Theo đó, MSB nằm trong bảng xếp hạng nhóm doanh nghiệp lớn và xếp thứ 7 ngành ngân hàng. Đây là bước tiến quan trọng thể hiện cho tầm vóc mới của MSB khi tăng trưởng mạnh mẽ cả về quy mô kinh doanh và quy mô nguồn nhân lực.
Báo cáo kết quả khảo sát cho thấy, trong nhóm 10 hình ảnh thương hiệu Nhà tuyển dụng được đánh giá bởi nhân tài tiềm năng ngoài ngành ngân hàng, 3 yếu tố đầu tiên mà đáp viên ghi nhận từ MSB bao gồm: công việc ổn định, lương cạnh tranh và hấp dẫn, phúc lợi tốt.
Đối với nhân sự ngành, 3 yếu tố nổi bật nhất để khẳng định MSB là nơi làm việc lý tưởng là phúc lợi tốt, chăm sóc sức khỏe và đời sống nhân viên tốt, có tầm nhìn và chiến lược rõ ràng. Những điều này khẳng định cho sự hấp dẫn, hiệu quả của chính sách nhân sự cũng như tính đúng đắn trong chiến lược nội bộ “tập trung vào yếu tố con người” mà ngân hàng triển khai trong nhiều năm qua.
Trong suốt hành trình xây dựng và phát triển, MSB cho biết không ngừng kiến tạo những sáng kiến, tiêu chuẩn mới về môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam, sau đó hướng tới quy mô châu lục.
Tiêu biểu, về đào tạo, MSB tạo điều kiện để cán bộ nhân viên phát triển bản thân và phát huy được năng lực của mình. Từ đầu năm tới nay, ngân hàng đã tổ chức thành công hơn 1300 khóa học nghiệp vụ với số lượng học viên tham dự hơn 120.000 người.
Xuất phát từ thông điệp “lãnh đạo phục vụ”, đội ngũ Ban điều hành cũng đã trở thành những giảng viên trực tiếp tham gia giảng dạy, chia sẻ và đồng hành cũng các lớp nhân sự kế cận. Bên cạnh đó, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, giảng viên nội bộ của MSB được đầu tư tham gia những khóa học nghiệp vụ hữu ích và nhận chứng chỉ từ các tổ chức đào tạo quốc tế hàng đầu thế giới như Dale Carnegie.
Một yếu tố then chốt khác để nâng định vị của MSB trong đánh giá của người lao động là cơ chế về thu nhập. Ngân hàng luôn nỗ lực đổi mới và cập nhật thường xuyên chính sách về tiền lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược kinh doanh, đồng thời đảm bảo quyền lợi của cán bộ nhân viên để kiện toàn hệ thống đãi ngộ.
MSB cũng tích cực xây dựng những chính sách riêng để tăng thu nhập nhân sự theo kết quả hoàn thành công việc như một sự ghi nhận và khích lệ những nỗ lực không ngừng trong sự nghiệp của mỗi người lao động.
Theo ông Nguyễn Ngọc Cương, cán bộ nhân viên là tài sản quý giá của tổ chức, cũng là yếu tố tiên quyết để hiện thực hóa nhiều mục tiêu chiến lược của ngân hàng. Vì vậy, gia tăng gắn kết đội ngũ luôn là ưu tiên hàng đầu. MSB tích cực mang đến chính sách phúc lợi đa dạng, đặc biệt hướng tới giá trị phi tài chính, nhằm tiếp sức cho cán bộ nhân viên trong hành trình cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Tiêu biểu, nhân sự ngân hàng được nghỉ dưỡng hàng năm tái tạo sức lao động, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương, tăng thêm 2 ngày phép năm với mỗi cá nhân gắn bó đủ 5 năm… MSB cũng duy trì chế độ tặng một nửa ngày nghỉ phép cho người lao động có con vào lớp 1 để tham dự khai giảng.
Bên cạnh đó, ngân hàng cũng thực hiện nhiều hoạt động nằm nâng cao trải nghiệm nhân viên, đặc biệt là trên môi trường số. Toàn bộ hành trình nhân sự như ký hợp đồng lao động, đánh giá sau thử việc, quy hoạch nhân sự, bảo hiểm, đánh giá khung năng lực… đều được số hóa, cho phép cán bộ nhân viên dễ dàng thao tác đệ trình, tra cứu và lãnh đạo nhanh chóng phê duyệt trên điện thoại thông minh.
MSB cũng là ngân hàng tiên phong trên thị trường áp dụng hợp đồng lao động số. Đặc biệt, với định hướng đưa công nghệ phục vụ con người, MSB đẩy mạnh cập nhật nội dung về phương thức Agile và chuyển đổi số trong văn hóa nội bộ, phổ biến mạnh mẽ kiến thức về trí tuệ nhân tạo với đội ngũ nhân sự.
