FLC Hạ Long cùng nhiều DN bị Quảng Ninh 'bêu tên' do nợ đọng bảo hiểm hơn 360 tỷ

Quang Thân - 20/03/2023 14:00 (GMT+7)

(VNF) - Tổng số nợ BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh hết tháng 2/2023 là 361 tỷ đồng, tăng 165 tỷ đồng so với 31/12/2022.

Đó là số liệu do BHXH tỉnh Quảng Ninh công bố mới đây. Trong đó, nợ dưới 1 tháng là 111 tỷ đồng; nợ từ 1 đến dưới 3 tháng là 24 tỷ đồng; nợ từ 3 tháng trở lên là 119 tỷ đồng; nợ do giải thể, phá sản là 66 tỷ đồng; nợ BHYT là 41 tỷ đồng.

Nguyên nhân số nợ tăng cũng do nhiều đơn vị đóng tiền BHXH 3 tháng 1 lần, nên hy vọng tháng cuối quý số nợ này sẽ giảm. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 kéo dài, vẫn chưa thể phục hồi sản xuất... nên chậm nộp, chậm đóng BHXH, BHYT.

Nhiều DN nợ đọng BHXH, BHYT kéo dài với số tiền lớn đã ảnh hưởng đến hàng trăm lao động, như: Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển FLC Hạ Long nợ 10,2 tỷ đồng, thời gian 19 tháng, ảnh hưởng 425 lao động; Công ty Cổ phần May Quảng Ninh nợ trên 5,1 tỷ đồng, thời gian 26 tháng, ảnh hưởng 135 lao động; Công ty Cổ phần Xe buýt Bãi Cháy Quảng Ninh nợ trên 2,1 tỷ đồng, thời gian 38 tháng, ảnh hưởng 58 lao động…

Số nợ BHXH, BHYT, BHTN đầu năm ở Quảng Ninh tăng đột biến đã làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Bởi lẽ, nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN đã làm ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là khi họ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động không được thanh toán chế độ; một số lao động đến tuổi nghỉ hưu không được chốt sổ BHXH để giải quyết chế độ hưu trí, khiến cuộc sống của họ luôn bấp bênh trước những áp lực cuộc sống.

Đề xuất giải quyết chế độ cho lao động tại các đơn vị còn nợ đọng

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động tham gia BHXH, BHXH Việt Nam đã có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất các phương án giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ tiền BHXH. Theo đó, BHXH Việt Nam đề xuất cho phép giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và có thời gian thực đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH).