Phó tổng giám đốc một ngân hàng có vốn Nhà nước cho biết ngân hàng này đang trong quá trình tìm kiếm nhân sự về dữ liệu với mức lương đưa ra khoảng 9.000 USD/tháng (xấp xỉ 250 triệu đồng/tháng). Nhưng vị lãnh đạo này thừa nhận tìm được người phù hợp là rất khó, công cuộc tuyển dụng giống như “mò kim đáy bể”. Dù lương cao nhưng số lượng và chất lượng nhân lực thuộc khối công nghệ trong các ngân hàng luôn trong tình trạng cung không đủ cầu.
Trong bối cảnh nhân sự ngân hàng bị sa thải nhiều như hiện nay thì thông tin ứng viên được tuyển dụng có mức lương lên đến 250 triệu/tháng khiến nhiều người sốc. Tuy nhiên, giám đốc một công ty “săn đầu người” có tiếng trên thị trường cho biết, mức thu nhập trên vẫn còn ít nếu so với thu nhập “khủng” nhất trong ban điều hành một ngân hàng có vốn nhà nước.
Theo đó, Giám đốc khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số được trả lương, thưởng lên đến 15,258 tỷ đồng trong năm 2023. Trung bình, thu nhập mỗi tháng từ lương, thưởng của giám đốc khối công nghệ thông tin lên đến 1,27 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của chủ tịch và tổng giám đốc.
Khan hiếm nguồn nhân lực số trong nước, dẫn đến tình trạng các ngân hàng “câu” người của nhau không phải là hiếm. Không tìm được người đáp ứng 100% nhu cầu, các ngân hàng chấp nhận thuê nhân sự đáp ứng 60% nhu cầu, 40% còn lại sẽ được đào tạo dần. Tuy nhiên, nhiều ông chủ nhà băng cũng phải “than trời” rằng khi nhân sự vừa được đào tạo xong và đã thạo việc thì lại “nhảy” sang ngân hàng khác do được trả lương cao hơn.
Giải quyết tình trạng này khẩn cấp và trong ngắn hạn, các ngân hàng chọn giải pháp tìm kiếm nhân tài gốc Việt tại Singapore, Úc, Anh và thậm chí tuyển dụng trực tiếp nhân lực người nước ngoài. Tuy nhiên, tình hình không khả quan hơn là bao. Đơn cử như trường hợp nhân sự 4 năm trước được biết đến với chức danh tại Techcombank, 2 năm sau ở SHB và hiện tại là ACB hay nhân sự ở VIB chuyển về SHB rồi nay dừng chân tại LPBank…
Giám đốc khối Công nghệ một ngân hàng TMCP cho biết: “Đây là câu chuyện “thường ngày” ở các ngân hàng. Việc phát triển công nghệ trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng khiến nhiều ngân hàng ưu tiên tuyển dụng những nhân sự có năng lực công nghệ số để hỗ trợ quá trình số hóa toàn diện, những nhân sự có thế mạnh về công nghệ lõi như AI, Big Data (dữ liệu lớn), Blockchain (chuỗi khối)... Đây là nhóm nhân lực đang được săn đón tại Việt Nam nhưng nguồn cung không dồi dào”.
Sau khi được chuyển giao bắt buộc cho HDBank ngày 15/2, Ngân hàng TNHH một thành viên Đông Á (DongA Bank) đã công bố về việc đổi tên thành Ngân hàng TNHH MTV số Vikki, tên viết tắt là Vikki Bank.
Ngân hàng số Vikki được định hướng là một ngân hàng số thế hệ mới đầu tiên kết hợp ứng dụng công nghệ hiện đại với mạng lưới các chi nhánh, phòng giao dịch, cung cấp các dịch vụ ngân hàng, tài chính, đầu tư, bảo hiểm, du lịch, mua sắm… không giới hạn.
Trước đó, ngày 17/1, Ngân hàng TNHH một thành viên Xây dựng Việt Nam (CBBank) được chuyển giao bắt buộc cho Vietcombank cũng đổi tên thành Ngân hàng TNHH một thành viên Ngoại thương công nghệ số, tên viết tắt là VCBNeo.
