Theo đó, MSB nằm trong bảng xếp hạng nhóm doanh nghiệp lớn và xếp thứ 7 ngành ngân hàng. Đây là bước tiến quan trọng thể hiện cho tầm vóc mới của MSB khi tăng trưởng mạnh mẽ cả về quy mô kinh doanh và quy mô nguồn nhân lực.
Báo cáo kết quả khảo sát cho thấy, trong nhóm 10 hình ảnh thương hiệu Nhà tuyển dụng được đánh giá bởi nhân tài tiềm năng ngoài ngành ngân hàng, 3 yếu tố đầu tiên mà đáp viên ghi nhận từ MSB bao gồm: công việc ổn định, lương cạnh tranh và hấp dẫn, phúc lợi tốt.
Đối với nhân sự ngành, 3 yếu tố nổi bật nhất để khẳng định MSB là nơi làm việc lý tưởng là phúc lợi tốt, chăm sóc sức khỏe và đời sống nhân viên tốt, có tầm nhìn và chiến lược rõ ràng. Những điều này khẳng định cho sự hấp dẫn, hiệu quả của chính sách nhân sự cũng như tính đúng đắn trong chiến lược nội bộ “tập trung vào yếu tố con người” mà ngân hàng triển khai trong nhiều năm qua.
Trong suốt hành trình xây dựng và phát triển, MSB cho biết không ngừng kiến tạo những sáng kiến, tiêu chuẩn mới về môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam, sau đó hướng tới quy mô châu lục.
Tiêu biểu, về đào tạo, MSB tạo điều kiện để cán bộ nhân viên phát triển bản thân và phát huy được năng lực của mình. Từ đầu năm tới nay, ngân hàng đã tổ chức thành công hơn 1300 khóa học nghiệp vụ với số lượng học viên tham dự hơn 120.000 người.
Xuất phát từ thông điệp “lãnh đạo phục vụ”, đội ngũ Ban điều hành cũng đã trở thành những giảng viên trực tiếp tham gia giảng dạy, chia sẻ và đồng hành cũng các lớp nhân sự kế cận. Bên cạnh đó, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, giảng viên nội bộ của MSB được đầu tư tham gia những khóa học nghiệp vụ hữu ích và nhận chứng chỉ từ các tổ chức đào tạo quốc tế hàng đầu thế giới như Dale Carnegie.
Một yếu tố then chốt khác để nâng định vị của MSB trong đánh giá của người lao động là cơ chế về thu nhập. Ngân hàng luôn nỗ lực đổi mới và cập nhật thường xuyên chính sách về tiền lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược kinh doanh, đồng thời đảm bảo quyền lợi của cán bộ nhân viên để kiện toàn hệ thống đãi ngộ.
MSB cũng tích cực xây dựng những chính sách riêng để tăng thu nhập nhân sự theo kết quả hoàn thành công việc như một sự ghi nhận và khích lệ những nỗ lực không ngừng trong sự nghiệp của mỗi người lao động.
Theo ông Nguyễn Ngọc Cương, cán bộ nhân viên là tài sản quý giá của tổ chức, cũng là yếu tố tiên quyết để hiện thực hóa nhiều mục tiêu chiến lược của ngân hàng. Vì vậy, gia tăng gắn kết đội ngũ luôn là ưu tiên hàng đầu. MSB tích cực mang đến chính sách phúc lợi đa dạng, đặc biệt hướng tới giá trị phi tài chính, nhằm tiếp sức cho cán bộ nhân viên trong hành trình cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Tiêu biểu, nhân sự ngân hàng được nghỉ dưỡng hàng năm tái tạo sức lao động, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương, tăng thêm 2 ngày phép năm với mỗi cá nhân gắn bó đủ 5 năm… MSB cũng duy trì chế độ tặng một nửa ngày nghỉ phép cho người lao động có con vào lớp 1 để tham dự khai giảng.
Bên cạnh đó, ngân hàng cũng thực hiện nhiều hoạt động nằm nâng cao trải nghiệm nhân viên, đặc biệt là trên môi trường số. Toàn bộ hành trình nhân sự như ký hợp đồng lao động, đánh giá sau thử việc, quy hoạch nhân sự, bảo hiểm, đánh giá khung năng lực… đều được số hóa, cho phép cán bộ nhân viên dễ dàng thao tác đệ trình, tra cứu và lãnh đạo nhanh chóng phê duyệt trên điện thoại thông minh.
