Phi công Việt tại Vietnam Airlines được bù tiền nếu lương thấp hơn phi công ngoại

Chí Bình - 24/08/2023 14:18 (GMT+7)

(VNF) - Chính phủ quy định phi công Việt Nam được trả thêm lương nếu mức hiện tại thấp hơn phi công nước ngoài cùng làm việc cho Vietnam Airlines.

VNF — Vietnam Airlines được trả thêm lương cho phi công Việt.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 64, trong đó có điều khoản xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho phi công người Việt làm việc cho Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines).

Cụ thể, Vietnam Airlines khi trả lương cho phi công người Việt Nam (từ quỹ tiền lương theo quy định) mà mức lương của phi công đó thấp hơn lương phi công nước ngoài cùng làm việc cho hãng thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho phi công người Việt theo quy định.

Nguồn tiền lương bổ sung tối đa hằng năm được căn cứ vào độ chênh lệch giữa mức lương trước khi được bổ sung của phi công Việt Nam và mức lương (gồm lương cơ bản, lương theo giờ bay và lương theo giờ giảng dạy) của phi công nước ngoài, tính bình quân tương ứng theo nhóm chức danh trong cùng đội bay và thời gian làm việc thực tế.

Nguồn tiền lương bổ sung được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh của VNA theo quy định và được sử dụng để trả cho phi công Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA tại thời điểm trả thêm tiền lương, không chi trả cho các đối tượng khác hoặc sử dụng vào mục đích khác.

Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành (23/8/2023). Đặc biệt, việc bổ sung tiền lương cho phi công VNA theo nội dung nêu trên sẽ được tính từ ngày 1/1/2023.

Theo báo cáo của Vietnam Airlines, năm 2022 hãng có hơn 6.000 lao động, tổng quỹ lương theo đơn giá gần 1.700 tỷ đồng. Trong đó có 829 phi công Việt, 152 phi công nước ngoài (hãng ký hợp đồng cung ứng nhân lực với đối tác, không trả lương trực tiếp), 3.581 tiếp viên và lao động gián tiếp. Lương bình quân của phi công nội địa là 85 triệu mỗi tháng, bằng 59% so với lương phi công nước ngoài (145 triệu đồng).

Giai đoạn 2023-2025, đội ngũ phi công nội địa của hãng dự kiến tăng lần lượt 865-959-1.044 người với lương tháng tương ứng 115,6; 128 và 134,8 triệu đồng mỗi tháng. Lương phi công nước ngoài làm việc cho hãng lần lượt là 268,4; 273,7; và 279,2 triệu đồng mỗi tháng, theo cung cầu thị trường.