“Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”
15 năm là chặng đường dài nhiều thử thách, khó khăn với Formosa Hà Tĩnh, song gần 6.000 nhân viên đang làm việc tại đây luôn nhận được những đãi ngộ tốt nhất khi làm việc.
Từ khi thành lập đến nay, Formosa Hà Tĩnh đã luôn cố gắng dành ra những chế độ tốt về tiền lương cho người lao động. Theo đó, đối với nhân viên cơ sở sẽ được hưởng tiền lương bình quân mỗi tháng 9.000.000-10.000.000 triệu đồng, nhân viên là chủ ban sẽ được nhận bình quân mỗi tháng 15.600.000 đồng và chủ quản cấp 2 sẽ được nhận bình quân 20.700.000 triệu đồng trên mỗi tháng, bao gồm các khoản trợ cấp kí túc xá, giao thông, tiền ăn, chuyên cần và chưa bao gồm phụ cấp tăng ca. Hằng năm, công ty đều dựa theo biểu hiện công việc và chức vụ điểu chỉnh tăng lương cho nhân viên.
Ngoài ra, đối với nhân viên nhận chức vụ đủ 1 năm trở lên, mỗi quý sẽ được phát tiền thưởng, theo đó nhân viên cơ sở được nhận bình quân 1.300.000 đồng, nhân viên chủ ban được nhận bình quân 10.600.000 đồng và chủ quản cấp 2 sẽ được nhận bình quân 20.700.000 đồng.
Ngoài mỗi tháng ngoài tiền lương và thưởng quý được đề cập đến ở trên, hằng năm công ty sẽ dựa vào tình hình kinh doanh của năm trước để phát tiền thưởng cuối năm cho nhân viên (bình quân nhân viên cơ sở sẽ được nhận 8.700.000 triệu đồng, nhân viên chủ ban sẽ nhận được 13.000.000 đồng, chủ quản cấp 2 sẽ nhận được 16.300.000 triệu đồng mỗi năm).
Để động viên, khích lệ tinh thần làm việc và coi trọng sự nỗ lực, cống hiến lâu dài của mỗi nhân viên , gần đây Công ty đã có chính sách cấp tiền thưởng thâm niên làm việc đối với nhân viên nhận việc đủ 3 năm trở lên. Số tiền này sẽ được tính căn cứ vào chức vụ và thành tích đánh giá quá trình làm việc trong 3 năm và được cấp phát vào mỗi tháng.
Với phương châm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, từ khi đi vào hoạt động đến nay, FHS luôn coi trọng giá trị của nhân viên. Doanh nghiệp đã tạo môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tập trung chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định để giúp người lao động yên tâm, cống hiến lâu dài.
Mỗi năm, Công ty sẽ trao kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú và tặng vàng cho nhân viên gắn bó lâu năm. Cụ thể, đối với nhân viên làm việc tại công ty 5 năm sẽ được tặng 1,2 chỉ vàng, nhân viên làm việc 10 năm sẽ được tặng 2 chỉ vàng.
Để người lao động thuận tiện trong việc đi lại gần công ty, giảm bớt gánh nặng trong việc thuê nhà ở, Formosa Hà Tĩnh đã xây dựng khu kí túc xá chuyên dụng ngay trong khu sinh hoạt của nhà máy, có trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại như điều hòa, máy nước nóng, máy giặt, máy sấy...cung cấp cho nhân viên môi trường sống tiện nghi; xây dựng khu kí túc xá gia đình ở khu vực phường Kỳ Liên bên ngoài nhà máy bao gồm 304 căn hộ, mỗi căn hộ có 2 tầng, được trang bị phòng khách chuyên dụng, nhà bếp, phòng tắm và 3 phòng riêng, đồng thời thiết kế trường mầm non trong khu vực này nhằm cung cấp chỗ ở cho những nhân viên đã kết hôn, giảm bớt gánh nặng đáng kể về kinh tế và cải thiện cuộc sống gia đình.
Bên cạnh đó, các chế độ phúc lợi như phòng y tế, khu ăn uống, tiệm cắt tóc, cơ sở hạ tầng dành cho các hoạt động vui chơi, giải trí, thể thao như: tập thể hình, sân vận động tổng hợp, sân bóng đá, sân bóng tennis, bóng chuyền, bóng rổ, bida… được đầu tư xây dựng khang trang. Từ những hoạt động thể thao phong trào, Công đoàn cơ sở Công ty Formosa Hà Tĩnh đã phối hợp với Công ty tổ chức các chương trình, các giải đấu để tạo ra sân chơi bổ ích cho nhân viên, thắt chặt tình đoàn kết, nâng cao tinh thần tập thể trong cán bộ công nhân viên các bộ phận.