MSB cũng là ngân hàng tiên phong trên thị trường áp dụng hợp đồng lao động số. Đặc biệt, với định hướng đưa công nghệ phục vụ con người, MSB đẩy mạnh cập nhật nội dung về phương thức Agile và chuyển đổi số trong văn hóa nội bộ, phổ biến mạnh mẽ kiến thức về trí tuệ nhân tạo với đội ngũ nhân sự.
“Song hành với sự lớn mạnh về tầm vóc, chiến lược nhân sự của ngân hàng luôn được nghiên cứu để phù hợp và tương xứng với quy mô, tiếp tục xây dựng hình ảnh MSB là nơi vươn tầm sự nghiệp, dẫn lối tương lai cho các thế hệ người lao động.
Chiến lược này quyết định tới chính sách và lộ trình nghề nghiệp, giúp định hình sự phát triển chuyên môn và nâng cao năng suất lao động của đội ngũ, hướng tới các mục tiêu chung và sự đoàn kết trong xây dựng hệ thống”, ông Nguyễn Ngọc Cương cho biết.
Giải thưởng là sự ghi nhận những đóng góp, thay đổi để phát triển, đồng thời cũng tạo động lực để MSB tiếp tục xây dựng môi trường làm việc đáng tin cậy và lý tưởng hơn trong tương lai.
Tags:
(VNF) - Hợp tác thỏa thuận giai đoạn năm 2025 - 2030 đánh dấu sự liên kết sâu rộng của TPBank và Viettel có vai trò dẫn dắt trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và công nghệ, hướng tới mục tiêu xây dựng hệ sinh thái dịch vụ số hiện đại, an toàn và bền vững, đóng góp vào tiến trình chuyển đổi số quốc gia.
(VNF) - Theo các chuyên gia, đà tăng của lãi suất huy động sẽ sớm chững lại với mức tăng không quá nhiều. Đồng thời, mặt bằng lãi suất cho vay nhìn chung vẫn được kì vọng duy trì ở mặt bằng thấp, tiếp tục hỗ trợ khu vực sản xuất – kinh doanh.
(VNF) - Theo Nghị định số 304, khi thu giữ tài sản bảo đảm là chỗ ở duy nhất hoặc công cụ lao động chủ yếu hoặc duy nhất, các ngân hàng có trách nhiệm trích một khoản tiền để người đi vay có khả năng duy trì cuộc sống và chi phí sinh hoạt tối thiểu.
(VNF) - NHNN yêu cầu các tổ chức tín dụng tiếp tục triển khai, thực hiện các giải pháp hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho khách hàng bị ảnh hưởng bởi bão lũ.
(VNF) - Cho vay mua nhà sẽ tiếp tục là trụ cột trong danh mục cho vay khách hàng cá nhân của các ngân hàng trong thời gian tới. Tuy nhiên, việc mặt bằng lãi suất đang đi lên cũng là một trong những rủi ro mà ngân hàng cần lưu tâm.
(VNF) - Thẻ tín dụng, nếu tận dụng đúng sẽ là công cụ tài chính cá nhân tuyệt vời. Nhưng cũng có rất nhiều người dùng cảm thấy bị “bào mòn ví” mỗi tháng chỉ vì không hiểu đúng về công cụ tài chính này.
(VNF) - Sau thời gian dài duy trì ở mức thấp, "cuộc đua" lãi suất dần nóng lên khi nhiều ngân hàng thông báo tăng lãi suất huy động trong bối cảnh tăng trưởng tín dụng ở mức cao.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAC A BANK) chính thức triển khai chương trình hỗ trợ tài chính dành cho khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai bão lũ.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) vừa chính thức công bố triển khai gói hỗ trợ lãi suất với tổng quy mô lên tới 1.000 tỷ đồng dành cho khách hàng cá nhân bị ảnh hưởng bởi bão lũ tại 15 tỉnh, thành trên cả nước.
(VNF) - Theo doanh nhân Thái Vân Linh, sự độc lập tài chính không chỉ đến từ số tiền kiếm được, mà còn từ cách dòng tiền được vận hành mỗi ngày. Kinh nghiệm nhiều năm điều hành và đầu tư giúp nữ doanh nhân nhận ra: chỉ khi dòng tiền linh hoạt và không ngủ quên, mỗi người mới thật sự bước vào hành trình sinh lời bền vững.
(VNF) - Agribank triển khai chính sách giảm tới 2%/năm lãi suất cho vay hỗ trợ khách hàng bị ảnh hưởng bởi bão số 12, bão số 13 và mưa lũ, giúp người dân, doanh nghiệp sớm ổn định đời sống, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh.
