Ngày 20/7 của 20 năm trước, Trung tâm Giao dịch Chứng khoán TP. HCM (tiền thân của Sở giao dịch Chứng khoán TP. HCM - HoSE) chính thức được khai trương. Đến ngày 28/7, phiên giao dịch đầu tiên của thị trường chứng khoán Việt Nam được tổ chức.
Sau 20 năm vận hành, thị trường chứng khoán nói chung và thị trường cổ phiếu nói riêng đã đạt được nhiều cột mốc lớn. Từ số lượng chỉ 2 cổ phiếu niêm yết ban đầu, đến hết ngày 31/12/2019, toàn sàn HoSE đã có 378 cổ phiếu, cùng với đó là 3 chứng chỉ quỹ, 3 ETF và 37 chứng quyền có đảm bảo.
Từ mốc chỉ 270 tỷ đồng ban đầu, đến hết năm 2019, tổng giá trị vốn hóa thị trường cổ phiếu sàn HoSE đã đạt 3,28 triệu tỷ đồng, tương đương 54,3% GDP. Trong đó, có 23 doanh nghiệp niêm yết có giá trị vốn hóa trên 1 tỷ USD.
Nhân kỷ niệm 20 năm khai trương HoSE, VietnamFinance đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Thanh, Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ đầu tiên của Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN), người tuyển chọn lứa cán bộ chủ chốt đầu tiên cho Trung tâm Giao dịch Chứng khoán TP. HCM.
- Là Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ đầu tiên của UBCKNN, bà có thể chia sẻ về thời kỳ đầu khi tuyển chọn lứa cán bộ tiên phong cho HoSE?
Bà Nguyễn Thị Thanh: 20 năm trước, để phục vụ cho sự ra đời và vận hành của thị trường chứng khoán, ngay từ đầu, ban lãnh đạo UBCKNN đã có ý thức xây dựng một cơ quan hiện đại, từ hệ thống cơ sở vật chất, máy móc và quan trọng nhất là yếu tố con người.
Khi đó, UBCKNN đã quyết định thành lập Trung tâm Giao dịch Chứng khoán TP.HCM, tiền thân của HoSE hiện nay, với mục đích tổ chức và điều hành việc mua bán chứng khoán, công bố các thông tin về hoạt động chứng khoán.
Tôi lúc bấy giờ từ phó Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ ngành ngân hàng sang làm Vụ trưởng, nhưng lĩnh vực cán bộ chứng khoán lại khác hoàn toàn với ngân hàng. Tôi đã phải đi khắp nơi, tham khảo hết các sở giao dịch chứng khoán đi trước như Sở Giao dịch Chứng khoán Thái Lan, Singapore, New York để xem họ tuyển dụng nhân sự ra sao, sắp xếp cán bộ như thế nào, rồi về nghiên cứu xây dựng kế hoạch cho nước ta.
Tôi vẫn còn nhớ như in thời đó, Tổng giám đốc Sở Giao dịch Chứng khoán Thái Lan khuyên tôi rằng: "Nếu bà muốn quản lý thị trường chứng khoán, điều cần chú ý đầu tiên là hệ thống máy tính, cơ sở hạ tầng thông tin, vì nếu "sập" thì ... hỏng hết. Thứ hai, bà phải chú ý đến hệ thống tài vụ, hệ thống hạch toán kế toán. Cuối cùng và quan trọng nhất, bà phải chú ý đến yếu tố con người".
Để bố trí cán bộ nòng cốt, tôi đã phải chuẩn bị rất kĩ càng. Đầu tiên là đưa TS. Vũ Bằng, Phó chủ tịch UBCKNN vào TP.HCM làm việc với vai trò mới là Giám đốc Trung tâm Giao dịch Chứng khoán TP.HCM.
Sau đó, đào tạo một bộ khung cán bộ lãnh đạo cho HoSE, bao gồm các trưởng phòng, phó phòng nghiệp vụ... Đặc biệt là nhóm "tinh hoa" gồm 10 thành viên, được tuyển chọn từ 300 hồ sơ ứng tuyển.
