Mỗi sếp Tập đoàn Dầu khí có thu nhập nửa tỷ mỗi năm

Thu nhập nửa tỷ mỗi năm vẫn "thấp hơn kế hoạch đề ra"

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) vừa có Báo cáo phê duyệt quỹ lương thực hiện năm 2016 đối với bộ máy điều hành tập đoàn gửi Bộ Công Thương và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Theo báo cáo, tổng quỹ tiền lương thực hiện năm 2016 của người lao động PVN là 243,763 tỷ đồng. Trong đó, quỹ lương thực hiện năm 2016 của người lao động là 226,3 tỷ đồng; quỹ lương chênh lệch của cán bộ Đảng, đoàn thể thực hiện năm 2016 là 20,3 tỷ đồng.

Quỹ lương thực hiện xác định như trên được tính toán theo quy định của Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH. Tuy nhiên, "để chia sẻ với những khó khăn về nguồn thu do tác động và suy giảm của giá dầu thô, PVN đề nghị Bộ Công Thương, Bộ Lao động Thương binh & Xã hội xem xét, chấp thuận quỹ lương thực hiện đối với người lao động Bộ máy Điều hành PVN bằng quỹ lương kế hoạch đã được 2 Bộ chấp thuận là 221,53 tỷ đồng (bằng 89,77% quỹ lương xác định trên)".

Theo bảng lương, thu nhập năm 2016 được PVN công bố, các thành viên thuộc bộ máy điều hành (Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc, các thành viên HĐQT, các Phó tổng giám đốc) đều có thu nhập khoảng nửa tỷ/năm.

Cụ thể, ông Nguyễn Quốc Khánh, Chủ tịch HĐQT có mức lương thực tế trong năm 2016 là 40,82 triệu đồng/tháng, tiền thưởng 6,675 triệu đồng/tháng, thù lao 2 triệu đồng/tháng, tổng cộng 52,58 triệu đồng/tháng – tương đương 630,93 triệu đồng/năm. Ông Khánh hiện không còn là Chủ tịch PVN do đã được Bộ Công Thương điều chuyển công tác.

Ông Nguyễn Vũ Trường Sơn, Tổng giám đốc có mức lương thực tế trong năm 2016 là 36,55 triệu đồng/tháng, thưởng 5,954 triệu đồng/tháng, thù lao 2 triệu đồng/tháng, tổng cộng 47,59 triệu đồng/tháng, tương đương 571,08 triệu đồng/năm.

Cựu Chủ tịch HĐQT PVN Nguyễn Quốc Khánh có tổng thu nhập thực tế năm 2016 đạt 630,9 triệu đồng

Các thành viên HĐQT gồm: Phạm Xuân Cảnh, Phan Đình Đức, Phan Ngọc Trung, Đinh Văn Sơn, Nguyễn Tiến Vinh; các Phó tổng giám đốc gồm: Lê Minh Hồng, Đỗ Chí Thanh, Nguyễn Quốc Thập, Nguyễn Sinh Khang, Nguyễn Hùng Dũng, Lê Mạnh Hùng, Ninh Văn Quỳnh, Nguyễn Quỳnh Lâm có cùng một bảng lương.

Theo đó, các thành viên trên nhận tiền lương thực tế trong năm 2016 là 36,55 triệu đồng/tháng, tiền thưởng 5,954 triệu đồng/tháng.

Riêng khoản thù lao, chỉ có ông Phan Ngọc Trung nhận 4,25 triệu đồng/tháng, ông Đỗ Chí Thanh nhận 1,5 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Quốc Thập nhận 5,42 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Hùng Dũng nhận 2 triệu đồng/tháng, ông Lê Mạnh Hùng nhận 3 triệu đồng/tháng, ông Ninh Văn Quỳnh nhận 3,42 triệu đồng/tháng. Các thành viên khác không có thù lao.

Điều này dẫn tới thu nhập thực tế của các thành viên này khác nhau. Cụ thể, ông Phạm Xuân Cảnh thu nhập thực tế năm 2016 đạt 45,59 triệu đồng/tháng, ông Phan Đình Đức đạt 45,4 triệu đồng/tháng, ông Phan Ngọc Trung đạt 49,6 triệu đồng/tháng, ông Đinh Văn Sơn đạt 45,4 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Tiến Vinh đạt 48,9 triệu đồng/tháng.

Ông Lê Minh Hồng đạt 45,6 triệu đồng/tháng, ông Đỗ Chí Thanh đạt 46,9 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Quốc Thập đạt 51 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Sinh Khang đạt 47,59 triệu đồng/tháng, ông Nguyễn Hùng Dũng đạt 47,59 triệu đồng/tháng, ông Lê Mạnh Hùng đạt 48,59 triệu đồng/tháng, ông Ninh Văn Quỳnh đạt 49 triệu đồng/tháng và ông Nguyễn Quỳnh Lâm đạt 34,3 triệu đồng/tháng.

Nếu tạm lấy thu nhập trung bình của các thành viên trên ở mức 45 triệu đồng/tháng thì một năm, các thành viên HĐQT và Phó tổng giám đốc PVN có mức thu nhập thực tế đạt 540 triệu đồng.

Bảng lương, thưởng, thù lao, thu nhập của các lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí năm 2016

Mặc dù thu nhập này là tương đối cao, tuy nhiên so với kế hoạch lương - thưởng - thù lao đề ra, các lãnh đạo PVN vẫn đang có thu nhập thấp hơn dự kiến.

Chẳng hạn, lương kế hoạch của cựu Chủ tịch HĐQT Nguyễn Quốc Khánh là 72 triệu đồng/tháng (cao hơn thực tế được nhận 32,18 triệu đồng), thưởng kế hoạch là 9 triệu đồng/tháng (cao hơn mức thực tế được nhận 2,425 triệu đồng), tổng thu nhập kế hoạch là 83,5 triệu đồng/tháng (cao hơn mức thực tế được nhận 30,9 triệu đồng).

Hay Tổng giám đốc Nguyễn Vũ Trường Sơn, lương kế hoạch là 70 triệu đồng/tháng (cao hơn thực tế được nhận 33,45 triệu đồng), thưởng kế hoạch là 8,75 triệu đồng/tháng (cao hơn thực tế được nhận 2,8 triệu đồng), tổng thu nhập kế hoạch là 81,25 triệu đồng/tháng (cao hơn mức thực tế được nhận 34,66 triệu đồng).

Điều này cũng xảy ra với các thành viên HĐQT và Phó tổng giám đốc khác.

Người lao động tại PVN có lương bình quân 33 triệu đồng/tháng

Cũng theo báo cáo, trong năm 2016, số lượng lao động của PVN là 614 người. Trong đó, cán bộ Đảng, đoàn thể 52,81 người; người lao động 561,4 người).

Năng suất lao động bình quân thực hiện là 45,37 tỷ đồng/người/năm. Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân kế hoạch so với thực hiện năm 2015 là 12,175%.

Lợi nhuận trước thuế thực hiện là 25,31 nghìn tỷ đồng. Tốc độ tăng lợi nhuận là 11,9%

Người lao động PVN có mức lương bình quân 33 triệu đồng/tháng

Về mức tiền lương bình quân, mức tiền lương bình quân kế hoạch năm 2016 của người lao động là 29,9 triệu đồng/người/tháng. Mức lương thực tế là 33,6 triệu đồng/người/tháng.

Mức tiền lương chênh lệch bình quân kế hoạch năm 2016 của cán bộ Đảng, đoàn thể là 28,6 triệu đồng/người/tháng. Mức thực tế là 32,1 triệu đồng/người/tháng.