Không phủ nhận một thực tế, người trẻ "nhảy việc" rất nhiều. Lý do của họ rất đơn giản, bị sếp mắng, tự ái... nhảy việc, bị đồng nghiệp nói xấu... nhảy việc.
Còn theo ông Tayo Rockson, một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự của Forbes, người trẻ chỉ nên nhảy việc khi gặp phải 4 trường hợp điển hình này. Bằng không, ông cho rằng họ sẽ mãi chỉ là những đứa trẻ "to xác" mà thôi...
Không cảm thấy được coi trọng
Theo một thống kê của Bộ Lao động Hoa Kỳ, chỉ có khoảng 29% người lao động cảm thấy mình được coi trọng trong công việc. Điều này thậm chí còn đúng hơn đối với người trẻ, bởi họ thường có tâm lý mình rất dễ bị thay thế.
Công việc hiện tại có mang đến một môi trường đủ "an toàn" để bạn có thể tự tin nêu ý kiến? Nếu thường xuyên cảm thấy do dự khi phát biểu quan điểm hoặc cảm thấy tiếng nói của mình không có nhiều giá trị trong nhiều phương diện, đây có thể lý do bạn đang tìm kiếm một công việc mới.
Nhìn chung, môi trường làm việc nên là nơi quan điểm của bạn được chào đón và coi trọng.
Bạn cần một công việc linh hoạt, thoải mái hơn
Đối với những lao động trẻ, công việc có tính linh hoạt cao luôn là một trong những tiêu chí quan trọng nhất. Thực tế, có tới 45% người trẻ sẵn sàng chấp nhận một công việc lương thưởng thấp hơn nhưng thoải mái và linh hoạt.
Các vấn đề như vi vu đâu đó, lịch trình cởi mở hay cần nhiều thời gian cho bạn bè và người thân có quan trọng với bạn hay không? Nếu công việc hiện tại có một lịch trình cứng nhắc và khép kín đồng thời luôn đòi hỏi phải đến văn phòng mỗi ngày, bạn có thể sẽ cân nhắc tìm một công việc mới thoải mái hơn.
Nhiều công ty mới đang tìm cách thu hút người trẻ bằng cách thiết kế các công việc phù hợp với tâm lý nói trên. Rigor, một startup ở Atlanta, Mỹ, đã giành giải thưởng Nơi làm việc lý tưởng nhất bang này nhờ chính sách "làm việc ở bất cứ đâu và vào bất kì lúc nào".
Bạn cảm thấy không thể hòa nhập
Cảm thấy hòa nhập là chìa khóa tiên quyết quyết định việc bạn có yêu công việc hiện tại hay không. Hãy tìm kiếm một môi trường có nhiều cá nhân với nhiều cá tính, nền tảng đa dạng và bạn sẽ cảm thấy dễ dàng được chấp nhận, chào đón khi thể hiện bản thân hơn.
Nhân sự thiếu sự đa dạng có thể tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng đồng thời làm giảm khả năng phối hợp giữa các thành viên. 57% người trẻ mong muốn công ty mình làm việc áp dụng thêm những chính sách có thể làm tăng sự đa dạng nhân sự.
Bạn không nhận được cơ hội phát triển
Lý do hàng đầu khiến người trẻ "nhảy việc" là vì... sếp. Việc tìm kiếm một nhà lãnh đạo hỗ trợ sự phát triển của bản thân nhân viên, cả về công việc và cuộc sống, là cực kì quan trọng.
Hãy tìm đến những người thực sự quan tâm đến bạn và cả chất lượng cuộc sống nói chung của nhân viên. Một người sếp lý tưởng không nên quá giống một người giám sát mà nên là một người hướng dẫn.
Tags:
(VNF) - NHNN quyết định thanh tra kinh doanh vàng. Tổng giám đốc SJC muốn bỏ độc quyền vàng miếng vì 'không được hưởng lợi gì'. NHNN đề xuất gia hạn Thông tư 02 thêm 6 tháng nữa. Đó là những thông tin ngân hàng đáng chú ý tuần qua.
(VNF) - Sau những lùm xùm vừa qua, thị trường TPDN vẫn đang đi ngang. Để thị trường thực sự phát triển theo đúng tiềm năng, ông Trần Lê Minh, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Xếp hạng tín nhiệm đầu tư Việt Nam VIS Rating cho rằng cần phải thực hiện được "một tiền đề và ba điều kiện".
(VNF) - Thủ tướng yêu cầu Ngân hàng Nhà nước (NHNN) thực hiện ngay công tác thanh tra, kiểm tra thị trường vàng và hoàn thành trong tháng 5/2024.
(VNF) - Ngoài những trường hợp thu nhập thấp đăng đàn trên các nhóm về tài chính nhờ chỉ bảo cách chi tiêu và tiết kiệm. Bất ngờ, có không ít những dòng trạng thái thu nhập cả tỷ đồng/năm, nhưng không biết chi tiêu sao cho hợp lý. Có người sẵn sàng đưa lời khuyên, ngược lại không ít thông tin cho rằng “khoe mẽ”.
(VNF) - Công ty cổ Tập đoàn Đạt Phương (Hà Nội) và Tổng công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Minh Tuấn (Thanh Hoá) là Liên danh nhà thầu duy nhất tham dự thầu gói thầu 16 thuộc Dự án Cầu vượt đường sắt Bắc - Nam và đường hai đầu cầu thuộc tuyến Đại lộ Đông Tây, TP. Thanh Hóa và trúng thầu với giá 470,148 tỷ đồng.
(VNF) - Còn nhiều dư địa để dòng tiền tiếp tục đẩy vào thị trường chứng khoán, đưa chỉ số VN-Index dễ dàng vượt đỉnh hơn, hay nói theo cách ví von, tàu càng nhẹ thì càng dễ vượt sóng.
(VNF) - Trong tuần vừa qua, vụ việc Thủ tướng Slovakia bị ám sát đã thu hút sự chú ý từ khắp nơi trên thế giới. Bên cạnh đó, chuyến thăm cấp nhà nước của Tổng thống Nga Vladimir Putin tới Trung Quốc hay việc Triều Tiên phóng tên lửa cũng là những sự kiện nổi bật.
(VNF) - Cùng với xu hướng chuyển đổi số trong ngành ngân hàng, hoạt động cho vay qua nền tảng trực tuyến đang phát triển mạnh mẽ tại nhiều ngân hàng. Tuy vậy, theo ông Nguyễn Quốc Hùng, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội ngân hàng, hoạt động cho vay trực tuyến vẫn đang đợi một hành lang pháp lý đầy đủ hơn để có thể bùng nổ trong thời gian tới.
Sáng 19/5, Tổng Thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường chủ trì họp báo về dự kiến chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV.
(VNF) - Mọc lên tại những vị trí đắc địa, quán nhậu Tự Do đang dần trở thành một trong những hệ thống quán nhậu lớn hàng đầu tại Hà Nội với hàng chục sơ sở lớn nhỏ.
(VNF) - Mã Pì Lèng là cung đường đèo hiểm trở dài khoảng 20 km đi qua 3 xã thuộc huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang. Từ lâu, nơi đây được coi là đệ nhất danh đèo của Việt Nam, là một trong "tứ đại đỉnh đèo" bên cạnh đèo Ô Quy Hồ, Khau Phạ và Pha Đin. Cùng ngắm vẻ đẹp hùng vĩ của tuyến đường đèo này qua ống kính của nhiếp ảnh gia Thanh Hải.