Hồi đó, trong số 300 hồ sơ thí sinh, có nhiều người đang làm việc tại các ngân hàng, công ty nước ngoài, thế nên, việc ứng tuyển được họ gọi vui là "bỏ phố lên rừng".
Tôi nhớ, lứa "măng non" đầu tiên của HoSE đều là những người có sức khoẻ, thành thạo tin học và đặc biệt trình độ ngoại ngữ rất tốt. Sau khi tuyển xong, tôi cho nhóm đi trau dồi kiến thức tại các cuộc hội thảo, lớp đào tạo nước ngoài để chuẩn bị cho việc vận hành thị trường.
Điều tôi rất ấn tượng là khi bắt tay vào học tập, nhóm này có thể dịch cabin ngay mà không cần sử dụng phiên dịch ngoài.
Đến năm 1999, để chuẩn bị cho việc khai trương hoạt động của HoSE, tôi đã dẫn cả nhóm từ UBCKNN ngoài Hà Nội vào TP. HCM nhận nhiệm vụ. Nhóm công tác biệt phái này gồm 10 thanh niên "gầy lẻo khẻo", cùng đi trên chuyến ô tô xuyên Việt.
Những ngày đầu tiếp xúc với chứng khoán mặc dù có những bỡ ngỡ ban đầu nhưng nhìn chung, quá trình vận hành vẫn thông suốt, không gặp phải vấn đề lớn.
- Điều gì khiến bà ấn tượng nhất về nhóm cán bộ đầu tiên của HoSE, thưa bà?
Ấn tượng nhất của tôi là mỗi thành viên trong nhóm đều tự trang bị cho mình một chiếc máy tính xách tay. Lúc ấy, máy tính ở Việt Nam rất quý hiếm và xa xỉ, không nhiều người sở hữu. Đi đến đâu là họ "bày" ra, làm việc đến đấy nên mọi người xung quanh rất ngưỡng mộ.
Cơ sở vật chất lúc đó còn thiếu thốn và khó khăn lắm, mức lương chuyên viên chỉ có 214.000 đồng/tháng, việc sở hữu máy tính xách tay lúc đó là mơ ước của nhiều cán bộ, để học tập và tìm kiếm thêm thông tin hữu ích phục vụ công việc.
Đến nay, phần lớn các thành viên trong nhóm đều đã rời đi, chỉ còn Lê Hải Trà - Phụ trách HĐQT HoSE và Nguyễn Vũ Quang Trung, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban Điều hành HoSE là đang đương nhiệm.
Từ những ngày đầu tiếp nhận hồ sơ, tôi đã có ấn tượng với Lê Hài Trà, do lúc đó Trà đã từng làm việc ở nước ngoài nhưng vẫn nộp đơn vào UBCKNN. Trà có các kĩ năng đáp ứng tiêu chí tuyển dụng bấy giờ, là khả năng sử dụng máy tính và trình độ ngoại ngữ tốt.
Lúc đầu, tôi muốn để Trà làm việc ngoài Uỷ ban để làm chính sách về chứng khoán. Nhưng Trà có nguyện vọng làm thực tế ngoài thị trường nên tôi cử Trà vào HoSE.
Tôi và ban lãnh đạo khá hài lòng và yên tâm về trường hợp của Lê Hải Trà. Qua quá trình làm việc, tôi nhận thấy bản thân Trà là người chịu khó, miệt mài và tỉ mỉ, đến bây giờ vẫn vậy. Với ưu điểm là tầm nhìn xa và hay phát hiện ra những vấn đề mới, Trà thường tham vấn cho các lãnh đạo.
- Bà đánh giá thế nào về lớp cán bộ của HoSE trong 20 năm qua?
Tôi thấy, so với lớp cán bộ đời đầu thì hiện nay các cán bộ của HoSE đều đáp ứng đủ phẩm chất và tiêu chí xây dựng nhân sự ban đầu. Họ đều là những người có sức khoẻ và trình độ, thể hiện qua năng lực nghiệp vụ, khả năng tin học và trình độ ngoại ngữ. Có thể nói, lớp trẻ mới hiện nay còn có phần trưởng thành và chững chạc hơn.
