lại lợi ích lâu dài cho sự nghiệp; với nhóm lãnh đạo cấp cao, tỷ lệ này tăng lên 77%. Điều đó cho thấy, làm việc trong môi trường quốc tế đang được xem như một dấu mốc quan trọng trên hành trình phát triển của những nhà quản lý nhiều kinh nghiệm.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp Việt Nam bước vào giai đoạn vươn ra thế giới (Go Global), nhu cầu về đội ngũ lãnh đạo có khả năng điều hành trong môi trường đa quốc gia ngày càng rõ nét. Điều này không chỉ mở ra cơ hội cho doanh nghiệp chuẩn bị nguồn lực kế cận, mà còn tạo nên một "đường băng" mới cho những nhà quản lý sẵn sàng bước sang một chặng đường nghề nghiệp lớn hơn.
Đi xa hơn với Global Leaders
Sau 30 năm kiến tạo và xây dựng thành công hệ sinh thái đa ngành vững mạnh trong nước, ROX Group đang hiện thực hóa khát vọng đưa giá trị Việt vươn xa ra thế giới. Từ đó, ROX Group phát triển Chương trình lãnh đạo toàn cầu Global Leaders như một hành trình dành cho những nhà quản lý muốn tiến thêm một nấc thang mới trong sự nghiệp.
Điểm đáng chú ý là Global Leaders không hướng tới số đông. Theo ROX Group, chương trình hướng tới những nhà quản lý đang ở giai đoạn chín muồi về kinh nghiệm và sẵn sàng cho một bước phát triển mới. Chương trình ưu tiên các ứng viên trong độ tuổi 35–45, có khoảng 10 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 5 năm đảm nhiệm vai trò quản lý và có nền tảng trong các lĩnh vực như bất động sản, năng lượng.
Global Leaders là một mắt xích trong chiến lược phát triển nhân tài và đội ngũ lãnh đạo kế cận của ROX Group.
Bên cạnh năng lực chuyên môn, doanh nghiệp đặt ra yêu cầu về khả năng làm việc bằng tiếng Anh, thích ứng trong môi trường đa văn hóa và sự sẵn sàng đảm nhận vai trò lãnh đạo tại các thị trường quốc tế.
Khi tham gia Global Leaders, mỗi ứng viên được xây dựng một lộ trình phát triển cá nhân hóa kéo dài hai năm, gắn với vị trí lãnh đạo mục tiêu và được đồng hành xuyên suốt bởi Mentor, Coach cùng Ban lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn.
Không chỉ giúp ứng viên hoàn thiện năng lực quản lý, Global Leaders còn hướng tới một bước chuyển sâu hơn: từ người quản lý vận hành sang người lãnh đạo có khả năng mở thị trường, xây dựng tổ chức và dẫn dắt doanh nghiệp trong môi trường quốc tế.
Để đạt được điều đó, ứng viên sẽ được trực tiếp xử lý những bài toán kinh doanh thực tế, đảm nhận các nhiệm vụ thử thách, tham gia dự án chiến lược và có cơ hội trải nghiệm tại thị trường quốc tế. Toàn bộ hành trình được thiết kế để người học trưởng thành thông qua trải nghiệm lãnh đạo, điều hành trong môi trường đa văn hóa.
Điểm đáng chú ý là Global Leaders không phải là một dự án độc lập mà nằm trong chiến lược đầu tư vào con người của ROX Group. Trong nhiều năm qua, Tập đoàn từng bước xây dựng hệ thống phát triển nhân tài theo hướng xuyên suốt, từ nâng cao năng lực, phát triển lộ trình nghề nghiệp đến quy hoạch đội ngũ lãnh đạo kế cận. Global Leaders là mắt xích dành cho đội ngũ lãnh đạo sẽ đồng hành cùng hành trình quốc tế hóa của ROX trong giai đoạn tiếp theo.
Với các chương trình quy hoạch lãnh đạo kế cận, ROX Group từng bước xây dựng hệ thống phát triển nhân tài phục vụ chiến lược dài hạn.
