Bốn ngân hàng trả thu nhập bình quân nhân viên trên 40 triệu/tháng
Hồng Nhung -
15/02/2024 17:10 (GMT+7)
Năm 2023, có 4 nhà băng trả thu nhập bình quân nhân viên trên 40 triệu đồng/tháng, trong đó có tới 3 ngân ngân hàng quốc doanh.
Techcombank, Vietcombank, BIDV và VietinBank là 4 nhà băng chi trả thu nhập bình quân cho nhân viên trên 40 triệu đồng/tháng năm vừa qua. Ảnh: Quỳnh Trang.
Thống kê tại 26 ngân hàng niêm yết đã công bố báo cáo tài chính năm 2023 cho thấy xu hướng chi trả thu nhập bình quân cho nhân viên ngân hàng diễn ra trái chiều trong năm qua. Tuy nhiên, số ngân hàng tăng mức chi này cho nhân viên vẫn chiếm đa số với 18 nhà băng, trong khi có 9 ngân hàng điều chỉnh giảm số chi này.
Đáng chú ý, các ngân hàng quy mô lớn là nhóm tăng thu nhập bình quân cho nhân viên mạnh nhất năm vừa qua. Ngược lại, do ảnh hưởng từ khó khăn chung của ngành khiến các ngân hàng cỡ vừa và nhỏ có xu hướng giảm chi lương, thưởng và trợ cấp cho nhân viên.
Trong năm 2023, toàn hệ thống ghi nhận 4 ngân hàng chi trả thu nhập bình quân nhân viên trên 40 triệu đồng/tháng, bao gồm 3 ngân hàng quốc doanh là Vietcombank, VietinBank và BIDV. Trong khi Techcombank là đại diện duy nhất của nhóm ngân hàng tư nhân chi trả mức thu nhập bình quân này cho nhân sự của mình.
Nhân viên Techcombank thu nhập bình quân 45 triệu/tháng
Tương tự năm liền trước đó, các nhân viên của Techcombank đang là nhóm hưởng đãi ngộ cao nhất thị trường với thu nhập bình quân lên tới 45 triệu đồng/người/tháng trong năm vừa qua. So với năm 2022, mức thu nhập bình quân này đã tăng 2 triệu đồng/người/tháng.
Tính đến cuối năm 2023, bình quân số lượng nhân viên làm việc trong hệ thống ngân hàng mẹ Techcombank là 11.187 người, giảm 454 người so với cuối năm 2022. Trong năm qua, ngân hàng đã chi hơn 5.111 tỷ đồng để trả lương nhân viên; 934 tỷ đồng trả phụ cấp và thu nhập khác cho cán bộ nhân viên. Số tiền này không bao gồm các khoản chi đóng BHYT, BHXH, hay chi đồng phục, đào tạo…
Tổng quỹ thu nhập mà nhà băng này dành ra để trả cho cán bộ, nhân viên năm qua là hơn 6.045 tỷ đồng, tăng 5% so với năm 2022.
Tính bình quân mỗi nhân sự thuộc Techcombank có thu nhập 45 triệu đồng/tháng, tương đương 540 triệu đồng trong cả năm 2023. Trong đó, riêng tiền lương bình quân đã là 38 triệu đồng/tháng. Đây cũng là mức đãi ngộ bình quân cao nhất một ngân hàng chi trả cho các nhân sự của mình những năm gần đây.
Xếp sau Techcombank về mức thu nhập bình quân nhân viên là Vietcombank. Trong năm ngoái, ngân hàng này có số lượng cán bộ, nhân viên là 22.742 người, tăng 877 nhân viên so với năm 2022.
Với số lượng nhân viên này, Vietcombank ghi nhận khoản chi phí cho nhân viên tới 11.419 tỷ đồng trong cả năm. Trong đó, chi lương và phụ cấp là 10.276 tỷ đồng, các khoản chi đóng góp theo lương là 814 tỷ đồng và chi trợ cấp 4 tỷ đồng.
Như vậy, ước tính thu nhập bình quân mỗi nhân viên thuộc Vietcombank nhận được năm vừa qua là 502 triệu đồng, tương đương 41,8 triệu đồng/tháng. Trong đó, riêng tiền lương và phụ cấp là gần 37,7 triệu đồng/tháng.
Tương tự, trong năm 2023, các nhân viên của BIDV và VietinBank được chi trả mức thu nhập bình quân lần lượt là 41,3 triệu đồng/tháng và 40,6 triệu đồng/lượng, đều tăng mạnh so với số chi cùng kỳ năm 2022. Trong số chi kể trên, ngoài lương và phụ cấp cho nhân viên còn bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương, trợ cấp và chi khác cho nhân viên ngân hàng.