Tôi hy vọng thời gian tới, HoSE tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong việc phát thị trường chứng khoán cả nước cũng như phát triển thị trường tài chính cho TP. HCM, tạo sự kết nối và dẫn dắt các thành viên thị trường.
Xin cảm ơn bà về cuộc trao đổi!
Tags:
(VNF) - Bước sang năm 2026, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đang chứng kiến một giai đoạn chưa từng có khi thuế, chi phí và áp lực thị trường ngày càng tăng mạnh, khiến biên lợi nhuận thu hẹp. Nhiều mô hình truyền thống không còn phát huy hiệu quả, một xu hướng mới đang nở rộ và được xem như “lối thoát” đáng tin cậy: kinh doanh theo mô hình Affiliate.
(VNF) - Cổ phiếu GTD của Giầy Thượng Đình đã tăng trần 8 phiên liên tiếp, ghi nhận đà tăng gấp 2,9 lần kể từ khi có thông tin thoái vốn của UBND TP. Hà Nội.
(VNF) - Vụ việc chị Nguyễn Thị Thu Th. ở Quảng Trị chuyển nhầm gần 500 triệu đồng vào tài khoản một người quen nhưng nhiều lần yêu cầu vẫn không được hoàn trả đang thu hút sự chú ý. Dù cơ quan công an đã vào cuộc, người nhận tiền vẫn né tránh làm việc, đặt ra nhiều vấn đề pháp lý liên quan quyền sở hữu và trách nhiệm hoàn trả tài sản.
(VNF) - Những thay đổi về thuế năm 2026 cùng sự biến động của thị trường đang tạo nên áp lực lớn cho cả hộ kinh doanh nhỏ và người làm thuê. Nhưng nhìn từ góc độ kinh tế – vận hành – con người, nhiều chuyên gia nhấn mạnh, đây không chỉ là giai đoạn khó khăn mà còn là thời điểm để trưởng thành trong cách làm ăn.
(VNF) - Trước những vướng mắc, bất cập về chính sách thuế giá trị gia tăng (GTGT), đặc biệt lĩnh vực nông nghiệp, Bộ Tài chính đã đề xuất cách tháo gỡ “điểm nghẽn” trong việc hoàn loại thuế này.
(VNF) - Mức phạt đối với hành vi lập hồ sơ đăng ký chào bán, phát hành có thông tin sai lệch theo Nghị định 306 được nâng lên 500–600 triệu đồng, tăng đáng kể so với khung 400–500 triệu đồng quy định tại Nghị định 156.
(VNF) - "Cá mập" Phần Lan PYN Elite Fund nâng mục tiêu dài hạn cho VN-Index từ 2.500 điểm lên 3.200 điểm.
(VNF) - Là doanh nghiệp phát hành trái phiếu chưa từng trễ hạn thanh toán và đang đưa ra mức lãi suất lên tới 10%/năm, F88 hiện được đánh giá sở hữu dòng trái phiếu đại chúng khá hấp dẫn, hứa hẹn thu hút sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư nhờ tính ổn định và mức sinh lời cạnh tranh.
(VNF) - KIDO xin ý kiến cổ đông về việc thông qua giao dịch bán 24,03% vốn tại KDF cho Nutifood, đồng thời bán nốt 49% vốn còn lại.
(VNF) - Kế hoạch cấm xe máy chạy xăng theo giờ trong Vành đai 1 Hà Nội từ 2026 tạo ra áp lực đối với doanh số xe 2 bánh của Honda - "gà đẻ trứng vàng" của VEAM.
(VNF) - Tạm tính theo mức giá kết phiên sáng 27/11, HDBank có thể thu về gần 1.160 tỷ đồng nếu thoái thành công toàn bộ cổ phiếu VJC nắm giữ.
