Thực hư chuyện Vietcombank trả thu nhập bình quân mỗi nhân viên 35 triệu đồng/tháng
Kình Dương -
23/01/2018 12:18 (GMT+7)
(VNF) - Mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên Vietcombank được trả lên đến 35 triệu đồng/tháng hiện đang gây xôn xao trong giới ngân hàng bởi con số được đánh giá là quá lớn so với thực tế và tăng bất thường.
Mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên Vietcombank năm 2017 tăng bất thường
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2017 của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), tổng chi phí cho nhân viên (tổng quỹ lương) năm 2017 của Vietcombank ở mức 6.732 tỷ đồng; trong đó chi lương và phụ cấp là 6.288 tỷ đồng, các khoản chi đóng góp theo lương là 308 tỷ đồng, còn lại là các khoản chi khác.
Đầu năm 2017, Vietcombank có 15.615 nhân viên; con số cuối năm là 16.227 nhân viên. Như vậy, bình quân năm qua Vietcombank có khoảng 15.900 nhân viên.
Với quỹ lương 6.732 tỷ đồng và 15.900 nhân viên, bình quân mỗi nhân viên Vietcombank được trả mức thu nhập lên đến trên 35 triệu đồng/tháng.
Mức thu nhập bình quân này hiện đang gây xôn xao trong giới ngân hàng bởi con số được đánh giá là quá lớn so với thực tế. Ngay cả khi so với mức thu nhập bình quân 9 tháng đầu năm 2017 của Vietcombank là 28 triệu đồng/tháng, con số của cả năm 2017 cũng là quá lớn và tăng bất thường.
Tính ra, riêng trong 3 tháng cuối năm 2017, mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên Vietcombank được trả lên đến gần 57 triệu đồng/tháng.
Số liệu thì không thể sai. Vậy vì sao có "nghịch lý" này? Có một vài nguyên nhân.
Nguyên nhân đầu tiên, muôn thủa, là câu chuyện thứ bậc lương. Câu chuyện này xảy ra ở tất cả các ngân hàng, khiến cho mức lương khi chia bình quân rất lớn, trong khi đa phần nhân viên thực nhận ít hơn nhiều.
Vì là lương bình quân, nên giả dụ với 1 giám đốc lương 100 triệu đồng/tháng và 10 nhân viên lương 10 triệu/tháng thì lương bình quân mỗi nhân viên chính thức sẽ là 18 triệu đồng/tháng, cao hơn hẳn mặt bằng lương 10 triệu đồng/tháng mà đa số "banker" được nhận.
Ngoài ra, tổng quỹ lương chi cho nhân viên là bao gồm cả các khoản chi đóng góp theo lương, nghĩa là bao gồm cả các khoản Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Nhiều nhân viên còn phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Sau khi trừ đi các khoản khấu trừ này, mức thu nhập thực tế bị giảm đi tương đối so với mức lương trên lý thuyết.
Tuy nhiên, 2 nguyên nhân trên là 2 nguyên nhân chung xảy ra ở tất cả các ngân hàng, không đủ để lý giải cho trường hợp thu nhập tăng bất thường của Vietcombank.
Vấn đề nằm ở cách tính thu nhập bình quân.
Thu nhập bình quân nhân viên hầu hết được tính theo cách lấy tổng quỹ lương chia cho số lượng nhân viên. Tuy nhiên, thông thường, số lượng nhân viên ghi tại báo cáo tài chính của các ngân hàng là nhân viên chính thức, nghĩa là không bao gồm nhân viên chưa chính thức (đang trong thời gian thử việc, đang là tập sự, đang là cộng tác viên…).
Nếu lượng nhân viên chưa chính thức lớn, rõ ràng cách tính thu nhập bình quân như trên sẽ sai lệch đi rất nhiều.
Cách tính thu nhập bình quân kiểu truyền thống này hiện đang tỏ ra lỗi thời, bởi hoạt động bán lẻ tại các ngân hàng đang phát triển với tốc độ rất nhanh; trong khi đặc thù của hoạt động này là sử dụng một lượng lớn cộng tác viên.
Chẳng hạn như trường hợp Vietcombank, dư nợ cho vay bán lẻ năm 2017 đã chiếm đến 41% tổng dư nợ cho vay và định hướng sẽ vượt 50% vào năm 2018. Định hướng này cũng kéo Vietcombank phải tuyển dụng lượng lớn cộng tác viên. Đơn cử tháng 9/2017, Vietcombank đã thông báo nhận hồ sơ tuyển dụng cộng tác viên với số lượng lên tới 619 chỉ tiêu tại 94 chi nhánh trên toàn hệ thống.
