Không chỉ ghi nhận mức lợi nhuận cao, nhiều nhà băng cũng mạnh tay chi tiền lương và phụ cấp cho đội ngũ nhân sự cấp cao, bình quân lên tới nửa tỷ đồng/tháng.
Thu nhập nhân sự cấp cao của nhiều nhà băng đã tăng lên trong năm 2023. Ảnh: Nam Khánh.
Theo số liệu từ báo cáo tài chính năm 2023 được các ngân hàng công bố, mức thù lao cho các vị trí lãnh đạo vẫn có xu hướng gia tăng nhờ kết quả kinh doanh đạt tín hiệu khả quan.
Thành viên HĐQT nhận thù lao gần 400 triệu đồng/tháng
Trong năm 2023, Ngân hàng Sacombank đã tăng quỹ thù lao cho hội đồng quản trị (HĐQT) ngân hàng thêm 22% so với cùng kỳ, ở mức 29,9 tỷ đồng trong khi số lượng nhân sự vẫn duy trì ở mức 7 người kể từ tháng 4/2022. Bình quân mỗi thành viên HĐQT của nhà băng này nhận được mức thù lao tới 358 triệu đồng/tháng trong năm 2023, tăng 67 triệu đồng/người/tháng so với cùng kỳ.
Trong bối cảnh kết quả kinh doanh không mấy thuận lợi năm 2023, Chủ tịch VPBank Ngô Trí Dũng vẫn được nhận mức thù lao 3,36 tỷ đồng. Con số thu nhập này không thay đổi so với năm 2022; tương ứng mỗi tháng năm 2023 ông Dũng nhận về 280 triệu đồng tiền thù lao từ VPBank.
Cũng trong năm ngoái hai phó chủ tịch khác của VPBank là ông Bùi Hải Quân và ông Lô Bằng Giang cùng nhận được mức thù lao 3,12 tỷ đồng/người không thay đổi so với năm 2022. Tính theo tháng, mức thù lao của hai vị lãnh đạo này nhận được là 260 triệu đồng/người.
Còn tại MSB, thù lao trả cho 6 thành viên trong HĐQT năm 2023 là hơn 15 tỷ đồng, giảm 8% so với mức 16,4 tỷ đồng của năm 2022. Trong đó, chủ tịch Trần Anh Tuấn không nhận thù lao, các thành viên còn lại có thù lao dao động 1,5-3,2 tỷ đồng/năm; khoảng 125-267 triệu đồng/người/tháng.
Trong năm 2023, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LPBank) đã chi gần 8,6 tỷ đồng để trả thù lao cho HĐQT, giảm mạnh so với mức chi gần 21,2 tỷ đồng trong năm 2022.
Theo ghi nhận, năm 2023, HĐQT của LPBank có 7 thành viên, tăng thêm 1 thành viên so với năm 2022. Bình quân mỗi thành viên trong HĐQT của LPBank được nhận thù lao 250 triệu đồng/người/tháng trong năm 2023.
Đáng chú ý, cũng trong thời gian này, Ngân hàng VIB đã trả khoản thù lao 13,2 tỷ đồng cho HĐQT của ngân hàng; tăng tới 140% so với năm liền trước dù số lượng thành viên không thay đổi. Như vậy, mỗi thành viên trong HĐQT của nhà băng này nhận về mức thù lao bình quân khoảng 183 triệu đồng/người/tháng.
Cũng trong năm ngoái, tại Ngân hàng Bản Việt, mức thù lao chi trả cho HĐQT là 6,1 tỷ đồng. Với 5 thành viên trong HĐQT, ước tính mỗi thành viên sẽ được nhận về mức thù lao khoảng 102 triệu đồng/người/tháng.
Còn tại ngân hàng quốc doanh Vietcombank, trong năm 2023 nhà băng này chi 16,8 tỷ đồng cho việc trả thù lao cho HĐQT, giảm 11% so với năm 2022. Trong đó, chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng nhận 1,63 tỷ đồng, tương đương xấp xỉ 136 triệu đồng/tháng. Tuy vậy vị này thôi đảm nhận chức vụ chủ tịch HĐQT từ ngày 1/1 sau khi được điều động làm phó thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
Có cùng mức thu nhập như trên có 2 thành viên HĐQT khác là ông Đỗ Việt Hùng - thành viên HĐQT phụ trách hoạt động của HĐQT kể từ ngày 1/1 và thành viên HĐQT kiêm tổng giám đốc Nguyễn Thanh Tùng.
