Phụ nữ trong kỷ nguyên mới: Định hình giá trị bằng trí tuệ, bản lĩnh và nhân văn

Trong bối cảnh thế giới chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và đổi mới sáng tạo, phụ nữ Việt Nam đang ngày càng khẳng định vai trò không chỉ là người tham gia, mà còn là người kiến tạo những giá trị mới – nơi trí tuệ, bản lĩnh và sự nhân văn cùng song hành.

Một trong những gương mặt tiêu biểu cho tinh thần ấy là bà Trương Lý Hoàng Phi, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ TP. HCM – người có hơn 15 năm đồng hành cùng các doanh nghiệp và startup Việt trên hành trình đổi mới. Từ việc sáng lập Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Khởi nghiệp (BSSC) đến việc khởi xướng VinTech Fund và xây dựng InnoEx, bà Trương Lý Hoàng Phi là một trong những “người gieo hạt” cho hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Việt Nam.

Nhân ngày 20/10, vị nữ doanh nhân này đã có những chia sẻ với Tạp chí Đầu tư Tài chính – VietnamFinance về hành trình dấn thân, triết lý đổi mới và cách phụ nữ Việt có thể tạo nên dấu ấn riêng trong kỷ nguyên công nghệ.

- Thưa bà, điều gì khiến bà chọn hướng đi khó – đồng hành cùng doanh nghiệp Việt trong đổi mới sáng tạo thay vì phát triển một thương hiệu kinh doanh riêng?

Doanh nhân Trương Lý Hoàng Phi: Tôi đến với đổi mới sáng tạo không phải từ một kế hoạch định sẵn, mà từ niềm tin sâu sắc rằng sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam phụ thuộc vào khả năng đổi mới của từng doanh nghiệp. Trong hành trình đồng hành cùng hàng nghìn doanh nghiệp ở nhiều giai đoạn khác nhau, tôi nhận ra điều họ thiếu không chỉ là vốn hay công nghệ, mà là một “phác đồ đổi mới” – tức cách thức, công cụ và lộ trình phù hợp với năng lực, văn hoá và bối cảnh riêng của họ.

Đó là lý do tôi xây dựng IBP – đơn vị tư vấn giúp doanh nghiệp tìm ra con đường và phương pháp đổi mới phù hợp, đồng thời khởi xướng InnoEx – diễn đàn kết nối doanh nghiệp, công nghệ, nhà đầu tư và chính sách, nơi các ý tưởng đổi mới được biến thành hành động thực tế.

Con đường này không dễ, vì đổi mới không thể áp đặt mà cần lan tỏa như một văn hóa chung của cộng đồng doanh nghiệp Việt. Nhưng tôi tin rằng nếu mỗi doanh nghiệp tiến thêm một bước trong hành trình đổi mới, thì cả nền kinh tế sẽ tiến thêm một bước về năng suất, giá trị và vị thế trên bản đồ toàn cầu. Đó là giá trị cộng đồng lớn nhất mà tôi muốn theo đuổi - biến đổi mới sáng tạo từ khẩu hiệu thành năng lực thật sự của doanh nghiệp Việt.

Thời kỳ tôi bắt đầu bước chân vào thị trường khởi nghiệp, khái niệm “đổi mới sáng tạo” vẫn còn xa lạ ở Việt Nam, vì thế phải tự dò đường. Trải nghiệm đó dạy tôi giá trị của sự kiên định và khả năng thích ứng khi dấn thân vào lĩnh vực mới. Tôi hoạc cách “nhìn xa - làm gần”, tập trung vào những chuyển biến nhỏ nhưng thật.

Với tôi, đổi mới không chỉ cần trí tuệ mà còn cần sức bền – kiên định nhưng không bảo thủ, linh hoạt nhưng không mất phương hướng.

- Dấn thân vào lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo vốn đầy cạnh tranh và định kiến, là một người phụ nữ, bà từng gặp những rào cản nào và vượt qua chúng ra sao?

Doanh nhân Trương Lý Hoàng Phi: Bất kỳ ai dấn thân vào lĩnh vực mới, đặc biệt là công nghệ và đổi mới sáng tạo, đều phải chứng minh giá trị của mình bằng kết quả, không riêng gì phụ nữ. Tôi luôn chọn thể hiện năng lực qua những gì mình làm được, thay vì phản ứng bằng lời nói. Thay vì xem thách thức giới tính là rào cản, tôi coi đó là bài kiểm tra về sự kiên định và tính chuyên nghiệp.