Đối với các nhân viên mới, năm qua, Vietcombank đã đăng tin tuyển dụng đến cả nghìn người, từ hội sở chính đến các chi nhánh. 2 đợt tuyển dụng tập trung lớn nhất (tuyển dụng cho 94 chi nhánh) là đợt 2 (tháng 7/2017) với 404 chỉ tiêu và đợt 4 (tháng 11/2017) với 332 chỉ tiêu.
(VNF) - SeABank hiện là một trong số ít ngân hàng chưa có nhà đầu tư chiến lược là khối ngoại. Việc ngân hàng này nới room ngoại lên mức 30% làm dấy lên kỳ vọng về một thương vụ trong tương lai gần.
(VNF) - Tiền gửi của người dân vào hệ thống ngân hàng đến hết tháng 1 lập kỷ lục, vượt 10,3 triệu tỷ đồng. Trong khi đó, tỷ lệ tiền mặt lưu thông tới cuối tháng 1 lên mức cao nhất trong 3 năm.
(VNF) - Ngân hàng Sacombank thông báo thu giữ tài sản bảo đảm là 507 lô đất tại dự án Viva City tại Đồng Nai của Công ty CP đầu tư LDG để xử lý nợ xấu.
(VNF) - Nhiều ngân hàng đồng loạt tái cơ cấu đội ngũ lãnh đạo cấp cao nhằm chuẩn bị cho giai đoạn cạnh tranh khốc liệt hơn về chuyển đổi số và chuẩn bị cho chiến lược tăng trưởng dài hạn.
(VNF) - Mặc dù nới điều kiện với nhà ở xã hội và khu công nghiệp song NHNN vẫn yêu cầu các ngân hàng vẫn phải kiểm soát tăng trưởng tín dụng bất động sản, không vượt quá tốc độ tăng trưởng tín dụng chung của ngân hàng.
(VNF) - NHNN cam kết công bố số liệu mua ngoại tệ ròng dương (bao gồm giao dịch giao ngay và kỳ hạn) hàng năm, độ trễ 03 tháng cùng số liệu dự trữ ngoại hối và vị thế kỳ hạn từ năm 2027.
(VNF) - Dự thảo nghị định mới đề xuất sửa đổi nhiều quy định mang tính "cởi trói" cho vàng trang sức, mỹ nghệ, trong đó có việc xóa bỏ toàn bộ giấy phép con cho vàng trang sức từ 1/7/2026.
(VNF) - Bằng cách bắt tay với các nền tảng quản lý bán hàng, nhiều ngân hàng số đang đẩy mạnh cho vay hộ kinh doanh trên nền tảng số nhờ lợi thế từ hệ sinh thái dữ liệu lớn.
(VNF) - NHNN nhấn mạnh quan điểm xuyên suốt của Đảng, Chính phủ là khuyến khích chuyển đổi nguồn lực vàng trong dân cho phục vụ phát triển kinh tế – xã hội, hạn chế tâm lý găm giữ vàng, chống vàng hóa nền kinh tế, đầu cơ vàng, không sử dụng vàng làm phương tiện thanh toán.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) tiếp tục ghi dấu ấn tại Giải thưởng Sao Khuê 2026 khi toàn bộ 6/6 sản phẩm, giải pháp công nghệ tham gia đều được vinh danh ở nhóm lĩnh vực Kinh tế số, Giao dịch số - Công nghệ tài chính và được xếp hạng trên Bản đồ Giải pháp Công nghệ số Việt Nam 2026.
(VNF) - Hàng loạt giao dịch gom cổ phiếu "vua" đã được cổ đông lớn của các nhà băng thực hiện và đăng ký thực hiện trong thời gian qua, với giá trị lên tới vài trăm tỷ đồng, thậm chỉ hơn nghìn tỷ.
(VNF) - MB tiếp tục ghi dấu ấn trên hành trình chuyển đổi số với năm sản phẩm, giải pháp công nghệ được vinh danh trong Lễ trao Giải thưởng Sao Khuê 2026 diễn ra vào ngày 28/5 tại Hà Nội. Trong đó, nền tảng ngân hàng số dành cho doanh nghiệp BIZ MBBank lập “hat-trick” ấn tượng với ba giải thưởng dành cho sản phẩm số xuất sắc được xếp hạng trên trên Bản đồ Giải pháp Công nghệ số Việt Nam 2026.
