Theo đó, trong năm vừa qua, tiền lương bình quân của nhân sự tại HNX là 26 triệu đồng/tháng, cao hơn 1 triệu so với kế hoạch ban đầu. Riêng tiền lương của 4 lãnh đạo sở giao dịch này trung bình là 62 triệu đồng/tháng trong năm 2020, nhiều hơn 6 triệu so với dự kiến.
Quỹ tiền thưởng cấp quản lý năm qua là 374 triệu đồng; quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động là hơn 17 tỷ đồng trong năm 2020.
Bên cạnh đó, HNX cũng công bố tổng doanh thu ghi nhận trong năm qua là 789 tỷ đồng, vượt 27% so với kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế đạt 499 tỷ, cao hơn 47% so với chỉ tiêu ban đầu. Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu của HNX lên tới 63%. So với năm 2019, lợi nhuận của HNX tăng 28%.
Năm 2021, HNX đặt mục tiêu tổng doanh thu tăng 4% lên 824 tỷ đồng nhưng lợi nhuận trước thuế vẫn là 500 tỷ, không chênh lệch đáng kể với kết quả năm qua.
Năm 2021, HNX đặt mục tiêu có thêm 10 doanh nghiệp lên niêm yết và 60 doanh nghiệp giao dịch trên thị trường UPCoM. Hiện tại, 354 doanh nghiệp niêm yết trên HNX và 907 cổ phiếu giao dịch trên sàn UPCoM.
HNX đồng thời tiếp tục triển khai các sản phẩm phái sinh mới và sẽ đưa Hợp đồng tương lai trái phiếu Chính phủ kỳ hạn 10 năm vào giao dịch trong năm nay.
Sở Giao dịch Hà Nội cũng tập trung hoàn thành nghiệm thu, tiếp nhận hệ thống mới của nhà thầu Hàn Quốc KRX. Việc đảm bảo hệ thống giao dịch vận hành an toàn, không xảy ra lỗi ảnh hưởng đến thị trường và nhà đầu tư được xác định là ưu tiên hàng đầu.