Tôi không phản ứng bằng lời nói, mà lựa chọn “đối thoại bằng giá trị thật”. Tôi tin rằng sự bền bỉ và chuyên nghiệp là “ngôn ngữ” khiến người khác tôn trọng bạn, bất kể bạn là ai hay đến từ đâu. Và phụ nữ có những lợi thế rất riêng trong đổi mới - sự nhạy cảm với con người, khả năng kết nối tự nhiên và kiên định với mục tiêu dài hạn. Đổi mới sáng tạo không chỉ là cuộc chơi của lý trí, mà còn cần một trái tim dám thấu hiểu, dám kiên trì và dám đi khác biệt.

Với tôi, thành công không được đo bằng vị trí hay sự chú ý, mà bằng giá trị thật bạn tạo ra, và bằng số người có thể cùng bạn tiến lên trên hành trình đó. Nếu có thể để lại một dấu ấn, tôi mong đó sẽ là hình ảnh một doanh nhân kiên định với tầm nhìn đổi mới, dám đi trước, dám kết nối và biến khát vọng phát triển của doanh nghiệp Việt thành hiện thực.

- Với vai trò doanh nhân và chuyên gia đổi mới, bà nhìn nhận thế nào về cơ hội của doanh nghiệp Việt trong giai đoạn chuyển mình hiện nay?

Doanh nhân Trương Lý Hoàng Phi: Tôi tin đây là thời điểm vàng của khu vực tư nhân Việt Nam. Trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu và công nghệ đang mở ra cơ hội tái định nghĩa năng suất, mô hình kinh doanh và giá trị thương hiệu - không chỉ ở cấp doanh nghiệp mà trên cả bình diện nền kinh tế. Điều doanh nghiệp cần không chỉ là ý tưởng, mà là công cụ và phương pháp cụ thể để biến đổi mới thành năng lực thật và chúng tôi đang cố gắng cung cấp những gì mà doanh nghiệp cần.

Tôi cho rằng vai trò của người lãnh đạo hôm nay không phải “nói về tương lai”, mà là giúp người khác nhìn thấy tương lai trong chính hiện tại của họ. Khi mỗi doanh nghiệp thay đổi tư duy, đổi mới không còn là khẩu hiệu mà trở thành động lực phát triển thật sự của nền kinh tế.

Khát vọng lớn nhất của tôi là nhìn thấy một thế hệ doanh nhân Việt mới - những người không chỉ thành công cho riêng mình, mà cùng nhau nâng tầm vị thế của kinh tế tư nhân Việt Nam trên bản đồ toàn cầu.

- Theo bà, đâu là cơ hội để phụ nữ Việt khẳng định vai trò trong kỷ nguyên công nghệ và phát triển bền vững?

Doanh nhân Trương Lý Hoàng Phi: Việt Nam đang đứng trước một cơ hội hiếm có để bứt phá, nhờ nền kinh tế năng động, tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ và thế hệ lãnh đạo trẻ với tinh thần dám nghĩ - dám thử - dám thay đổi. Nếu biết tận dụng sức mạnh của công nghệ, dữ liệu và tư duy phát triển xanh, bền vững, chúng ta hoàn toàn có thể định vị Việt Nam như một trung tâm đổi mới sáng tạo của khu vực.

Với cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là nữ doanh nhân Việt Nam, tôi nhìn thấy nhiều điểm mạnh tự nhiên: khả năng thích ứng nhanh, quan sát tinh tế, quyết liệt trong hành động và giỏi kết nối nguồn lực. Đó là những phẩm chất giúp họ lãnh đạo bằng sự thấu hiểu và đổi mới bằng trái tim.

Tôi tin rằng phụ nữ Việt Nam không chỉ là người tham gia vào kỷ nguyên đổi mới, mà sẽ góp phần định hình những giá trị mới bằng trí tuệ, bản lĩnh và sự nhân văn của mình.

Nếu gửi một thông điệp đến những phụ nữ đang theo đuổi ước mơ của mình, tôi chỉ muốn nói: hãy chọn con đường khiến bạn thấy có ý nghĩa, chứ không chỉ an toàn. Thành công không phải là đến trước, mà là đi đủ xa để thấy hài lòng với chính mình, và thấy mình đã giúp được ai đó cùng tiến lên.

Trong bất kỳ hành trình nào, hãy học cách kiên định với điều mình tin, nhưng cũng đủ linh hoạt để thích ứng và trưởng thành. Phụ nữ không cần cố gắng trở thành bản sao của ai - chỉ cần dũng cảm là chính mình, dám lựa chọn, dám thay đổi và bước đi với mục đích rõ ràng, bởi đôi khi, chính cách ta bước đi cũng đã là nguồn cảm hứng cho những người đến sau.

Trân trọng cảm ơn bà về cuộc trò chuyện!