Từ 1/7/2025, người lao động sẽ được hưởng lương hưu thế nào?

Theo Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam, tại điều 64, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu. Luật BHXH hiện hành là đủ 20 năm trở lên.

Về mức lương hưu hàng tháng được hưởng, đối với lao động nữ sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

BHXH Việt Nam cũng cho biết, trong trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, cũng được chia là 2 trường hợp.

Thứ nhất, điểm d, Khoản 1 Điều 72 Luật BHXH năm 2024 có quy định người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này, thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu.

Nếu bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Thứ hai, người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì theo quy định tại Khoản 3 Điều 72 Luật BHXH năm 2024, tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian. Trong đó riêng, thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định tại Khoản 1 Điều này.

Cùng với đó, BHXH Việt Nam cũng cho biết, việc tính mức lương hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tổng thời gian đã đóng BHXH, diễn biến thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH, cả quá trình đóng BHXH đến khi nghỉ hưu, tuổi đời, giới tính, thời điểm nghỉ hưu, chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ...

Về tuổi nghỉ hưu, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135 năm 2020 của Chính phủ, kể từ ngày 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Trước đó, ngày 29/6/2024, tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15. Luật chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều nội dung mới.

Đáng chú ý như mở rộng đối tượng được tham gia, bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu, Khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần, nâng cao hiệu quả đầu tư Quỹ BHXH…