“Song hành với sự lớn mạnh về tầm vóc, chiến lược nhân sự của ngân hàng luôn được nghiên cứu để phù hợp và tương xứng với quy mô, tiếp tục xây dựng hình ảnh MSB là nơi vươn tầm sự nghiệp, dẫn lối tương lai cho các thế hệ người lao động.
Chiến lược này quyết định tới chính sách và lộ trình nghề nghiệp, giúp định hình sự phát triển chuyên môn và nâng cao năng suất lao động của đội ngũ, hướng tới các mục tiêu chung và sự đoàn kết trong xây dựng hệ thống”, ông Nguyễn Ngọc Cương cho biết.
Giải thưởng là sự ghi nhận những đóng góp, thay đổi để phát triển, đồng thời cũng tạo động lực để MSB tiếp tục xây dựng môi trường làm việc đáng tin cậy và lý tưởng hơn trong tương lai.
Tags:
(VNF) - Cả 4 ngân hàng quốc doanh đều đã tham gia đường đua tăng lãi suất huy động. Theo ông Trần Ngọc Báu, lãi suất cho vay tăng là điều khó tránh khỏi do các yếu tố cốt lõi về chi phí và bộ đệm của ngân hàng.
(VNF) - Ngân hàng Nhà nước chính thức vận hành hệ thống giải quyết thủ tục hành chính tập, cung cấp 32 dịch vụ công trực tuyến toàn trình.
(VNF) - Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước về triển khai gói tín dụng 500.000 tỷ đồng ưu tiên lĩnh vực hạ tầng và công nghệ, tiếp tục đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trong tiến trình chuyển đổi số và phát triển hạ tầng bền vững, Agribank tiên phong triển khai Chương trình tín dụng ưu đãi dành cho khách hàng doanh nghiệp đầu tư hạ tầng, công nghệ số, với tổng quy mô lên tới 60.000 tỷ đồng, lãi suất ưu đãi giảm đến 1,5%/năm áp dụng đến hết 31/12/2030.
(VNF) - Ngân hàng VietinBank đã đóng cửa 100 phòng giao dịch từ đầu năm. Nhiều ngân hàng khác cũng mạnh tay trong việc cắt giảm chi nhánh, phòng giao dịch.
(VNF) - Bức tranh lợi nhuận ngân hàng trong quý cuối năm 2025 đang dần hiện rõ. Lợi nhuận ngành ngân hàng được dự báo sẽ phân hóa rõ nét trong năm 2026.
(VNF) - Lãi suất tiết kiệm tiếp tục đi lên, các kỳ hạn dưới 6 tháng lên mức kịch trần. Lãi suất liên ngân hàng vượt 7%. Trong bối cảnh lãi suất tăng, nhiều ngân hàng dừng tín dụng ưu đãi mua nhà.
(VNF) - Trong tuần 15 - 19/12, thị trường chứng khoán sôi động khi VietinBank, Saigonbank và HDBank đồng loạt chốt danh sách cổ đông trả cổ tức bằng cổ phiếu. Đáng chú ý, VietinBank gây ấn tượng với tỷ lệ phát hành lên tới 44,64%, mức cao nhất trong nhóm ngân hàng năm nay.
(VNF) - Một số ngân hàng thu phí với tài khoản có số dư dưới 2-3 triệu đồng. Khách hàng cần rà soát và đóng những tài khoản ngân hàng không sử dụng để tránh bị thu phí.
(VNF) - Theo NHNN, Chương trình tín dụng đầu tư hạ tầng điện, giao thông, công nghệ chiến lược được triển khai theo hai giai đoạn với tổng quy mô lên tới 500.000 tỷ đồng. Các doanh nghiệp đủ điều kiện sẽ được vay vốn với lãi suất thấp hơn 1 - 1,5% so với mức lãi suất cùng kỳ hạn của ngân hàng.
(VNF) - Theo ông Nguyễn Đức Hiển - Phó trưởng ban Chính sách, Chiến lược Trung ương, nguồn lực tài chính của doanh nghiệp Việt Nam hiện nay vẫn dựa quá nhiều vào hệ thống ngân hàng trong khi thị trường vốn phát triển chưa tương xứng.
(VNF) - PVcomBank triển khai chương trình đặc quyền “1 thẻ cho vạn trải nghiệm” bao gồm chính sáchhmở thẻ tín dụng quốc tế miễn chứng minh thu nhập cùng đặc quyền hoàn tiền tới 5 triệu đồng khi mua vé máy bay dành cho Hội viên Bông Sen Vàng.