Tương tự, Ngân hàng TM TNHH MTV Đại Dương (Ocean Bank) cũng đã công bố đổi tên thành Ngân hàng TNHH MTV Việt Nam Hiện Đại (Modern Bank of Vietnam - MBV) với thông báo, trong giai đoạn mới, ngân hàng hướng đến mục tiêu trở thành một ngân hàng hiện đại, an toàn và bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam và củng cố vai trò quan trọng trong hệ sinh thái tài chính toàn diện của MB Group.
Bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc Khu vực miền Bắc của Navigos Search cho biết, trong 5 - 6 năm trở lại đây, chuyển đổi số đã trở thành xu hướng, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Các ngân hàng đều tập trung cho chiến lược chuyển đổi số, dẫn đến nhu cầu cao về nguồn nhân lực phục vụ mục tiêu này, đặc biệt là nhân sự được đào tạo về công nghệ. Vì thế, những năm qua, nhân sự công nghệ vẫn luôn là vấn đề nóng khi lặp đi lặp lại câu chuyện cung không đủ cầu, chất lượng chưa đi kèm với số lượng.
“Trong khi đó, chuyển đổi số trong hệ thống ngân hàng là lĩnh vực mới mẻ, cần cả yếu tố công nghệ lẫn yếu tố tài chính, khiến cho khoảng cách cung - cầu nhân sự ngày càng bị kéo dãn, từ đó dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt trong việc thu hút và tuyển dụng nguồn nhân lực. Việc các ngân hàng đồng loạt tiến hành số hóa mạnh mẽ khiến cho nguồn nhân lực chuyển đổi số vốn đã hạn chế nay càng trở nên khan hiếm”, bà Lan nói.
Ông Trần Minh Bình, Chủ tịch VietinBank cho biết, theo thống kê từ các tổ chức tư vấn hàng đầu thế giới có đến hơn 70% các chương trình chuyển đổi số trên toàn thế giới không thành công. Trong đó rào cản lớn nhất là thay đổi tư duy, nhận thức đổi mới về chuyển đổi số và nguồn lực thiếu hụt nhất chính là nhân tài.
“Nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực chuyển đổi số vẫn đang rất khan hiếm, đồng thời yêu cầu về mức lương cao dẫn đến nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng với hạn chế về Quy định Quỹ lương dành cho các ngân hàng có vốn Nhà nước. Vì vậy, VietinBank đề xuất NHNN xem xét có cơ chế ngoại lệ trong Quỹ lương dành riêng cho các nhân tài trong lĩnh vực Chuyển đổi số để các NHTM nhà nước chủ động hơn trong việc thu hút nhân tài”, ông Minh Bình nói.
Nếu so sánh với mức thu nhập “khủng” của Giám đốc khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số của ngân hàng có vốn Nhà nước được đề cập ở trên sẽ không khó để lý giải nguyên nhân vì sao Chủ tịch VietinBank “sốt ruột” và đề xuất kiến nghị liên quan đến hạn chế trong Quy định Quỹ lương. Đặc biệt, nếu nhìn sang khối ngân hàng tư nhân cũng “mạnh tay xuống tiền” để thu hút và giữ chân nhân lực như ông Jens Lottner, Tổng giám đốc Techcombank, đã giải thích cách thức ngân hàng này “đặt cược” vào công nghệ, dữ liệu cũng như chiến lược thu hút nhân tài.
“Chúng tôi đã tổ chức các buổi roadshow tới Sydney, Singapore, London, Thung lũng Silicon và cố gắng thu hút nhân tài người Việt quay về đất nước. Nhiều người trong số họ nói rằng, họ rời Việt Nam vì chưa có môi trường phát triển nhiều như mong muốn, nhưng sau 10 - 15 năm, khi đã làm việc ở Amazon hoặc Microsoft, họ nhận thấy Việt Nam đã tăng trưởng ổn định và tạo ra cho họ nhiều cơ hội hơn so với quá khứ. Việc chúng tôi phải làm là kết nối và trao cơ hội đó cho họ, để họ hiểu rằng, ở Việt Nam cũng có những doanh nghiệp tạo ra cho họ môi trường chẳng thua kém gì nơi họ đang cống hiến”, ông Jens Lottner nói.
Được biết, trong giai đoạn từ 2021 - 2025, Techcombank dự kiến chi hơn 500 triệu USD (khoảng gần 13.000 tỷ đồng) cho chuyển đổi số và phát triển hạ tầng công nghệ.