Tuy nhiên, cả 3 sếp lớn nói trên đều có mức thu nhập thấp hơn đáng kể so với các thành viên còn lại trong HĐQT, với thù lao cả năm hơn 2,3 tỷ đồng, tương ứng mỗi tháng nhận được 192 triệu đồng.
Giám đốc khối nhận lương gấp 9 lần chủ tịch và tổng giám đốc
Cũng tại Vietcombank, trong năm 2023 thù lao cho 3 thành viên trong ban kiểm soát đã giảm 12% xuống 4,8 tỷ đồng so với mức chi 5,5 tỷ đồng của năm 2022. Tương ứng với khoản tiền nhận về này, mỗi thành viên trong ban kiểm soát của Vietcombank có mức thu nhập bình quân 133 triệu đồng/người/tháng.
Với 13 thành viên trong ban điều hành, Vietcombank đã chi 39,5 tỷ đồng trả lương và thưởng trong năm 2023. Mức chi trả này đã tăng vọt 24,9 tỷ đồng (+169%) do ngân hàng bổ nhiệm thêm 6 thành viên mới vào ban điều hành.
Trong đó, phó tổng giám đốc Phạm Mạnh Thắng dù chỉ làm việc 4 tháng nhưng được trả lương, thưởng lên đến 995 triệu đồng (vị này nghỉ hưu từ 1/5/2023). Lương, thưởng bình quân vị này nhận được lên đến 249 triệu đồng/tháng.
Các phó tổng giám đốc gồm 6 người nhận lương, thưởng từ 2,1-2,46 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương thu nhập bình quân 200 triệu đồng/người/tháng. Riêng phó tổng giám đốc Hồ Văn Tuấn được bổ nhiệm vào giữa tháng 8/2023 nhận lương, thưởng là 658 triệu đồng cho gần 5 tháng, tương đương thu nhập bình quân 160 triệu đồng/tháng.
Kế toán trưởng và giám đốc khối dù mới chỉ được bổ nhiệm vào đầu tháng 12 nhưng lương, thưởng của nhóm này cao nhất tới 1,9 tỷ đồng. Mức thu nhập này được hiểu là thu nhập trong cả năm của mỗi cá nhân.
Đáng chú ý, mức thu nhập “khủng” nhất trong ban điều hành Vietcombank là giám đốc khối Colin Richard Dinn - người được bổ nhiệm vào cuối tháng 11/2023 - nhận lương, thưởng lên đến 15,2 tỷ đồng trong năm 2023.
Như vậy, trung bình thu nhập mỗi tháng cộng thưởng của ông Colin Richard Dinn là gần 1,3 tỷ đồng, gấp 9 lần thu nhập của chủ tịch và tổng giám đốc Vietcombank.
Còn tại ngân hàng tư nhân lớn như VPBank, trong năm 2023, do số lượng thành viên trong ban kiểm soát giảm từ 4 người xuống còn 3 người nên mức thù lao, tiền lương và phụ cấp cũng giảm tương ứng 24% so với năm trước đó.
Cụ thể, vào năm ngoái, 3 thành viên trong ban kiểm soát của VPBank nhận mức thù lao, tiền lương và phụ cấp 6,01 tỷ đồng. Bình quân mỗi thành viên trong ban kiểm soát VPBank nhận 167 triệu đồng/tháng trong năm 2023.
Trong khi đó, tổng giám đốc và thành viên ban tổng giám đốc ngân hàng nhận tổng cộng 57,4 tỷ đồng tiền lương và phụ cấp năm 2023. So với năm trước, quỹ thù lao này đã giảm nhẹ 0,6% khi số lượng thành viên ít hơn 1 người. Bình quân theo tháng vào khoảng 533 triệu đồng/người.
Còn tại ngân hàng VIB, trong năm 2023, nhà băng này đã tăng 67% thù lao cho 3 thành viên trong ban kiểm soát so với 2022 lên 5,5 tỷ đồng. Lương thưởng của ban tổng giám đốc và kế toán trưởng là 21,4 tỷ đồng; giảm 28% so với năm liền trước.
MSB cũng giảm gần 1,1 tỷ đồng quỹ lương của tổng giám đốc và phó tổng giám đốc xuống 34,6 tỷ đồng. Với 16 thành viên (tăng 1 người so với năm 2022), bình quân mỗi nhân sự ban điều hành MSB có mức lương là 180 triệu đồng/tháng năm 2023. Với ban kiểm soát, mức thù lao mà MSB chi trả hơn 5 tỷ đồng, tăng 288 triệu so với năm trước dù số lượng thành viên không thay đổi.