(VNF) - Ngân hàng Nhà nước hút ròng hơn 28.500 tỷ đồng trên thị trường liên ngân hàng trong tuần qua, lãi suất liên ngân hàng có dấu hiệu hạ nhiệt.
(VNF) - Trước tình hình mưa lũ diễn biến phức tạp, gây hậu quả vô cùng nặng nề tại khu vực miền Trung và Tây Nguyên, Agribank đã trích 11 tỷ đồng từ Quỹ An sinh xã hội để hỗ trợ khẩn cấp các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên, thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội và sự sẻ chia kịp thời của Agribank với cộng đồng.
(VNF) - Lãi suất thẻ tín dụng tăng nhanh, gần 40%/năm; cho vay tiêu dùng vào mùa tăng tốc; giá USD sát mức kỷ lục... là thông tin ngân hàng đáng chú ý tuần qua.
(VNF) - Dù tín dụng dành cho doanh nghiệp SME đã tăng trưởng, nhưng dòng vốn vẫn “nhỏ giọt” so với nhu cầu thực tế. Trong bối cảnh đó, ý tưởng xây dựng ngân hàng số chuyên biệt cho SME đang nổi lên như một hướng đi thực tế và đầy triển vọng.
(VNF) - Các ngân hàng dừng giao dịch thanh toán, rút tiền qua tài khoản thanh toán, thẻ với khách sử dụng giấy tờ tùy thân là hộ chiếu từ 1/1/2026.
(VNF) - Theo ông Lê Hoài Ân, động thái nâng lãi suất thẻ tín dụng của các ngân hàng trong thời gian gần đây xuất phát từ bài toán tối ưu biên lãi ròng (NIM).
(VNF) - Giá USD tự do tăng tới hơn 100 đồng, áp sát mốc kỷ lục 27.960 đồng/USD được thiết lập vào đầu tháng 11. Trong khi đó, giá USD tại kênh ngân hàng đứng yên.
(VNF) - TPBank tiếp tục khẳng định vị thế khi được The Asian Banker (TAB Global) vinh danh là “Ngân hàng Vững mạnh hàng đầu Việt Nam năm 2025”, dựa trên các chỉ số tài chính vượt trội. Đây là thành quả xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ trong chiến lược tài chính an toàn, tăng trưởng hiệu quả và dẫn đầu chuyển đổi số của TPBank.
(VNF) - Nhiều ngân hàng đồng loạt tăng lãi suất thẻ tín dụng, mức cao nhất gần 40%/năm. Người dùng cần thận trọng để tránh phát sinh chi phí và nguy cơ mang nợ.
(VNF) - Trong bối cảnh đầu tư cá nhân bùng nổ, sự khác biệt lớn nhất không còn nằm ở sản phẩm, mà ở trải nghiệm và mức độ cá nhân hoá. Thay vì chú trọng tìm kiếm kênh đầu tư sinh lợi hấp dẫn, hiện nay, góc nhìn của nhà đầu tư chuyển thành “đâu là giải pháp phù hợp với gu đầu tư của tôi?”.
(VNF) - Việt Nam hiện có 125 triệu thẻ thanh toán, nhưng chỉ 13 triệu thẻ tín dụng, một khoảng trống lớn trong nhu cầu tiêu dùng – trả góp của người Việt vẫn chưa được đáp ứng.
(VNF) - Ngày 19/11/2025 – Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank, HoSE: NAB) và Quỹ hợp tác khí hậu toàn cầu (Global Climate Partnership Funds – GCPF) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.
(VNF) - Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) triển khai một loạt hành động có tính chiến lược: ký kết thỏa thuận hợp tác với Cục Thuế để đồng hành hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang thuế kê khai và ra mắt ứng dụng MyShop Pro - Giải pháp quản lý bán hàng toàn diện dành cho tiểu thương và hộ kinh doanh.
(VNF) - Các chuyên gia của VDSC nhận định những cải cách toàn diện với thị trường vàng, trong đó có Nghị định 232 sẽ tác động đáng kể lên CASA của các ngân hàng.
(VNF) - Hợp tác thỏa thuận giai đoạn năm 2025 - 2030 đánh dấu sự liên kết sâu rộng của TPBank và Viettel có vai trò dẫn dắt trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và công nghệ, hướng tới mục tiêu xây dựng hệ sinh thái dịch vụ số hiện đại, an toàn và bền vững, đóng góp vào tiến trình chuyển đổi số quốc gia.
(VNF) - Dự án Khu phức hợp công nghiệp – đô thị – dịch vụ Tiên Tiến (Mường Central) do Công ty cổ phần Thương mại Dạ Hợp thực hiện, với quy mô diện tích lên tới 82ha.