Giám đốc Nhân sự ROX Group chia sẻ: “Điều chúng tôi tìm kiếm không chỉ là những người đã thành công trong vai trò quản lý, mà còn là những người vẫn còn khát vọng trưởng thành. Vì lãnh đạo toàn cầu không được định nghĩa bằng chức danh hay quốc gia làm việc, mà bằng năng lực học hỏi, thích ứng và dẫn dắt con người trước những thách thức mới. Global Leaders được thiết kế để đồng hành với hành trình phát triển đó”.
Song song với hành trình phát triển, ROX Group triển khai hệ thống chính sách đãi ngộ tài chính và phi tài chính riêng biệt cho Chương trình quy hoạch như ESOP, thưởng gắn bó, hỗ trợ tài chính, chăm sóc gia đình và nhiều chế độ hấp dẫn khác nhằm tạo điều kiện để đội ngũ lãnh đạo yên tâm theo đuổi những mục tiêu dài hạn cùng doanh nghiệp.
Với những nhà quản lý đang tìm kiếm một bước ngoặt trong sự nghiệp, giá trị lớn nhất của Global Leaders có lẽ không nằm ở một chức danh mới ngay sau khi chương trình kết thúc. Điều đáng giá hơn là cơ hội dấn thân từng bước chuẩn bị cho một vai trò lớn hơn, trở thành những người có thể dẫn dắt doanh nghiệp tại các thị trường mới, đồng thời tạo dấu ấn của chính mình trên hành trình toàn cầu hóa của một Việt Nam hội nhập.
(VNF) - Lợi nhuận sau thuế của 35 doanh nghiệp thép trong quý II/2026 tăng 66,5% so với cùng kỳ, cao gần gấp ba lần tốc độ tăng doanh thu. Tuy nhiên, đà phục hồi đang tạo ra khoảng cách ngày càng lớn giữa các mắt xích trong chuỗi giá trị, khi doanh nghiệp thượng nguồn có lợi thế rõ rệt về quy mô và tự chủ sản xuất, trong khi nhóm tôn mạ, ống thép và thương mại chịu những áp lực riêng về giá nguyên liệu, đầu ra và hiệu quả hoạt động.
(VNF) - Hợp đồng lao động điện tử giúp doanh nghiệp giảm thời gian, chi phí ký kết và lưu trữ, nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về thẩm quyền ký, nội dung hợp đồng, dữ liệu và bảo mật. Doanh nghiệp cần chuẩn bị quy trình phù hợp thay vì chỉ đơn thuần “số hóa” hợp đồng giấy.
(VNF) - Với số nộp ngân sách nhà nước đạt 1.474 tỷ đồng trong năm 2025, Tập đoàn Tân Á Đại Thành đứng thứ 39 trong PRIVATE 100 - danh sách 100 doanh nghiệp tư nhân có mức đóng góp ngân sách lớn. Tập đoàn đồng thời được ghi nhận trong Top 20 doanh nghiệp tư nhân thuộc lĩnh vực bất động sản & sản xuất có mức đóng góp nổi bật.
(VNF) - Sau khi Hợp đồng EPC dự án nâng cấp, mở rộng Nhà máy lọc dầu Dung Quất được ký ngày 09/7/2026 giữa Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) và Liên danh Nhà thầu EPC Chengda - BPE, các bên đã khẩn trương triển khai nhiều công việc chuẩn bị quan trọng để sẵn sàng bước vào giai đoạn triển khai trên thực địa.
(VNF) - Trong khi LG Display vẫn gặp khó khăn về lợi nhuận trên thị trường toàn cầu, hoạt động sản xuất tại Việt Nam tiếp tục cho thấy tín hiệu tích cực. Báo cáo tài chính bán niên 2026 cho thấy tài sản cố định hữu hình của LG Display tại Việt Nam đã tăng lên khoảng 54.000 tỷ đồng vào cuối quý 2/2026.