Ông Tim Evans, Tổng Giám đốc HSBC Việt Nam cho hay làn sóng số hóa đã trở thành động lực quan trọng cho phát triển kinh tế toàn cầu và tất nhiên, ở cả Việt Nam. Khách hàng hiện nay yêu thích các giải pháp số nhanh chóng, an toàn và tiện lợi mọi lúc mọi nơi. Nhà đầu tư cũng xem xét mức độ số hóa của doanh nghiệp trước khi ra quyết định đầu tư.
“Bất cứ sự chậm trễ nào trong chuyển đổi số chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp, giảm sự hấp dẫn đối với khách hàng và nhà đầu tư, cũng như giảm khả năng cạnh tranh của họ trên thị trường. Mỗi khoảnh khắc chúng ta trì hoãn, chúng ta có nguy cơ mất đi những cơ hội quan trọng. Hơn nữa, sự chậm trễ này sẽ cản trở khả năng đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của hội nhập kinh tế quốc tế”, ông Tim Evans nhận định.
Tags:
(VNF) - Xuất khẩu là động lực quan trọng của kinh tế Việt Nam, nhưng giá trị thực tế của nó phụ thuộc vào khả năng tạo giá trị gia tăng nội địa và nguồn thu ngân sách từ thuế. Để khu vực FDI thực sự trở thành động lực bền vững, Việt Nam cần thúc đẩy nội địa hóa, điều chỉnh chính sách thuế, và đầu tư vào các ngành giá trị cao.
(VNF) - “Tài chính thông minh” - sân chơi giáo dục tài chính trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam dành cho học sinh phổ thông toàn quốc sẽ triển khai từ tháng 5/2025, dự kiến thu hút hơn 5 triệu học sinh tham gia ngay trong năm đầu tiên.
(VNF) - Theo Phó Thống đốc Đào Minh Tú, việc triển khai gói tín dụng 500.000 tỷ đồng và các chính sách hỗ trợ là rất cấp bách, ngành ngân hàng thống nhất chỉ bàn làm, không bàn lùi.
(VNF) - Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) phối hợp cùng Trung tâm Truyền thông Tài nguyên và Môi trường (TN&MT), Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) trao tặng 100.000 cây quế cho bà con xã Pá Lau, huyện Trạm Tấu, tỉnh Yên Bái, sau hơn 3 tháng phát động gây quỹ.
(VNF) - Giá USD tại các ngân hàng hôm nay (11/4) tiếp đà giảm mạnh từ hôm qua, rời xa mốc 26.000 đồng/USD. Qua 2 phiên, giá USD tại nhiều nhà băng đã "bốc hơi" hơn 300 đồng.
(VNF) - Có ngân hàng tại Việt Nam năm 2024 trả cho nhân viên bình quân hơn 70 triệu đồng/tháng. Với giá vàng nhẫn hiện nay thì mức thu nhập mua được gần 7 chỉ vàng.
(VNF) - Lỗ lũy kế của MBV (Oceanbank) giảm gần 4.000 tỷ đồng sau chưa đầy 3 tháng về với MB, trong khi đó quy mô tài sản, tiền gửi tăng mạnh.
(VNF) - Tỷ giá VND/USD gần đây tăng mạnh và liên tục lập đỉnh mới. Theo giới phân tích, tỷ giá sẽ biến động nhiều hơn trong ngắn hạn, áp lực với tỷ giá vẫn hiện hữu trước những ẩn số khó lường.
(VNF) - Sau nhiều phiên tăng mạnh, lên sát 26.200 đồng/USD, giá USD tại kênh ngân hàng hôm nay (10/4) quay đầu giảm mạnh, tới 200-300 đồng, giá bán ra tại nhiều nhà băng đã xuống dưới 26.000 đồng/USD.
(VNF) - Tính riêng tại khu vực TP.HCM, tổng dư nợ tín dụng bất động sản 2 tháng đầu năm đạt 1.098 nghìn tỷ đồng, tăng 1,15% so với cuối năm 2024.
(VNF) - Điểm nhấn trong mùa ĐHĐCĐ năm nay của các ngân hàng xoay quanh câu chuyện tăng vốn. Bên cạnh mục tiêu tiến tới tiêu chuẩn Basel III, tăng vốn còn là động lực để các ngân hàng hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng tín dụng đã đề ra.
(VNF) - Nhằm ổn định cơ cấu cổ đông, phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của Eximbank, đồng thời, để giữ và duy trì tỷ lệ sở hữu cổ phần nhằm thu hút các nhà đầu tư chiến lược tham gia đầu tư, Eximbank đề xuất tỷ lệ sở hữu nước ngoài không vượt quá 6% vốn điều lệ từng thời kỳ.
