Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần FPT (FPT) mới đây đã thông qua tờ trình Đại hội đồng cổ đông thường niên 2017, trong đó có tiết lộ về lương thưởng của dàn lãnh đạo FPT trong năm 2016.
Cụ thể, tổng chi lương cho các thành viên HĐQT điều hành của FPT trong năm 2016 là 9,87 tỷ đồng, thấp hơn so với mức 10,76 tỷ đồng mà ĐHĐCĐ 2016 phê duyệt. Các thành viên HĐQT điều hành của FPT gồm 3 thành viên: ông Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT, ông Bùi Quang Ngọc – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc và ông Đỗ Cao Bảo - Ủy viên HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc.
Cũng theo tài liệu chi trả thù lao 2016 của FPT, cơ cấu thu nhập của ông Trương Gia Bình gồm 44% lương và 56% thưởng, của ông Bùi Quang Ngọc gồm 40% lương và 60% thưởng, của ông Đỗ Cao Bảo là 47% lương và 53% thưởng. Như vậy, thu nhập thực tế của dàn lãnh đạo 3 người của FPT trong năm 2016 gồm cả lương và thưởng ít nhất sẽ gấp 2 lần chi lương, tương đương 19,74 tỷ đồng/năm.
Như vậy, tính trung bình, mỗi lãnh đạo của FPT thu nhập ít nhất 6,58 tỷ đồng/năm, tương đương 548 triệu đồng/tháng.
Cũng theo tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2017, FPT lên dự toán chi lương cho dàn lãnh đạo điều hành tương đương năm 2016. Đồng thời, FPT cũng sẽ trình ĐHĐCĐ 2017 thông qua chương trình phát hành cổ phần cho người lao động (ESOP) giai đoạn 2017 – 2019, chia làm 3 đợt vào các năm 2018, 2019 và 2020.
Một nội dung khác cũng rất quan trọng trong ĐHĐCĐ thường niên 2017 là phương án chia cổ tức. Dự kiến, hơn 18.000 cổ đông của FPT sẽ nhận cổ tức bằng tiền và cổ phiếu tương đương năm ngoái là 35%.
Trong phương án sử dụng lợi nhuận 2016, HĐQT sẽ trình ĐHĐCĐ phê duyệt mức chi trả cổ tức bằng tiền mặt cho cả năm 2016 là 20%, tương đương 2.000 đồng/cổ phiếu. Trong đó, FPT đã thực hiện trả cổ tức đợt 1 năm 2016 với tỷ lệ 10% cho cổ đông vào tháng 9/2016. Phần còn lại sẽ được chi trả sau khi ĐHĐCĐ phê duyệt. Thời gian dự kiến trả là quý 2 năm 2017.
FPT cũng đưa ra phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 15% từ nguồn lợi nhuận giữ lại. Thời gian chi trả cổ tức bằng cổ phiếu sẽ được thực hiện cùng thời gian chi trả cổ tức bằng tiền mặt. Số cổ phần phát hành thêm để thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu sẽ được niêm yết ngay khi thực hiện.
Như vậy, tính tổng chung cả năm 2016, cổ đông FPT sẽ nhận cổ tức 35% bằng cả tiền mặt và cổ phiếu, tương đương năm 2015.
HĐQT FPT cũng đã đề xuất trình ĐHĐCĐ chính sách trả cổ tức bằng tiền mặt cho năm 2017 với tỷ lệ 20%, tương ứng với 2.000 đồng/cổ phiếu, căn cứ theo số lượng cổ phiếu mới sau khi đã thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu 15%.
Cùng với việc thông qua các báo cáo trong chương trình đại hội, nghị quyết cũng phê duyệt các nội dung trình ĐHĐCĐ như: đề xuất lựa chọn công ty kiểm toán; chương trình phát hành cổ phần cho người lao động giai đoạn 2017-2019 và thông qua danh sách đề cử ứng viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2017-2022.