Sacombank trong năm 2023 cũng tăng quỹ thù lao ban kiểm soát lên 35% so với cùng kỳ, ở mức 14,7 tỷ đồng trong khi số lượng nhân sự vẫn duy trì. Mỗi thành viên ban kiểm soát Sacombank nhận mức thù lao bình quân 308 triệu/tháng năm 2023, tăng 83 triệu so với cùng kỳ.
Tương tự, mức thù lao của ban tổng giám đốc ngân hàng này năm 2023 tăng 7% lên mức 69 tỷ đồng dù số lượng thành viên giảm đi 1 người. Ước tính mỗi thành viên trong ban tổng giám đốc của Sacombank nhận mức thu lao 383 triệu/tháng.
Không chỉ giảm phúc lợi cho HĐQT, ngân hàng LPBank cũng giảm mạnh lương thưởng của tổng giám đốc và các thành viên quản lý chủ chốt khác. Theo đó, tổng quỹ lương thưởng và phúc lợi của các nhân sự này giảm hơn một nửa, từ hơn 34 tỷ đồng năm 2022 xuống còn 15,7 tỷ đồng năm 2023 dù số lượng có tăng thêm.
Trong khi đó, LPBank lại tăng thù lao cho ban kiểm soát từ gần 2,3 tỷ đồng năm 2022 lên xấp xỉ 3,4 tỷ đồng năm 2023. Như vậy, thù lao, lương thưởng và phúc lợi của thành viên ban kiểm soát được nhận bình quân 71 triệu/người/tháng.
Trong cùng thời gian, tại Ngân hàng Bản Việt, mức thù lao trả cho ban kiểm soát là 1,76 tỷ đồng và cho ban tổng giám đốc và kế toán trưởng là 12,1 tỷ đồng; tương ứng lần lượt được nhận về 50 triệu đồng/người/tháng và 167 triệu đồng/người/tháng.
(VNF) - Live Concert 2025 See The Light của ca sĩ Mỹ Tâm chính thức công bố giai đoạn mở bán vé rộng rãi cho công chúng với nhiều ưu đãi vượt trội và phương thức thanh toán đa dạng. Sự kiện đánh dấu bước tiếp theo trong chuỗi đồng hành chiến lược giữa Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – SeABank (HoSE: SSB) và nữ ca sĩ, mang đến cho khán giả cơ hội tiếp cận vé một cách dễ dàng, thuận tiện, cùng ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ SeABank.
(VNF) - Hàng nghìn nhân viên ngân hàng mất việc trong khi nhiều ngân hàng lại tuyển thêm nhân sự. Điều này phản ánh xu hướng tái cấu trúc mạnh mẽ trong ngành.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HoSE: SSB) tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong với mô hình SeAPremium Lounge - không gian giao dịch và tư vấn đặc quyền dành riêng cho khách hàng ưu tiên.
(VNF) - Trong bối cảnh biên lãi ròng (NIM) lao xuống mức thấp nhất kể từ năm 2018, các ngân hàng đã chủ động chuẩn bị các kế hoạch dài hơi nhằm thích ứng và từng bước cải thiện NIM trong thời gian tới.
(VNF) - Ngân hàng Nhà nước nâng kỳ hạn chào thầu trên thị trường mở (OMO) tới 105 ngày trong bối cảnh lãi suất VND liên ngân hàng tiếp tục duy trì ở mức cao.
(VNF) - Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) triển khai chương trình hỗ trợ giảm lãi suất cho vay đến 2,8%/năm dành cho khách hàng cá nhân và SME có khoản vay hiện hữu tại khu vực bị ảnh hưởng bởi thiên tai.
(VNF) - Tại hội nghị nhà đầu tư quý III/2025 tổ chức ngày 10/11, ban lãnh đạo Ngân hàng TMCP Phát triển TP. HCM (HDBank, HDB) duy trì quan điểm tự tin về khả năng tăng tốc trong quý IV, hướng tới vượt mức kế hoạch lợi nhuận cả năm 2025.
(VNF) - Ngân hàng Nhà nước dự kiến nâng trạng thái vàng cuối ngày của các tổ chức tín dụng. Trần trạng thái vàng của 8 ngân hàng có thể lên tới 20 tấn.
