Bộ trưởng Bộ Nội vụ: 'Tiết kiệm trên 25.600 tỷ đồng từ giảm biên chế'

Chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đại biểu Tao Văn Giót (Đoàn đại biểu Quốc hội Lai Châu), đã đặt câu hỏi đề cập đến việc tinh giản biên chế có tác động thế nào đến việc thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, để đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian qua.

Cùng với đó là tình trạng tinh giản biên chế cơ học, cào bằng giữa các địa phương, đơn vị, lĩnh vực, dẫn đến thiếu cục bộ một số lĩnh vực, địa phương.

Trả lời về vấn đề trên, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết trong suốt thời gian qua, đã sắp xếp tổ chức bộ máy, giảm đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, giảm tổ chức hành chính, giảm một loạt các đơn vị sự nghiệp, cơ cấu lại, giảm biên chế, giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước với mục tiêu để cải cách hệ thống tổ chức bộ máy và cũng để cải cách lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Bộ trưởng, việc này đã tác động rất lớn, chúng ta có điều kiện để nâng lương cho đội ngũ. "Chỉ tính từ năm 2019 cho đến nay, chúng ta đã tiết kiệm được trên 25.600 tỷ đồng. Đây là nguồn để chúng ta đưa vào làm lương", Bộ trưởng cho hay.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng biết mối quan hệ giữa việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn biên chế tác động rất rõ để tạo ra được nguồn lực nhằm thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

"Tới đây, chúng ta tiếp tục phải thực hiện việc này để có thêm nguồn lực, cơ cấu lại đội ngũ gọn hơn, đầu mối của các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, cũng như các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tinh gọn hơn. Đấy là điều kiện để chúng ta có một nguồn lực rất lớn cải thiện đời sống của người lao động trong khu vực công, đó là để thực hiện cải cách chính sách tiền lương", Bộ trưởng nói.

Về vấn đề tinh giản biên chế, Bộ trưởng cũng cho biết, trong thời gian qua đã có sự nỗ lực vượt bậc trong việc tinh gọn bộ máy, giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, cũng có tình trạng cào bằng, giảm theo hướng cơ học ở một vài nơi. 

Theo Bộ trưởng, trong quá trình cơ cấu đội ngũ, thực hiện tinh giản, bước đầu phải thực hiện theo cách cơ học, giao chỉ tiêu. Trước đó, nhiều năm chúng ta không đạt được con số 10% này. Hiện nay, tuy có tồn tại, hạn chế khi có nơi, có lúc còn xảy ra tình trạng cào bằng, tuy nhiên, nhìn chung việc tinh giản biên chế, bộ máy đã đạt được mục tiêu đề ra.