(VNF) - Ông Vũ Đăng Linh, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (HoSE: MWG) đã nhấn mạnh việc tập đoàn đang đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc hệ sinh thái nhằm chuẩn bị cho kế hoạch IPO độc lập các chuỗi kinh doanh trong những năm tới.
(VNF) - Cổ phiếu MSB tăng kịch trần với thanh khoản đột biến sau thông tin về thương vụ đấu giá của VNPT. Tập đoàn này sẽ thoái toàn bộ cổ phần MSB với giá khởi điểm 18.239 đồng/cp.
(VNF) - UBCKNN chỉ ra hàng loạt “lỗ hổng” trong nghiệp vụ và kiểm toán nội bộ của các công ty chứng khoán và vấn đề minh bạch thông tin trái phiếu tại các doanh nghiệp bất động sản.
(VNF) - Cơ quan thuế đã triển khai 3 chuyên đề trọng điểm nhằm chống thất thu thuế, gian lận hoàn thuế giá trị gia tăng (GTGT), nhất là đối với lĩnh vực kinh doanh vàng.
(VNF) - Các quỹ đầu tư giúp chuyển hóa dòng tiết kiệm của người dân sang đầu tư một cách chuyên nghiệp, giảm rủi ro cho từng cá nhân, đồng thời nâng tính thanh khoản và hiệu quả vận hành của thị trường.
(VNF) - HĐQT Tập đoàn Đạt Phương (HoSE: DPG) đã phê duyệt phương án chào bán gần 17,8 triệu cổ phiếu theo hình thức riêng lẻ.
(VNF) - Ông Lê Hải Đoàn - Chủ tịch HIPT tiếp tục đăng ký mua thêm gần 5,5 triệu cổ phiếu VNS. Động thái này diễn ra trong bối cảnh ông Đoàn liên tục nâng tỷ lệ sở hữu tại Vinasun hơn một năm qua, từng bước củng cố vị thế trong cơ cấu cổ đông của hãng taxi này.
(VNF) - Tổng Công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam vừa bị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử phạt vi phạm hành chính tổng số tiền xử phạt hơn 200 triệu đồng.
(VNF) - Công ty cho biết sau khi rà soát, hồ sơ phát hành cần được điều chỉnh và bổ sung thông tin trước khi tiếp tục triển khai.
(VNF) - Thêm phương án tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN), nâng ngưỡng doanh thu không chịu thuế và được trừ ngưỡng doanh thu không chịu thuế trước khi tính thuế là 3 điểm mới được Bộ Tài chính đề xuất.
(VNF) - Bộ Tài chính đề xuất, đối với cá nhân, hộ kinh doanh có doanh thu vượt ngưỡng miễn thuế có thể tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trên lợi nhuận thay vì áp theo doanh thu.
(VNF) - Bộ Tài chính dự kiến điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân lũy tiến từng phần theo hướng xem xét giảm mức thuế suất 15%, 25% xuống 10%, 20%.
(VNF) - Bên cạnh việc cấp vốn lưu động trong vòng tối đa 2 năm với lãi suất 0%, Vingroup ưu tiên chọn Pomina là nhà cung cấp thép cho các công ty thành viên.
(VNF) - Áp lực bán gia tăng mạnh ngay trước phiên ATC khiến VN-Index không thể trụ lại mốc kháng cự 1.670 điểm.
(VNF) - Bước sang năm 2026, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đang chứng kiến một giai đoạn chưa từng có khi thuế, chi phí và áp lực thị trường ngày càng tăng mạnh, khiến biên lợi nhuận thu hẹp. Nhiều mô hình truyền thống không còn phát huy hiệu quả, một xu hướng mới đang nở rộ và được xem như “lối thoát” đáng tin cậy: kinh doanh theo mô hình Affiliate.
(VNF) - Gần 3ha đất nông nghiệp của Tân Á Đại Thành ở quận Hoàng Mai cũ (Hà Nội) được chuyển đổi mục đích sử dụng để thực hiện tổ hợp nhà ở, văn phòng.