(VNF) - Khi thị trường Việt Nam ghi nhận hơn 10 triệu tài khoản chứng khoán - tăng gấp đôi chỉ sau 3 năm, câu hỏi của nhà đầu tư không còn là “có nên đầu tư không?” mà đã chuyển sang “làm sao tối ưu tài sản một cách toàn diện và bền vững qua từng giai đoạn?”.
(VNF) - Chiều 10/11/2025, Lễ ra mắt mô hình thí điểm Kiosk thông minh và Hệ thống xác thực, cấp bản sao số tài liệu điện tử được tổ chức tại Trung tâm Phục vụ hành chính công TP. Hà Nội. Agribank vinh dự là đơn vị tài trợ Kiosk, đồng hành cùng TP Hà Nội nâng cao chất lượng phục vụ hành chính công.
(VNF) - Sau 16 tuần đồng sáng tạo, ngày hội Demo Day đã giới thiệu các dự án hợp tác kiểm thử (PoC) giữa 5 startup trên toàn cầu và Tập đoàn Tài chính Shinhan, khép lại mùa thứ hai của chương trình đổi mới sáng tạo mở Global Shinhan InnoBoost 2025, do Shinhan Future's Lab Việt Nam tổ chức.
(VNF) - Theo ông Phạm Như Ánh, Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), mặc dù mặt bằng lãi suất đang có xu hướng tăng trở lại nhưng biên độ điều chỉnh dự kiến chỉ ở mức 0,5 - 1% trong ngắn hạn.
(VNF) - Thu nhập ngoài lãi tăng mạnh tại nhiều nhà băng và trở thành động lực tăng trưởng mới của ngành ngân hàng, nhằm giảm phụ thuộc vào mảng cho vay truyền thống.
(VNF) - Hàng loạt ngân hàng triển khai tính năng cảnh báo tài khoản nhận tiền có dấu hiệu nghi ngờ gian lận, lừa đảo. Khách hàng cần nâng cao cảnh giác.
(VNF) - Lãi suất liên ngân hàng ghi nhận xu hướng tăng trở lại, trong đó lãi suất qua đêm tiến sát mốc 6%/năm, lãi suất kỳ hạn 3 tháng vượt mốc 6%/năm.
(VNF) - Ngân hàng Quốc Tế (VIB) ra mắt Giải pháp trả góp cho thẻ thanh toán quốc tế – hình thức vay tín chấp trực tuyến tích hợp ngay trên thẻ thanh toán.
(VNF) - Tài chính xanh không chỉ là công cụ điều tiết vốn vào các lĩnh vực bền vững, tài chính xanh còn định hình lại cấu trúc cạnh tranh của hệ thống tài chính thế giới và ở vị trí trung tâm của dòng chảy này chính là ngành ngân hàng.
(VNF) - Thanh tra NHNN Chi nhánh Khu vực 13 phát hiện Vàng bạc đá quý Ngọc Thẩm và Vàng bạc đá quý Ngọc Hải phát sinh các vi phạm trong công tác phòng chống rửa tiền.
(VNF) - Theo ông Fred Lim, Giám đốc Thương mại hóa Kỹ thuật số, Ngân hàng Hong Leong (Hong Leong Bank), doanh nghiệp SME và MSME không phải là nhóm có rủi ro cao, thay vào đó, SME và MSME nên được đánh giá là nhóm có tầm ảnh hưởng lớn.
(VNF) - Bất động sản tiếp tục đóng vai trò là “đầu kéo” chủ lực trong tăng trưởng tín dụng của nhiều ngân hàng khi chiếm tỷ trọng lớn trong tổng dư nợ cho vay 9 tháng năm 2025.
(VNF) - NHNN yêu cầu các tổ chức tín dụng rà soát, đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, khả năng trả nợ của khách hàng vay vốn bị ảnh hưởng các đợt bão, mưa lũ lớn từ tháng 7/2025 đến tháng 10/2025, để kịp thời áp dụng biện pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho khách hàng.
(VNF) - Live Concert 2025 See The Light của ca sĩ Mỹ Tâm chính thức công bố giai đoạn mở bán vé rộng rãi cho công chúng với nhiều ưu đãi vượt trội và phương thức thanh toán đa dạng. Sự kiện đánh dấu bước tiếp theo trong chuỗi đồng hành chiến lược giữa Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – SeABank (HoSE: SSB) và nữ ca sĩ, mang đến cho khán giả cơ hội tiếp cận vé một cách dễ dàng, thuận tiện, cùng ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ SeABank.