Khảo sát được thực hiện bởi 21.387 nhân sự ngành và nhân viên MSB. Với hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, MSB vinh dự đứng thứ 2 ngành Ngân hàng và xếp hạng 19/100 toàn thị trường về kết quả bình chọn.
Khảo sát cũng cho thấy MSB sở hữu chỉ số sức hấp dẫn thương hiệu cao khi tỉ lệ nhân sự ngành từng biết đến hoặc nghe nói về ngân hàng đạt 94,1%. Tỉ lệ chuyển đổi với các hạng mục “Ứng tuyển” khi MSB có vị trí phù hợp, “Khát khao” – coi MSB là nơi làm việc lý tưởng và “Ưu tiên chọn” MSB trong tất cả lời mời làm việc đều cao hơn chỉ số ngành từ 2,5 đến 4,4 lần.
Việc MSB liên tiếp đạt được những vị trí cao trong lần đầu tiên tham dự giải thưởng là minh chứng cho tính hiệu quả của chính sách nhân sự tập trung vào yếu tố con người, hướng đến duy trì môi trường làm việc lý tưởng và truyền cảm hứng cho người lao động vươn tầm sự nghiệp.
Những chính sách này, thông qua việc ghi nhận, khuyến khích và trao thưởng, đã góp phần gia tăng niềm vui, thúc đẩy sự nỗ lực của đội ngũ. Vì vậy, theo kết quả khảo sát, chỉ số “Nguồn nhân lực hạnh phúc nội bộ” của ngân hàng đạt 98 điểm, cao hơn mức 69 điểm trung bình ngành và 76 điểm của thị trường Việt Nam năm 2023.
Ông Nguyễn Ngọc Cương, Giám đốc Nhân sự ngân hàng chia sẻ: “Với tầm nhìn trở thành ngân hàng ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ, chúng tôi phụng sự nguồn nhân lực của tổ chức, thông qua việc chăm sóc đầy đủ về thể chất, tinh thần và quan tâm sâu sắc trải nghiệm.
Đồng thời, MSB cũng nhấn mạnh thông điệp “Lãnh đạo phục vụ” trong thời gian tới – lãnh đạo sẽ làm gương, đồng hành và hỗ trợ nhân viên trên hành trình kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc. MSB hi vọng, mỗi người lao động sẽ luôn cảm thấy có động lực và niềm vui với công việc đang làm, để thấy cơ quan như là nhà, và thời gian làm việc hay cống hiến đều là thời gian lý tưởng”.
MSB cho biết đã và đang tích cực “chuyển mình” nhằm mang đến cán bộ nhân viên những trải nghiệm mới, hữu ích và ý nghĩa. Điều này thể hiện qua chính sách phúc lợi đa dạng, bao gồm phúc lợi tài chính (trợ cấp, bảo hiểm, ưu đãi sản phẩm dịch vụ tài chính, quyền mua cổ phiếu ưu đãi…) và phi tài chính (teambuilding, quà tặng đội ngũ nhân sự và gia đình vào những dịp đặc biệt…).
Tiêu biểu, từ năm 2023, ngân hàng cho hay tặng một nửa ngày nghỉ phép cho người lao động có con vào lớp 1 để tham dự khai giảng. Đây là chính sách tiếp nối chế độ nghỉ phép ngày sinh nhật được MSB triển khai nhiều năm qua, thể hiện cho tinh thần nhân văn và chia sẻ của ngân hàng với đời sống nhân sự.
Cũng trong năm nay, hưởng ứng phong trào chạy bộ, ngân hàng tiến hành tích hợp tính năng M-Run trong ứng dụng nội bộ M-Connect, ghi nhận kết quả hoạt động này hàng ngày của các “runner” và tiến hành trao thưởng cho cán bộ nhân viên đạt thành tích cao.
Về lương thưởng, cơ chế tại MSB được xây dựng minh bạch, rõ ràng, tương xứng với năng lực và sự cống hiến. Bản thân mỗi cá nhân sẽ là người tự ra quyết định với thu nhập của mình. Ngân hàng cũng chú trọng lộ trình nghề nghiệp – một trong những yếu tố then chốt để cán bộ nhân viên có thể “vươn tầm” trong sự nghiệp.
Theo chia sẻ của ngân hàng, công tác này luôn được đẩy mạnh để nâng cao, mở rộng phạm vi, tính chất công việc và gia tăng trải nghiệm thực tế tại nhiều mảng nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự. Ngoài việc thể hiện sự đồng hành của tổ chức đối với mỗi người lao động, lộ trình nghề nghiệp còn quyết định gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên đối với tổ chức.
MSB cho biết cũng gặt hái được thành quả tích cực từ chính sách này khi hầu hết nhân sự chủ chốt và cán bộ quản lý cấp trung đều được phát triển từ nguồn lực nội bộ, mà ít phải dựa vào việc tìm kiếm từ bên ngoài.
Hướng tới hình ảnh nguồn nhân lực “đa nhiệm” và giỏi chuyên môn, ngân hàng cho hay cũng tập trung vào hoạt động đào tạo với hơn 1.000 khóa học nghiệp vụ do hơn 200 giảng viên nội bộ đảm nhiệm được triển khai từ đầu năm tới nay.
Khẳng định vai trò là “đối tác vươn tầm sự nghiệp”, các chương trình đào tạo được thiết kế chuyên biệt với từng phân khúc học viên, theo từng nhóm chức danh. MSB đã và đang đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế.
MSB bày tỏ giải thưởng là niềm tự hào và cũng là động lực để ngân hàng kiên định với tầm nhìn của mình, hoàn thành tốt hơn nữa vai trò là đối tác vươn tầm sự nghiệp. Ngân hàng đặt niềm tin rằng mỗi cá nhân khi kết nối, tham gia và gắn bó cùng MSB sẽ có những trải nghiệm đặc biệt về một nơi làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và hạnh phúc.
Tags:
(VNF) - Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) chính thức triển khai chương trình hỗ trợ tài chính dành cho khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai bão lũ.
(VNF) - Lãi suất thẻ tín dụng tăng nhanh, gần 40%/năm; cho vay tiêu dùng vào mùa tăng tốc; giá USD sát mức kỷ lục... là thông tin ngân hàng đáng chú ý tuần qua.
(VNF) - Dù tín dụng dành cho doanh nghiệp SME đã tăng trưởng, nhưng dòng vốn vẫn “nhỏ giọt” so với nhu cầu thực tế. Trong bối cảnh đó, ý tưởng xây dựng ngân hàng số chuyên biệt cho SME đang nổi lên như một hướng đi thực tế và đầy triển vọng.
(VNF) - Các ngân hàng dừng giao dịch thanh toán, rút tiền qua tài khoản thanh toán, thẻ với khách sử dụng giấy tờ tùy thân là hộ chiếu từ 1/1/2026.
(VNF) - Theo ông Lê Hoài Ân, động thái nâng lãi suất thẻ tín dụng của các ngân hàng trong thời gian gần đây xuất phát từ bài toán tối ưu biên lãi ròng (NIM).
(VNF) - Giá USD tự do tăng tới hơn 100 đồng, áp sát mốc kỷ lục 27.960 đồng/USD được thiết lập vào đầu tháng 11. Trong khi đó, giá USD tại kênh ngân hàng đứng yên.
(VNF) - TPBank tiếp tục khẳng định vị thế khi được The Asian Banker (TAB Global) vinh danh là “Ngân hàng Vững mạnh hàng đầu Việt Nam năm 2025”, dựa trên các chỉ số tài chính vượt trội. Đây là thành quả xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ trong chiến lược tài chính an toàn, tăng trưởng hiệu quả và dẫn đầu chuyển đổi số của TPBank.
(VNF) - Nhiều ngân hàng đồng loạt tăng lãi suất thẻ tín dụng, mức cao nhất gần 40%/năm. Người dùng cần thận trọng để tránh phát sinh chi phí và nguy cơ mang nợ.
(VNF) - Trong bối cảnh đầu tư cá nhân bùng nổ, sự khác biệt lớn nhất không còn nằm ở sản phẩm, mà ở trải nghiệm và mức độ cá nhân hoá. Thay vì chú trọng tìm kiếm kênh đầu tư sinh lợi hấp dẫn, hiện nay, góc nhìn của nhà đầu tư chuyển thành “đâu là giải pháp phù hợp với gu đầu tư của tôi?”.
(VNF) - Việt Nam hiện có 125 triệu thẻ thanh toán, nhưng chỉ 13 triệu thẻ tín dụng, một khoảng trống lớn trong nhu cầu tiêu dùng – trả góp của người Việt vẫn chưa được đáp ứng.