Ngoài ra, định kỳ hàng tháng, nhân viên của phòng y tế sẽ mở các lớp dạy tuyên truyền về phòng bệnh, chữa bệnh giúp người lao động có thêm kiến thức để chủ động phòng chống bệnh dịch và cách xử lý khi gặp vấn đề về sức khỏe. Hàng năm, Doanh nghiệp cũng ủy thác cho đơn vị y tế uy tín tổ chức khám sức khỏe cho người lao động.
Không chỉ quan tâm đến các chế độ phúc lợi tiền thưởng, tham gia đóng các loại bảo hiểm xã hội, y tế và các loại bảo hiểm khác, trong suốt gần 15 năm, Formosa Hà Tĩnh phối hợp với tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành, bám sát đời sống người lao động, kịp thời chia sẻ khó khăn với họ bằng những việc làm thiết thực như: tổ chức các đợt kêu gọi ủng hộ, giúp đỡ người lao động có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện chương trình Tết sum vầy; Đêm hội trăng rằm và các chuyến xe đưa đón nhân viên về Tết…
Anh N.V.N (Bộ phận Năng Lượng, Công ty Formosa Hà Tĩnh) cho biết, gia đình anh có con trai bị bệnh nặng. Sau khi biết hoàn cảnh, Công đoàn Công ty đã tổ chức kêu gọi và hỗ trợ để gia đình anh có thêm kinh phí chạy chữa cho con với tổng số tiền quyên góp ủng hộ gần 80 triệu đồng.
“Thời gian gắn bó với Công ty đã giúp tôi có thu nhập ổn định, được trải nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và có chế độ lương, thưởng xứng đáng. Sự quan tâm của Công ty là động lực để tôi cũng như các lao động khác nỗ lực phấn đấu từng ngày. Mong rằng, những chính sách tốt sẽ tiếp tục duy trì, mở rộng để người lao động được quan tâm xứng đáng và làm việc ngày càng tốt hơn. Xin cảm ơn sâu sắc đến các vị chủ quản, các vị đồng nghiệp đã quan tâm, thăm hỏi động viên và quyên góp ủng hộ gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn nhất”, anh N xúc động.
Đi đầu trong các hoạt động an sinh xã hội
Kể từ khi thành lập và đi vào hoạt động cho đến nay đã gần 15 năm, ngoài phát triển sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường sinh thái, với chiến lược “sản xuất, kinh doanh, cống hiến cho xã hội”, Công ty Formosa Hà Tĩnh vẫn luôn chú trọng triển khai tối đa các hoạt động an sinh xã hội, giúp đỡ người yếu thế vươn lên trong cuộc sống.
Các hoạt động chính công ty thường xuyên triển khai là thăm hỏi, giao lưu với các xã phường trên địa bàn thị xã Kỳ Anh; tham gia các hoạt động xây dựng trường học; cứu trợ thiên tai; hỗ trợ trẻ em nghèo có hoàn cảnh éo le; trao phát học bổng; khám chữa bệnh miễn phí và tạo cơ hội công ăn việc làm cho con em địa phương.... với tổng kinh phí thực hiện đến nay đạt hàng chục tỷ đồng.
Để nâng cao năng lực chuyên môn của nhân viên, góp phần xây dựng và phát triển Công ty, FHS ngoài việc thường xuyên cử nhân viên qua Đài Loan để đào tạo thì còn liên kết với các trường đơn vị, tổ chức trong nước, cử nhân viên đi để học hỏi, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
Bên cạnh đó, từ tháng 10/2023, Quỹ Minh Đức (Công ty FHS) cũng đẩy mạnh công tác phối hợp với các trường dạy nghề trên địa bàn tổ chức các khóa đào tạo nghề miễn phí. Sau gần 1 năm triển khai, đã có 87 học viên đủ tiêu chuẩn để vào làm tại công ty với mức lương 8,2 triệu đến 9,8 triệu đồng/tháng, tương đương với hệ trung cấp.
Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh cho biết: "Thời gian qua, Formosa Hà Tĩnh đã tăng cường bám sát đời sống NLĐ, kịp thời chia sẻ khó khăn với họ bằng những việc làm thiết thực để NLĐ được đảm bảo quyền lợi. Đặc biệt, công ty luôn quan tâm tri ân xứng đáng những cống hiến của từng cá nhân, nghĩa tình với cộng đồng. Đó không chỉ là trách nhiệm mà còn là cách hành xử văn hóa của doanh nghiệp, khẳng định bản sắc mà công ty xây dựng suốt thời gian qua" .
Tags:
(VNF) - Dự án Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng có tổng mức đầu tư sơ bộ khoảng 855.000 tỷ đồng, quy tụ sự tham gia của 6 tập đoàn lớn hoạt động trong các lĩnh vực then chốt như bất động sản và công nghiệp nặng.
(VNF) - Nami Solar và Nami Utilities ký thỏa thuận hợp tác với Bắc Giang Power triển khai dự án điện mặt trời mái nhà 50 MWp kết hợp BESS 50 MW tại KCN Hòa Phú.
(VNF) - Chi phí đầu vào tăng nhanh trong khi giá bán khó điều chỉnh đang bào mòn lợi nhuận của nhiều doanh nghiệp khi bước vào mùa cao điểm tiêu dùng. Năm 2026, thay vì tăng trưởng bằng mọi giá, không ít doanh nghiệp buộc phải chọn chiến lược phòng thủ để tồn tại.
(VNF) - Siemens Mobility dự kiến cung cấp đoàn tàu Velaro Novo, dòng phương tiện tàu cao tốc mới nhất và hiện đại nhất cho VinSpeed tại 2 dự án đường sắt tốc độ cao.
(VNF) - Tối 15/12, lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Công ty Cổ phần Công nghệ - Viễn thông ELCOM đã diễn ra trong không gian trang trọng nhưng giàu cảm xúc. Cũng nhân dịp này, ELCOM cũng đã công bố hoàn thành các mục tiêu lớn đặt ra từ đầu năm, đồng thời chính thức phát tín hiệu bước vào một chu kỳ tăng trưởng mới với tham vọng lớn hơn, dài hơi hơn.
(VNF) - Doanh nghiệp chi hơn 1 tỷ đồng hối lộ Cục An toàn thực phẩm để các nhà máy dược phẩm được thẩm định, kiểm tra và hậu kiểm, đồng thời được ghi giảm hoặc bỏ qua các sai sót.
(VNF) - Những năm gần đây, Lâm Đồng trở thành điểm sáng trong công tác giảm nghèo khi kết hợp hài hòa giữa chính sách hỗ trợ thiết thực của Nhà nước và mô hình kinh tế hợp tác năng động, hiện đại. Từ những giải pháp bài bản, bền vững, tỉnh không chỉ giúp hàng nghìn hộ nghèo cải thiện cuộc sống mà còn tạo nền tảng vững chắc để người dân tự vươn lên, chủ động tham gia chuỗi giá trị và ổn định sinh kế lâu dài.
(VNF) - Sau khi Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam – Israel (VIFTA) được ký kết và chính thức có hiệu lực, thị trường Israel đang trở thành điểm đến nhiều tiềm năng cho nông sản Việt Nam.
Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tân Tân bị cáo buộc trốn thuế gần 3,5 tỷ đồng và không chấp hành bản án dân sự.
(VNF) - Ba doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai vừa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho người lao động, trong đó có một công ty dự chi hơn 600 tỷ đồng.
(VNF) - Gen Z đang tạo ra làn sóng đổi mới mạnh mẽ trong ngành thực phẩm khi biến công nghệ sinh học, chuyển đổi số và kinh tế tuần hoàn thành nền tảng cho các mô hình kinh doanh mới, mở ra cơ hội thương mại hóa và đầu tư cho thị trường F&B Việt Nam.
(VNF) - Chương trình phát triển công nghiệp hỗ trợ (CNHT) giai đoạn 2026 – 2030, định hướng đến năm 2035, với kỳ vọng tạo cú hích mới cho khu vực sản xuất công nghiệp, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Thủ đô.
(VNF) - Theo ông Shim Sang Yong - Giám đốc Bộ phận hỗ trợ đối tác, Trung tâm mua hàng Samsung Việt Nam, mục tiêu dài hạn của Samsung là hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam đủ năng lực trở thành vendor cấp 1 trong chuỗi cung ứng toàn cầu vào giai đoạn 2025 trở đi. Đây là bước đi rất quan trọng khi Việt Nam đang trở thành trung tâm sản xuất chiến lược của Samsung tại khu vực.