(VNF) - Tiền gửi của khách hàng vào hệ thống ngân hàng tháng 12/2024 tiếp tục đạt kỷ lục mới, gần chạm 15 triệu tỷ đồng, song tổng huy động vốn năm 2024 thấp hơn tín dụng gần 1 triệu tỷ đồng.
(VNF) - Trong khi nhiều ngân hàng yếu kém khác đã bắt đầu có những chuyển động rõ nét trong quá trình tái cơ cấu thì SCB vẫn chưa ghi nhận nhiều tiến triển đáng kể.
(VNF) - Tập đoàn UOB vừa thông tin về việc đã tăng vốn điều lệ của Ngân hàng TNHH MTV United Overseas Bank tại Việt Nam (UOB Việt Nam) lên 10.000 tỷ đồng.
(VNF) - Theo VCBS, một số ngân hàng đang tập trung đẩy mạnh tiếp cận nhóm FDI như VPBank, Techcombank và MB... sẽ gặp những thách thức ngắn hạn trong việc mở rộng tín dụng mảng này trước "cú sốc" thuế quan.
(VNF) - ACB giữ nguyên mục tiêu tăng trưởng tín dụng 16-18% trong năm 2025, dù đối mặt nhiều thách thức vĩ mô. Ngân hàng dự kiến tập trung vào mảng khách hàng cá nhân, SME và mở rộng sang doanh nghiệp lớn.
(VNF) - Giá USD hôm nay tại các ngân hàng tăng mạnh, vượt 26.100 đồng/USD ở chiều bán, mức cao nhất chưa từng có.
(VNF) - Vietcombank dự kiến phát hành 543,1 triệu cổ phiếu riêng lẻ với mệnh giá 10.000/cp cho tối đa 55 nhà đầu tư để nâng vốn điều lệ lên gần 89.000 tỷ đồng.
(VNF) - Lãi vay hiện vẫn còn cao, các ưu đãi còn khó tiếp cận, một số doanh nghiệp phản ánh đang phải chịu lãi suất tới 11%/năm. Mức lãi suất này liệu có giảm
(VNF) - Mặc dù có mức tăng trưởng ấn tượng song theo nhiều chuyên gia, bản chất của tăng trưởng tín dụng quý I/2025 vẫn mang tính kỹ thuật nhiều hơn khi tốc độ tăng trưởng “đổ dồn” vào những tuần cuối cùng của quý.
(VNF) - Thủ tướng yêu cầu NHNN điều hành chính sách tiền tệ chủ động, linh hoạt, bảo đảm tăng trưởng tín dụng hợp lý; khẩn trương hoàn thiện, trình cấp có thẩm quyền phương án xử lý đối với Ngân hàng SCB.
(VNF) - LPBank do ông Nguyễn Đức Thuỵ (bầu Thuỵ) làm chủ tịch dự kiến dùng 7.468 tỷ đồng để chi trả cổ tức bằng tiền mặt tới 25%, đặt kế hoạch lợi nhuận tăng 22,2% và thành lập LPBank AMC.
(VNF) - Chỉ trong 1 tuần, hàng trăm nghìn tỷ đồng đã được bơm vào nền kinh tế. Tỷ giá tăng nóng, vượt 26.000 đồng/USD. Đó là những thông tin đáng chú ý trong lĩnh vực ngân hàng tuần qua.
(VNF) - Thủ tướng yêu cầu các ngân hàng loại bỏ tài khoản không chính chủ, tài khoản có thông tin sai lệch; phát hiện, phân loại, cảnh báo các tài khoản có giao dịch bằng địa chỉ IP tại nước ngoài.
(VNF) - Xuất khẩu là động lực quan trọng của kinh tế Việt Nam, nhưng giá trị thực tế của nó phụ thuộc vào khả năng tạo giá trị gia tăng nội địa và nguồn thu ngân sách từ thuế. Để khu vực FDI thực sự trở thành động lực bền vững, Việt Nam cần thúc đẩy nội địa hóa, điều chỉnh chính sách thuế, và đầu tư vào các ngành giá trị cao.
(VNF) - Dự án Vaquarius Văn Giang có diện tích hơn 7,2ha với quy mô đầu tư khoảng 1.000 tỷ đồng.