(VNF) - Ngày 19/11/2025 – Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank, HoSE: NAB) và Quỹ hợp tác khí hậu toàn cầu (Global Climate Partnership Funds – GCPF) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) triển khai một loạt hành động có tính chiến lược: ký kết thỏa thuận hợp tác với Cục Thuế để đồng hành hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang thuế kê khai và ra mắt ứng dụng MyShop Pro - Giải pháp quản lý bán hàng toàn diện dành cho tiểu thương và hộ kinh doanh.
(VNF) - Các chuyên gia của VDSC nhận định những cải cách toàn diện với thị trường vàng, trong đó có Nghị định 232 sẽ tác động đáng kể lên CASA của các ngân hàng.
(VNF) - Theo các chuyên gia, Việt Nam cần đẩy nhanh lộ trình nâng cấp từ QR chuyển tiền (transfer) sang QR thanh toán (QR Pay), phù hợp với thông lệ quốc tế và yêu cầu quản lý hiện đại.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) vừa ra mắt sản phẩm thẻ doanh nghiệp MB Visa Hi BIZ phiên bản mới trong bối cảnh hoạt động số hóa ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Bắc Á triển khai combo ưu đãi toàn diện dành cho chủ thẻ tín dụng BAC A BANK MasterCard khi thanh toán phí bảo hiểm, áp dụng từ ngày 1/11/2025 đến ngày 31/3/2026 trên toàn hệ thống.
(VNF) - Tín dụng hồi phục ở mức cao và dự báo sẽ tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng tốt bởi nhu cầu vốn lớn từ khu vực bán lẻ và doanh nghiệp, từ sự lan toả của đầu tư công, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng GDP từ 8% năm 2025. Ngành ngân hàng không ngừng nâng cao năng lực tài chính, củng cố nền tảng vững chắc cho chiến lược tăng trưởng, đáp ứng dòng vốn cho nền kinh tế.
(VNF) - Đại biểu Quốc hội đề nghị, hoạt động kinh doanh bảo hiểm qua ngân hàng phải đặt trong khuôn khổ pháp lý chặt chẽ, có giám sát, chế tài nghiêm minh để bảo vệ người mua bảo hiểm.
(VNF) - Các ngân hàng đang tăng tốc ứng phó để bảo vệ khách hàng. Hệ thống cảnh báo tài khoản gian lận đã giúp ngăn chặn hàng trăm ngàn giao dịch đáng ngờ.
(VNF) - Nhiều ngân hàng nâng lãi suất tiết kiệm lên 8%/năm, có nhà băng áp dụng mức lãi suất 9%/năm dành cho khách hàng gửi tiết kiệm số tiền lớn.
(VNF) - Từ hơn 200 đề xuất, 5 startup từ Việt Nam, Hàn Quốc, Singapore và Indonesia được các công ty trong hệ sinh thái của Tập đoàn tài chính Shinhan lựa chọn để bước vào giai đoạn thử nghiệm thực tế, hướng đến giải quyết các bài toán lớn của ngành ngân hàng.
(VNF) - Theo danh sách mới công bố, PYN ELITE FUND (NON-UCITS) không còn là cổ đông sở hữu từ 1% vốn điều lệ của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB).
(VNF) - Thị trường tài chính tiêu dùng đang dần khởi sắc. Các ngân hàng, công ty tài chính đẩy mạnh cho vay tiêu dùng nhằm đáp ứng nhu cầu mua sắm cuối năm.
(VNF) - Theo Thông tư 30/2025, Chứng minh nhân dân (CMND) và Giấy chứng nhận căn cước chính thức không còn được xem là giấy tờ hợp lệ đối với công dân Việt Nam khi thực hiện giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt.
(VNF) - Cuộc đua tăng lãi suất huy động đang khá sôi động. Lãi suất tiết kiệm thông thường tại một số nhà băng đã lên mức gần 7%/năm.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) chính thức triển khai chương trình hỗ trợ tài chính dành cho khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai bão lũ.
(VNF) - Dự án Khu phức hợp công nghiệp – đô thị – dịch vụ Tiên Tiến (Mường Central) do Công ty cổ phần Thương mại Dạ Hợp thực hiện, với quy mô diện tích lên tới 82ha.