(VNF) - TPBank tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu khi được The Asian Banker vinh danh “Ngân hàng Vững mạnh hàng đầu Việt Nam năm 2025” dựa trên các chỉ số tài chính vượt trội. Với định hướng số hóa toàn diện, TPBank đã trở thành một trong những biểu tượng công nghệ của ngành ngân hàng, đồng thời nằm trong nhóm ngân hàng đóng góp ngân sách lớn nhất cả nước, góp phần thúc đẩy một E-Vietnam thịnh vượng.
(VNF) - 592.000 tài khoản thanh toán/ví điện tử có dấu hiệu nghi ngờ gian lận, lừa đảo. 2,13 triệu lượt khách được cảnh báo, 670.000 lượt khách tạm dừng/hủy bỏ giao dịch.
(VNF) - Nhiều ngân hàng đồng loạt tiến hành tăng lãi suất tiết kiệm, nâng lãi suất kỳ hạn ngắn lên mức kịch trần 4,75%/năm do áp lực thanh khoản mùa cao điểm cuối năm.
(VNF) - Thao tác nhanh chóng, dễ dàng, hoàn toàn miễn phí cùng cam kết bảo mật tối ưu… dịch vụ chuyển tiền quốc tế online của ngân hàng Phương Đông (OCB) đang trở thành giải pháp tài chính tin cậy được đông đảo khách hàng lựa chọn.
(VNF) - Trong năm 2025, công nghệ mới - đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa - không chỉ thay đổi cách vận hành của các tổ chức tài chính toàn cầu mà còn đặt ra nhiều cơ hội lẫn thách thức cho các nền kinh tế như Việt Nam.
(VNF) - Một số ngân hàng đã điều chỉnh lãi suất huy động tăng tới hai lần chỉ trong chưa đầy nửa tháng, phản ánh áp lực huy động vốn ngày càng lớn.
(VNF) - Lãi suất liên ngân hàng tiếp tục đi lên, kỳ hạn ngắn cao hơn kỳ hạn dài. Lãi suất huy động kỳ hạn ngắn tại nhiều ngân hàng lên mức kịch trần.
(VNF) - Hiện nay, phần lớn nhu cầu cho vay đến từ lạm phát tài sản, khi giá trị các loại tài sản, đặc biệt là bất động sản, tăng lên, thị trường kinh doanh tài sản cũng trở nên sôi động. Điều này kéo theo nhu cầu vay vốn để đầu tư, mua bán tài sản, và thực tế, tín dụng chảy vào khu vực sản xuất không nhiều.
(VNF) - Đến nay, Sacombank vẫn chưa nhận được phản hồi của NHNN về thương vụ xử lý 32,5% cổ phần liên quan đến nhóm ông Trầm Bê do quá trình tái cơ cấu nội bộ tại ngân hàng trung ương.
(VNF) - Lãi suất tăng, kéo theo chi phí vốn tăng trở lại khiến dòng vốn tín dụng vào bất động sản đang có dấu hiệu “dịch chuyển”.
(VNF) - Giá USD tự do tiếp đà giảm mạnh, về sát mốc 27.000 đồng/USD, trong khi giá đồng bạc xanh tại các ngân hàng được điều chỉnh tăng nhẹ.
(VNF) - Khi việc đi – đến – trải nghiệm khắp thế giới trở thành một phần không thể thiếu của thế hệ công dân toàn cầu, TPBank đang kết hợp cùng Visa tạo nên sức bật mạnh mẽ với đa dạng giải pháp thanh toán và chuyển tiền quốc tế liền mạch. Những bước tiến này giúp khách hàng giao dịch tiện lợi và khám phá thế giới ngày càng dễ dàng.
(VNF) - Không ít người vẫn có thói quen rút tiền mặt trực tiếp từ thẻ tín dụng khi cần tiền gấp mà chưa đánh giá đầy đủ các chi phí và rủi ro đi kèm. Theo các chuyên gia tài chính, đây là lựa chọn tiềm ẩn nhiều hệ lụy và người dùng nên cân nhắc các kênh tín dụng minh bạch, chi phí thấp hơn.
(VNF) - Tại Lễ trao giải Cuộc bình chọn Doanh nghiệp niêm yết (Vietnam Listed Company Awards – VLCA) 2025, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) tiếp tục được vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp có Báo cáo thường niên tốt nhất nhóm ngành tài chính, đánh dấu lần thứ 5 SHB nhận giải thưởng danh giá này.
(VNF) - Cả 4 ngân hàng quốc doanh đều đã tham gia đường đua tăng lãi suất huy động. Theo ông Trần Ngọc Báu, lãi suất cho vay tăng là điều khó tránh khỏi do các yếu tố cốt lõi về chi phí và bộ đệm của ngân hàng.
(VNF) - Dự án cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh có tổng chiều dài 121km, phân kỳ thành 2 giai đoạn với tổng mức đầu tư gần 23000 tỷ đồng và dự kiến thông tuyến vào ngày 19/12 tới đây.
