Lương nhân viên ngân hàng: Cao nhất gần 50 triệu/tháng

Báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2023 của 28 ngân hàng thương mại cho thấy, mức chi lương và phụ cấp cán bộ nhân viên tại hầu hết ngân hàng đều tăng so với cùng kỳ năm ngoái dù lợi nhuận của nhiều ngân hàng đã giảm so với cùng kỳ.

Techcombank tiếp tục “vô đối” về chế độ đãi ngộ nhân viên. Trong quý I/2023, Techcombank đã chi 1.600 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên. Tính bình quân, mỗi nhân sự trực thuộc Techcombank có thu nhập (lương và phụ cấp) 46,46 triệu đồng/tháng (bằng với cùng kỳ năm 2022 nhưng tăng 3,4 triệu đồng so với mức thu nhập bình quân năm 2022).

Ngân hàng SHB cũng thuộc nhóm dẫn đầu về chế độ đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, SHB không tách bạch các khoản chi lương và phụ cấp trong báo cáo tài chính. Ngân hàng của bầu Hiển chỉ công bố mức chi chung cho nhân viên (bao gồm lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, chi trang phục, bảo hộ lao động,…) với mức 40,63 triệu đồng/người/tháng trong quý vừa qua.

Xếp thứ 3 là Ngân hàng MB. Thu nhập bình quân của nhân viên MB là 40,21 triệu đồng/tháng, tương đương 120,6 triệu đồng trong quý I.

Vietcombank đứng thứ 4 với mức thu nhập bình quân (lương và phụ cấp) của nhân viên trong quý I/2023 là 38,66 triệu đồng/tháng (tăng thêm khoảng 3 triệu đồng/tháng so với mức trung bình năm 2022).

Thu nhập của nhân viên tại 2 ngân hàng TPBank và MSB gần bằng nhau khi đạt lần lượt là 34,62 triệu đồng/tháng và 34,61 triệu đồng/tháng.

Các ngân hàng đứng ở vị trí tiếp sau khi chi cho cán bộ nhân viên mức mức thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng trong quý đầu tiên của năm lần lượt là: VIB (32,96 triệu đồng/người), Sacombank (32,59 triệu đồng/người), VietinBank (31,42 triệu đồng/người) và VPBank (30,48 triệu đồng/người).

Thu nhập của nhân viên HDBank và PGbank khá tương đồng khi đạt lần lượt là 28,08 triệu đồng/tháng và 28 triệu đồng/tháng.

Tương tự, thu nhập của nhân viên BIDV và SeABank gần bằng nhau, với mức 26,5 triệu đồng/tháng và 26,26 triệu đồng/tháng.

Nam Á Bank, ABBank và OCB đứng ở vị trí tiếp theo khi chi lương và phụ cấp cho cán bộ nhân viên lần lượt là 24,42 triệu đồng/tháng, 23,44 triệu đồng/tháng và 22,29 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, thu nhập của nhân viên Kienlong bank và NCB bằng nhau khi cùng được mức 22 triệu đồng/tháng.

Tại Saigonbank, mức thu nhập bình quân nhân viên của ngân hàng này là 21 triệu đồng/tháng (tăng 1 triệu đồng so với cùng kỳ).

Trong khi thu nhập của hầu hết nhân viên ngân hàng đều tăng thì thu nhập của nhân viên VietCapitalBank lại giảm tới hơn 6 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm ngoái. Mức thu nhập trung bình của nhân viên nhà băng này trong quý I/2023 chỉ đạt 19,14 triệu đồng/tháng.

Eximbank, VietAbank và LPbank đứng ở vị trí khá thấp, khi chi lương và phụ cấp cho cán bộ nhân viên lần lượt là 18,64 triệu đồng/tháng, 18,42 triệu đồng/tháng và 18,2 triệu đồng/tháng.

Ở nhóm cuối bảng xếp hạng, BacA Bank, VietBank và BaoViet Bank là những ngân hàng thuộc nhóm có thu nhập nhân viên thấp nhất, lần lượt là 17,57 triệu đồng/người/tháng, 17,29 triệu đồng/người/tháng và 15,28 triệu đồng/người/tháng.

ACB tiếp tục đứng ở vị trí thấp nhất trong ngành về thu nhập của nhân viên. Thu nhập bình quân của nhân viên ACB trong quý II/2023 đạt 12,9 triệu đồng/tháng (tăng gần 1 triệu đồng so với mức bình quân năm 2022).

Tuy nhiên, các tính toán nêu trên mới chỉ là phép tính bình quân, cào bằng giữa các vị trí trong ngân hàng. Con số thu nhập thực tế lãnh đạo ngân hàng từ cấp phòng cao gấp nhiều lần nhân viên cấp dưới. Vì vậy, chưa thể phản ánh đầy đủ thu nhập của từng cán bộ, công nhân viên tại các nhà băng.