(VNF) - Trong bối cảnh cơ cấu sở hữu biến động mạnh và cổ phiếu từng tăng gần gấp ba chỉ trong thời gian ngắn, Đại hội đồng cổ đông bất thường của DST ngày 24/8 lại không thể tiến hành.
(VNF) - Từ một công trình được xây dựng năm 1935, Thủy Tạ đã trải qua 90 năm biến động cùng Hà Nội. Năm 2025, doanh nghiệp lần đầu ghi nhận lợi nhuận trước thuế vượt mốc 1 triệu USD, trong khi đang tái cấu trúc để tập trung vào mảng nhà hàng và dịch vụ.
(VNF) - Nhu cầu điện có thể tăng khoảng 10% mỗi năm đến 2030. Nguồn khí trong nước suy giảm trong khi sự phụ thuộc vào nhiên liệu nhập khẩu ngày càng lớn là những thách thức cho ngành năng lượng.
Từ một tài xế du lịch, Vũ Hoàng Hải xây dựng thương hiệu Hải Sapa TV với hàng triệu người theo dõi và hệ sinh thái kinh doanh đặc sản, nhà hàng, bất động sản trị giá trăm tỷ.
(VNF) - Trong 6 tháng đầu năm 2026, bốn pháp nhân sản xuất chủ lực của Samsung tại Việt Nam ghi nhận tổng doanh thu khoảng 35,2 tỷ USD, tăng 21% so với cùng kỳ năm trước. Cùng thời gian, kim ngạch xuất khẩu của Samsung tại Việt Nam tiếp tục duy trì mức cao, đạt khoảng 39 tỷ USD trong 7 tháng.
(VNF) - Coca-Cola Việt Nam và Campuchia ghi nhận mức tăng trưởng tích cực về sản lượng trong 6 tháng đầu năm 2026, với lượng bán tăng 8% và doanh thu tăng 5%. Tuy nhiên, lợi nhuận quy thuộc lại giảm 13% xuống 98 triệu HKD, tương đương khoảng 323 tỷ đồng, khi kết quả kinh doanh chịu tác động bất lợi từ tỷ giá và chi phí đầu vào.
(VNF) - Trong bối cảnh thị trường ống nhựa suy yếu do nhu cầu xây dựng chững lại và giá nguyên liệu biến động, các doanh nghiệp đầu ngành đang tận dụng cơ hội, vừa mở rộng thị phần, vừa thu lời kỷ lục trong quý II/2026.
(VNF) - Tăng trưởng lợi nhuận đi cùng tốc độ mở rộng mạng lưới đang đưa F88 tiến nhanh tới các mục tiêu năm 2026. Sau 8 tháng, công ty ước đạt 1.077 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế và dự kiến vượt mốc 1.000 cửa hàng ngay trong tháng 9.
(VNF) - Rào cản kỹ thuật EU ngày càng cao đang buộc doanh nghiệp Việt Nam phải chuẩn hóa sản phẩm, chuỗi cung ứng và pháp lý nếu muốn tận dụng cơ hội xuất khẩu từ EVFTA.
(VNF) - Bộ trưởng Ngô Văn Tuấn cho biết, ngưỡng doanh thu 10 tỷ đồng sẽ bao phủ phần lớn đối tượng kinh doanh hiện nay với khoảng 99,98% hộ kinh doanh và khoảng 81% doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Bộ Tài chính đề xuất mức doanh thu áp dụng phương pháp tính thuế đơn giản sẽ nâng từ 3 tỷ lên 10 tỷ đồng
(VNF) - Ngày 20/8/2026 tại TP.HCM, Vinamilk tiếp tục đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhất – phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước ghi nhận những đóng góp của doanh nghiệp đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Dấu mốc nửa thế kỷ cũng mở ra một chặng phát triển mới của thương hiệu sữa Việt, với mục tiêu tiếp tục đổi mới để phụng sự tốt hơn cho sức khỏe cộng đồng và đưa những giá trị Việt Nam vươn xa trên thị trường quốc tế.