(VNF) - Đến 31/12/2021, tổng dư nợ Dự án Nhà máy xi măng Quang Sơn là 3.597,4 tỷ, trong đó, dư nợ tại BIDV là 238,8 tỷ và VDB là 1.126 tỷ. Số tiền thua lỗ là 1.943 tỷ.
(VNF) - Từ 1/3/2026, Nhà nước sẽ tạm ứng chi phá sản cho doanh nghiệp không còn tiền, sau đó hoàn lại ngân sách khi bán được tài sản.
(VNF) - Ngày 15/12/2025, Công ty Sản xuất Thép Việt Long sẽ đưa 24,5 triệu cổ phiếu VLS giao dịch trên UPCoM. Tuy nhiên, VLS doanh thu lớn nhưng lợi nhuận chỉ hơn 300 triệu.
(VNF) - Ngày 5/12, tại Lễ công bố các Doanh nghiệp Bền vững tại Việt Nam 2025 với chủ đề “Chương mới của Kỷ nguyên Xanh”, Tập đoàn BRG đã được vinh danh trong “Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ” thuộc Chương trình CSI 2025 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chủ trì tổ chức, khẳng định nỗ lực bền bỉ trong thực hiện phát triển bền vững, gắn liền hiệu quả kinh doanh với trách nhiệm xã hội và các hoạt động vì cộng đồng.
(VNF) - Trong hơn 3 năm, Công ty TNHH Thương mại Vàng bạc Kim Chung đã tăng vốn gấp 25 lần, từ 2 tỷ đồng lên 50 tỷ đồng. Công an xác định doanh thu giai đoạn 2020-2025 của doanh nghiệp đạt tới 5.000 tỷ đồng.
(VNF) - Ngày 6/12 tại Tây Ninh, Công ty Cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa (AgriS, HoSE: SBT) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên niên độ 2024-2025 (ĐHĐCĐ), nhất trí cao thông qua tất cả các tờ trình, trong đó nổi bật là chiến lược tăng trưởng giai đoạn 2025 – 2030.
(VNF) - Tiến sỹ Hà Minh được bầu làm tân Chủ tịch HĐQT Coninco, còn Kiến trúc sư Nguyễn Đăng Quang trở thành Tổng giám đốc mới của Công ty.
(VNF) - Tập đoàn Generali tiếp tục ghi nhận tăng trưởng mạnh mẽ trong kết quả hoạt động và lợi nhuận thuần điều chỉnh, duy trì vị thế vốn vững chắc, tái khẳng định sức mạnh tài chính trong chu kỳ chiến lược mới.
(VNF) - Thời gian qua, Tasco (HUT) đã có hành trình đổi mới hiệu quả. Quá trình này không chỉ mang lại sự tăng trưởng vượt bậc, mà còn đặt nền móng cho hệ sinh thái ô tô toàn diện.
“Thời điểm Covid-19, Vietnam Airlines không thể làm được gì, sáng ngủ dậy mất 3 triệu USD. Tuy nhiên, trong giai đoạn vô vàn khó khăn đó không cán bộ, nhân viên nào nghỉ việc, tất cả cùng nhau vượt qua và tái thiết” - ông Lê Hồng Hà - Tổng Giám đốc Vietnam Airlines - cho biết.
(VNF) - Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Israel (VIFTA) chính thức có hiệu lực đã mở ra không gian hợp tác mới cho doanh nghiệp Việt, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử.
(VNF) - Công ty cổ phần Tập đoàn SEIKI nổi tiếng kinh doanh thiết bị ngành than, quan trắc môi trường vừa bị chấm dứt hợp đồng do vi phạm tiến độ.
(VNF) - Dự án Trục đại lộ cảnh quan sông Hồng có tổng mức đầu tư sơ bộ khoảng 855.000 tỷ đồng, quy tụ sự tham gia của 6 tập đoàn lớn hoạt động trong các lĩnh vực then chốt như bất động sản và công nghiệp nặng.
(VNF) - Sau 5 tháng tạm ngưng hoạt động để nâng cấp, sửa chữa, sân bay Vinh sẽ khai thác trở lại vào ngày 19/12 với diện mạo mới và "điểm nhấn" công nghệ hiện đại giúp hành khách có trải nghiệm tốt hơn.