(VNF) - Nhóm cổ đông liên quan đến nữ doanh nhân Ngô Thu Thúy - Chủ tịch HĐQT CTCP Âu Lạc - vừa nâng tỷ lệ sở hữu tại ngân hàng ACB lên trên 6% sau loạt giao dịch mua bán cổ phiếu diễn ra trong tháng 5.
(VNF) - Tỷ lệ tiền mặt lưu thông tăng lên mức cao nhất 3 năm tạo tác động trực tiếp lên thanh khoản ngân hàng. Điều này dường như là 1 nghịch lý khi thanh toán không tiền mặt đang mở rộng và thuận lợi hơn bao giờ hết.
(VNF) - Vừa qua, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã được Tạp chí The Asian Banker (TAB) trao giải thưởng “Best Custodian Bank in Vietnam” (Ngân hàng lưu ký tốt nhất Việt Nam). Đây là lần thứ 6 liên tiếp BIDV được vinh danh ở hạng mục giải thưởng này.
(VNF) - Ông Trần Ngọc Báu, CEO WiGroup cho rằng, tỷ giá vẫn là một trong hai biến số cần phải theo dõi sát sao nhất trong năm nay. Nếu niềm tin thị trường sứt mẻ và tỷ giá biến động xấu, nền kinh tế sẽ phải đối mặt với hai rủi ro lớn.
(VNF) - KienlongBank đã chính thức nâng cấp MyShop 5.0 - giải pháp chuyển đổi tài khoản thanh toán chuyên biệt dành cho hộ kinh doanh. Không chỉ là một sản phẩm tài chính, đây là lời giải cho bài toán “chính danh” và minh bạch dòng tiền, giúp chủ shop tự tin vận hành trước những thay đổi của hành lang pháp lý, yêu cầu về quản lý thuế.
(VNF) - Tập đoàn tài chính Nhật Bản Mizuho Financial Group vừa công bố kết quả kinh doanh năm tài chính kết thúc tháng 3/2026 với mức tăng trưởng lợi nhuận mạnh nhất trong nhiều năm, nhờ sự phục hồi của môi trường lãi suất tại Nhật Bản, tăng trưởng mạnh của mảng phí dịch vụ và hoạt động thị trường vốn.
(VNF) - Tập đoàn tài chính Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) vừa công bố kết quả năm tài chính kết thúc tháng 3/2026 với mức tăng trưởng vượt kỳ vọng thị trường, đồng thời đưa ra mục tiêu lợi nhuận và cổ tức cao hơn cho năm tài chính tiếp theo.
(VNF) - Eximbank tiếp tục biến động nhân sự cấp cao khi 3 Phó Tổng Giám đốc cùng từ nhiệm. Diễn biến này xuất hiện khi ngân hàng tiếp tục sắp xếp bộ máy điều hành trong khi kết quả kinh doanh chưa khởi sắc.
(VNF) - Nhiều doanh nghiệp bất động sản tiếp tục tăng nợ vay, kéo tổng dư nợ toàn ngành trong quý I lên hơn 427.000 tỷ đồng. Dư nợ bất động sản đang chiếm tỷ trọng lớn tại các ngân hàng.
(VNF) - Sự hạ nhiệt rõ rệt của mặt bằng lãi suất huy động ở thời điểm hiện tại chính là minh chứng rõ nét cho những nỗ lực điều hành chủ động và quyết liệt từ phía NHNN. Dẫu vậy, nhà điều hành vẫn còn chặng đường dài phía trước.
(VNF) - Từ một hệ thống hợp tác xã nông nghiệp, NongHyup Financial Group đã phát triển thành một trong những tập đoàn tài chính lớn nhất Hàn Quốc với lợi nhuận hàng tỷ USD mỗi năm.
(VNF) - SeABank hiện là một trong số ít ngân hàng chưa có nhà đầu tư chiến lược là khối ngoại. Việc ngân hàng này nới room ngoại lên mức 30% làm dấy lên kỳ vọng về một thương vụ trong tương lai gần.
(VNF) - Theo UBND TP.Huế, phương án thiết kế cầu qua Cồn Hến cần hướng đến tính độc bản, đặc sắc, có tầm vóc; trở thành điểm nhấn kiến trúc mới trên sông Hương, góp phần làm giàu thêm không gian văn hóa, cảnh quan của đô thị Huế.