'Đánh giá cán bộ, công viên chức chưa thực chất, còn nể nang, né tránh, ngại va chạm'

Chiều 4/11, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đăng đàn trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội nhóm vấn đề thứ ba thuộc lĩnh vực quản lý.

Tại phiên chất vấn, Đại biểu Hà Sỹ Huân (Đoàn Bắc Kạn) nêu thực trạng đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức viên chức hiện nay chưa thực chất, còn nể nang, né tránh, ngại va chạm.

Từ thực trạng đó, ông Huân đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu giải pháp đánh giá cán bộ chính xác, hiệu quả.

Trả lời Đại biểu Huân, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thời gian qua, Đảng, Chính phủ đã quan tâm đánh giá cán bộ nên kết quả có chuyển biến tích cực. Năm 2021, số cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 22%, trong khi trước đó là 30%; số không hoàn thành nhiệm vụ từ 1,7% những năm xuống chỉ có 0,5-0,6%. Tuy nhiên, bà Trà cũng thừa nhận, về tổng thể, việc đánh giá chưa sát với thực tiễn, chưa căn cứ vào sản phẩm, kết quả, như đại biểu nêu.

Để đánh giá kết quả công việc tốt hơn, Bộ trưởng Nội vụ cho rằng cần hoàn thiện hệ thống thể chế pháp luật, liên thông quy định của Đảng theo hướng xuyên suốt, đa chiều; tập trung hoàn thành xác định vị trí việc làm, khung năng lực làm cơ sở đánh giá cán bộ, công viên chức.

“Bộ, ngành địa phương căn cứ vào quy định để xếp loại, đánh giá công khai, công bằng, làm động lực cho cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngoài ra, cơ quan đơn vị cũng cần ứng dụng công nghệ để việc đánh giá cán bộ được hiệu quả, minh bạch, công bằng”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nói.

Nhấn mạnh công tác sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đại biểu Tao Văn Giót (đoàn Lai Châu) chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc tinh giản biên chế đã tác động thể nào đến cải cách tiền lương, đảm bảo cuộc sống cho công chức, viên chức làm việc trong khu vực công? Đại biểu cũng đề nghị Bộ trưởng nêu giải pháp khắc phục tình trạng sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế cơ học, cào bằng.

Về vấn đề này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết việc sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại tổ chức, tinh giản biên chế, giảm số người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước đã có tác động lớn để cải cách tiền lương cho đội ngũ này. Theo Bộ trưởng, từ năm 2019 đến nay, qua công tác này đã tiết kiệm được trên 25.600 tỉ đồng đưa vào nguồn cải cách tiền lương.

"Tác động của việc này là rất rõ, sẽ tạo nguồn lực cho cải cách tiền lương. Tới đây, chúng ta tiếp tục sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế theo hướng khoa học, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả để tạo nguồn cho cải cách tiền lương", Bộ trưởng nhấn mạnh.

Người đứng đầu Bộ Nội vụ thừa nhận có tình trạng sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế cơ học, cào bằng, bởi trong số công chức tinh giản thời gian qua, chiếm phần lớn là nhóm nghỉ hưu.

Cuối cùng, bà Phạm Thị Thanh Trà cho biết thời gian tới sẽ khắc phục bất cập này để cơ cấu lại bộ máy, tinh giản thực chất hơn.