(VNF) - Chi phí logistics Việt Nam hiện ở mức 16,8 - 17% GDP cao hơn so với mức trung bình toàn cầu đang ảnh hưởng đến biên lợi nhuận của doanh nghiệp và sức cạnh tranh của hàng hóa Việt. Để giải bài toán này, Smartlog và FPT Cloud đã cùng xây dựng, triển khai một hệ sinh thái công nghệ "Make in Vietnam" mang lại hiệu quả thực tiễn, tạo ra tiết giảm chi phí hiệu quả cho doanh nghiệp.
(VNF) - Đề xuất giảm 30% số thuế phải nộp trong hai năm 2026 - 2027 được các chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp đánh giá là cú hích đáng kể đối với hàng triệu hộ kinh doanh, giúp cải thiện dòng tiền, tạo thêm dư địa tái đầu tư, thúc đẩy sức mua và mở rộng hoạt động trong bối cảnh khu vực này đang chịu nhiều sức ép.
(VNF) - Động thái của ông Quyết diễn ra chỉ một ngày sau khi Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia cho biết đã làm việc với hãng Bamboo Airways về các phản ánh liên quan đến hoàn tiền cho những chuyến bay bị hủy.
(VNF) - Ngày 21/8, Công ty Tài chính Tổng hợp Cổ phần Điện lực (HoSE: EVF) tổ chức thành công đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường năm 2026 và thông qua một số nội dung quan trọng, định hình trực tiếp cho chặng đường phát triển tiếp theo của công ty.
(VNF) - Trong danh sách 100 đơn vị chậm đóng BHXH từ 6 tháng trở lên và số tiền lớn có đề cập tới CTCP Đầu tư Xây dựng UDCons. Doanh nghiệp có số tháng nợ là 13 tháng, liên quan tới 48 lao động, số tiền chậm đóng là hơn 5,35 tỷ đồng.
(VNF) - Công ty cổ phần Đầu tư Bất động sản Cà Mau do vợ chồng chủ tịch KOSY sáng lập vừa trúng dự án khu dân cư - dịch vụ thương mại phường An Xuyên, với tổng mức đầu tư hơn 3.278 tỷ đồng tại Cà Mau.
(VNF) - Từ một doanh nghiệp cơ điện vốn 1,8 tỷ đồng, pháp nhân ngày nay mang tên CID Holdings đã trải qua nhiều lần đổi tên, tăng vốn lên 500 tỷ đồng và mở rộng sang bất động sản, xây dựng, thiết bị công nghiệp.
(VNF) - Khách sạn Lynn Times Thanh Thủy thuộc tổ hợp dự án nghỉ dưỡng khoáng nóng Wyndham Lynn Times Thanh Thủy tại xã Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ và do Tập đoàn Onsen Fuji làm chủ đầu tư.
(VNF) - Lợi nhuận sau thuế của 35 doanh nghiệp thép trong quý II/2026 tăng 66,5% so với cùng kỳ, cao gần gấp ba lần tốc độ tăng doanh thu. Tuy nhiên, đà phục hồi đang tạo ra khoảng cách ngày càng lớn giữa các mắt xích trong chuỗi giá trị, khi doanh nghiệp thượng nguồn có lợi thế rõ rệt về quy mô và tự chủ sản xuất, trong khi nhóm tôn mạ, ống thép và thương mại chịu những áp lực riêng về giá nguyên liệu, đầu ra và hiệu quả hoạt động.
(VNF) - Với quy mô nghiên cứu khoảng 567,75ha, dự án giữ nguyên hiện trạng 520,9ha mặt nước Hồ Tây, diện tích đất khoảng 46,85ha (đã bao gồm các hồ nhỏ) và tập trung chỉnh trang, cải tạo đồng bộ hệ thống giao thông, cảnh quan, công viên cây xanh, không gian sinh hoạt công cộng, đầu tư các hoạt động văn hóa, giải trí.
