Cập nhật thưởng Tết 2025: Doanh nghiệp FDI dẫn đầu với 1,9 tỷ đồng

Theo thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhiều doanh nghiệp đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay bình quân đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm ngoái.

Đến hiện tại, mức thưởng cao nhất được ghi nhận là 1,908 tỷ đồng, thuộc về một quản lý cấp cao trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) lĩnh vực điện tử và công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh.

Mức này thấp hơn so với năm ngoái 2,078 tỷ đồng; song tiền thưởng bình quân của TP.HCM tăng 3,3%, đạt 12,7 triệu đồng.

Bình Dương cũng ghi nhận mức thưởng Tết lớn từ các doanh nghiệp. Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất là 840 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI, đó là Công ty Cổ phần Sao Hỏa Toàn Quốc (TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương).

Dự kiến mức lương thưởng tết Âm lịch bình quân của Bình Dương là 9,16 triệu đồng.

Trong khi đó, Hà Nội ghi nhận mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với 311 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân đạt 4,5 triệu đồng/người.

Tại Đà Nẵng, thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất là 700 triệu đồng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh.

Tại Lạng Sơn, theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trong khối doanh nghiệp là 19,9 triệu đồng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán tại Long An cao nhất là 519 triệu đồng/người, thuộc về doanh nghiệp FDI. Mức thưởng bình quân đạt 8,5 triệu đồng/người;.

Tại Thanh Hóa, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 410 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp FDI. Mức thưởng thấp nhất là 70.000 đồng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán tại Đắk Lắk cao nhất là 94 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Tại Cần Thơ, Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 300 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng, đều thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh.

Những nhóm ngành có khả năng nhận thưởng Tết 2025 cao

Nhóm ngành có thưởng Tết cao nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, phát triển phần mềm, chế biến thực phẩm và thương mại do kết quả kinh doanh khả quan. Những doanh nghiệp nhỏ hoặc sử dụng lao động giản đơn thường có mức thưởng thấp hơn.

Các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phát triển phần mềm thường có mức thưởng Tết cao, đặc biệt là đối với các vị trí đòi hỏi kỹ thuật cao, do kết quả kinh doanh khả quan và nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong ngành.

Nhiều doanh nghiệp trong ngành dệt may dự kiến thưởng Tết ít nhất một tháng lương để khích lệ người lao động, do đơn hàng tăng vào cuối năm và chuẩn bị cho mùa cao điểm sản xuất phục vụ lễ hội.

Bà Phan Thị Thanh Xuân, Tổng thư ký Hiệp Hội Da - Giày - Túi xách Việt Nam cho biết, nhiều khả năng ngành da giày sẽ về đích với 27 tỷ USD trong năm nay bởi càng về cuối năm đơn hàng của doanh nghiệp da giày trong nước ngày một tốt hơn do chuẩn bị bước vào mùa cao điểm sản xuất phục vụ lễ hội.

Do đó, để khích lệ người lao động, các doanh nghiệp đều có kế hoạch thưởng tết ít nhất là một tháng lương. “Thậm chí, có những doanh nghiệp có đơn hàng dồi dào thì mức thưởng tết lên tới 3 tháng lương”, bà Xuân cho biết.

Doanh nghiệp trong lĩnh vực chế biến thực phẩm cũng ghi nhận mức thưởng Tết tích cực, nhờ kết quả kinh doanh tốt và nhu cầu tiêu thụ tăng cao trong dịp lễ Tết

Các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ và logistics dự kiến có mức thưởng Tết khả quan, nhờ hoạt động kinh doanh ổn định và kết quả kinh doanh tích cực trong năm qua.

Các doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, da giày có mức thưởng Tết cao hơn năm trước, do có thêm nhiều đơn hàng ổn định đến hết quý I năm sau.

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết không bắt buộc và do doanh nghiệp quyết định, dựa trên kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng phải được công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nhìn chung, mức thưởng Tết năm nay có xu hướng tăng so với năm trước, phản ánh sự phục hồi của nền kinh tế và kết quả kinh doanh khả quan của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể vẫn phụ thuộc vào tình hình tài chính và chính sách của từng doanh nghiệp.

Đáng chú ý, 25% doanh nghiệp báo cáo gặp khó khăn trong chi trả thưởng Tết do giảm đơn hàng, thu hẹp hoạt động kinh doanh, khó thu hồi công nợ và gánh nặng lãi vay.