Là một trong những lãnh đạo doanh nghiệp háo hức chờ gói vay lãi suất 0% để trả lương cho người lao động, nhưng ông Phạm Văn Việt, Tổng giám đốc Công ty TNHH Việt Thắng Jean (quận 1, TP. HCM) tỏ ra “thất vọng” khi hồ sơ của công ty bị loại ngay từ vòng gửi xe.
Ông Việt cho biết, khi dịch COVID-19 xảy ra, hàng loạt đối tác tạm dừng nhập hàng khiến dòng tiền của công ty đứt quãng. Công ty rất cần tiền để chi trả các khoản lương cho công nhân, bởi chỉ riêng khoản này mỗi tháng công ty phải chi tới gần 40 tỷ đồng. Tuy nhiên, khi làm hồ sơ, thủ tục vay tiền, công ty không đáp ứng được.
Ông Việt lý giải, đối với doanh nghiệp dệt may, trong thời gian tạm dừng sản xuất đơn hàng cho đối tác, để giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp đã chuyển hướng sang sản xuất khẩu trang và đồ bảo hộ lao động, đồng thời luân phiên, giảm giờ làm ở một số bộ phận.
“Như vậy, để đáp ứng tiêu chí của gói vay, chẳng lẽ công ty phải sa thải 20% công nhân? Bên cạnh đó, các tiêu chí như doanh nghiệp phải trả trước 50% tiền lương ngừng việc cho người lao động và không phát sinh doanh thu..., công ty khó có thể đạt được”, ông Việt nói.
Bà Đặng Thị Mùi, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Vina Korea (KCN Khai Quang, Vĩnh Phúc) cũng cho biết, dù đã nộp hồ sơ từ lâu nhưng đến nay công ty vẫn chưa vay được.
Nguyên nhân là khi nộp hồ sơ, công ty chưa chuyển đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (từ sổ đỏ sang sổ hồng). “Trong quy định, chúng tôi không thấy đề cập vấn đề này nhưng phía cơ quan nhà nước thông báo phải chuyển đổi để họ xác minh tài sản, tài chính. Bên cạnh đó, danh sách người lao động của công ty cũng được rà soát rất kỹ, chỉ cần sai lệch thông tin của 1 người cũng phải làm lại”, bà Mùi nói.
Theo bà Mùi, mặc dù lệnh giãn cách xã hội đã dỡ bỏ, nhưng công ty vẫn đang gặp khó khăn về tài chính do nguồn nguyên liệu và đầu ra của sản phẩm chưa nối lại được. “Công ty vẫn đang có nhu cầu vay, nhưng với quy định và điều kiện thế này, trong lần nộp hồ sơ sắp tới, không biết công ty có đáp ứng nổi hay không?”, bà Mùi nói.
Nhiều doanh nghiệp cho biết, có nguyện vọng được hưởng gói hỗ trợ, nhưng việc phải chứng minh được một số vấn đề liên quan đến báo cáo tài chính, thuế... khiến họ ngần ngại. Bên cạnh đó, quy định không có doanh thu khiến hầu hết các doanh nghiệp không đáp ứng được.
Ông Trần Đức Nghĩa, Giám đốc Công ty TNHH Quốc Tế Delta cho biết, với tiêu chí của gói vay trả lương lãi suất 0% hỗ trợ, chỉ những doanh nghiệp “chết” mới đủ điều kiện được vay.
Theo ông Nghĩa, nếu hết sạch tiền, doanh nghiệp không thể trả được 50% tiền lương cho công nhân nghỉ việc. Ngoài ra, trong thời điểm dịch COVID-19, các DN luôn phải nghĩ cách gỡ gạc lại một phần doanh thu từ các hoạt động khác để bù đắp sự sụt giảm nghiêm trọng, không có doanh nghiệp nào ngồi chờ “chết” để hỗ trợ cả.
“Riêng gói này, sau khi đọc xong, nói thật công ty bỏ sang ngay một bên vì nếu đáp ứng đủ, công ty đã phá sản rồi. Làm gì có doanh nghiệp nào như thế để đi vay”, ông Nghĩa nói.
Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, hiện tại, Hà Nội mới chỉ có 2 hồ sơ doanh nghiệp đang nộp để vay gói trả lương lãi suất 0%. Nguyên nhân là điều kiện đưa ra khắt khe khiến doanh nghiệp khó đáp ứng đủ.
Theo ông Dân, để hỗ trợ các doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH có thể đề xuất Chính phủ điều chỉnh các tiêu chí, trong đó giảm các điều kiện cho vay, chỉ cần doanh nghiệp chứng minh gặp khó khăn về nguồn trả lương là được.
Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP, HCM cho biết, tính đến 10/6, có 43 doanh nghiệp có nhu cầu vay vốn để trả lương cho người lao động nghỉ việc nhưng chưa doanh nghiệp nào được giải ngân vì không đủ điều kiện.
Theo ông Tấn, phần lớn các doanh nghiệp đều không đáp ứng được tiêu chí có 20% số lao động phải ngừng việc do trong thời gian xảy ra dịch, các doanh nghiệp vẫn bố trí công nhân làm việc giãn ca, luân phiên. Do đó, có thể xem xét lại điều kiện này.
Ông Trần Đức Nghĩa, Giám đốc Công ty TNHH Quốc Tế Delta cho rằng, để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp vay được gói hỗ trợ, cơ quan chức năng có thể căn cứ vào doanh thu của doanh nghiệp trong mấy tháng dịch bệnh… Ngoài ra, có thể nới rộng thêm thời gian cho vay 6-12 tháng, chứ 3 tháng như hiện nay sẽ không có nhiều ý nghĩa với doanh nghiệp, chưa đủ để doanh nghiệp kịp “thở”.
Chiều 10/6, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh cho biết, bộ đang tổng hợp các ý kiến, đề xuất từ các địa phương liên quan đến việc triển khai gói 62 nghìn tỷ đồng. Đối với việc cho doanh nghiệp vay lãi suất 0% để trả lương cho người lao động, bộ đang xây dựng dự thảo để kiến nghị Thủ tướng điều chỉnh lại một số điều kiện cho vay, theo hướng giảm các tiêu chí.
Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết, đến nay chưa có doanh nghiệp nào được vay từ gói 16 nghìn tỷ đồng. Một phần do các doanh nghiệp bị ảnh hưởng đã bắt đầu quay trở lại làm việc, có doanh nghiệpv còn tích lũy kinh phí để trả lương. Mặt khác, do phải chứng minh tài chính ở chừng mực nào đó khiến doanh nghiệp e ngại ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất, kinh doanh nên chưa chủ động trong việc lập hồ sơ đề nghị vay vốn và xác nhận các chế độ hỗ trợ khác cho người lao động.
