Cụ thể, theo Dự thảo, người sử dụng lao động nếu có hành vi chiếm dụng tiền trợ cấp BHXH của người lao động có thể bị phạt tiền từ 20 – 30 triệu đồng.
Cũng theo dự thảo, trường hợp chiếm dụng tiền đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hay trốn đóng BHXH, BHTN có thể bị phạt từ 12 - 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.
Mức phạt sẽ tăng lên từ 18 - 20% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN nếu chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN hoặc trốn đóng BHXH, BHTN của toàn bộ người lao động.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động phải nộp số tiền lãi bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Trong trường hợp doanh nghiệp không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, Kho bạc Nhà nước trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng vào tài khoản của cơ quan BHXH.
Ngoài ra, dự thảo cũng quy định mức xử phạt của các hành vi khác liên quan đến tiền đóng và trợ cấp BHXH. Dự thảo dự kiến được thông qua và có hiệu lực trong năm 2018, thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP.