TPBank cũng là nhà băng tư nhân chịu chi cho nhân viên năm vừa qua. Tính tới cuối năm 2023, ngân hàng ghi nhận số lượng 7.939 nhân viên, giảm 747 người so với năm 2022. Đi ngược với xu hướng giảm số lượng lao động thì thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này lại tăng khá mạnh.
Theo đó, tổng số chi cho nhân viên mà TPBank ghi nhận năm vừa qua lên tới 3.787 tỷ đồng, tăng 18% so với năm liền trước. Bao gồm các khoản chi lương và phụ cấp 3.494 tỷ đồng (+20%); các khoản chi đóng góp theo lương 178 tỷ đồng (+18%); chi trợ cấp và y tế 18 tỷ đồng (+28%); chi khác cho nhân viên 97 tỷ đồng (-17%).
Như vậy, bình quân mỗi nhân viên làm việc tại TPBank năm vừa qua được hưởng mức thu nhập lên tới 477 triệu đồng, tương đương 39,8 triệu đồng/tháng. So với mức thu nhập bình quân gần 31 triệu đồng/tháng ghi nhận vào năm 2022, TPBank chính là một trong những ngân hàng tăng chi nhiều nhất cho nhân viên năm vừa qua, với mức tăng chi bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng.
Đáng chú ý, xu hướng này diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của ngân hàng không đạt kỳ vọng ghi ghi nhận gần 5.600 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế năm vừa qua, giảm gần 29%.
Ghi nhận tổng tài sản tăng mạnh trong năm ngoái, gần chạm ngưỡng 1 triệu tỷ đồng và nằm trong "câu lạc bộ ngân hàng lãi tỷ USD" năm vừa qua, nhưng số chi cho nhân viên năm vừa qua của MB lại không biến động nhiều.
Trong năm ngoái, số lượng cán bộ nhân viên của ngân hàng mẹ MB là 10.481 người, tăng 495 người so với năm liền trước. Về số chi cho nhân viên, so với năm 2022, nhà băng này chỉ tăng chi cho nhân viên 0,5% năm vừa qua, tức mỗi cán bộ nhân viên làm việc tại MBBank có thu nhập bình quân 39,75 triệu đồng/người/tháng; tương đương với mức thu nhập của nhân viên tại ngân hàng TPBank.
Nhiều nhân viên ngân hàng giảm thu nhập
Tuy nhiên, khó khăn chung của ngành ngân hàng vẫn còn hiện hữu. Trong năm 2023, không thiếu các ngân hàng phải điều chỉnh giảm mạnh thu nhập của cán bộ nhân viên; mức giảm tới gần 5-10 triệu đồng/người/tháng để cắt giảm chi phí hoạt động.
Trong đó, thu nhập của cán bộ nhân viên Eximbank sụt giảm mạnh nhất với mức giảm gần 10 triệu đồng (-29%) xuống chỉ còn 23 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, thu nhập bình quân nhân viên HDBank sụt giảm tới gần 8 triệu đồng (-20%) so với năm 2022 khi còn 31,8 triệu đồng/người/tháng. Với OCB, thu nhập bình quân nhân viên giảm hơn 4 triệu đồng/tháng (-15%) xuống còn 23,75 triệu đồng.
Trong khi đó, xét chung trên toàn hệ thống các ngân hàng hiện chỉ còn ghi nhận duy nhất 2 tổ chức tài chính trả thu nhập bình quân cán bộ, nhân viên ở mức dưới 20 triệu đồng/tháng là Viet A Bank và SaiGonBank.
(VNF) - Theo Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 (TP. HCM), tính đến cuối tháng 2/2025 tổng dư nợ tín dụng trên địa bàn TP. HCM đạt gần 94 triệu tỷ đồng, giảm 0,17% so với cuối năm 2024 nhưng tăng 12,2% so với cùng kỳ.
(VNF) - Cuộc đua tăng vốn điều lệ của các ngân hàng sôi động ngay từ đầu năm 2025. Tuy nhiên, quá trình tăng vốn của nhiều nhà băng gặp không ít thách thức.
(VNF) - Nhằm mang đến giải pháp tài chính an toàn và sinh lời vượt trội dành riêng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, BIDV triển khai gói sản phẩm “Tiền gửi an vui - Sinh lời bền vững” với nhiều ưu đãi hấp dẫn về tài chính và chăm sóc sức khỏe cho khách hàng. Chương trình áp dụng từ ngày 1/3/2025 đến hết ngày 31/12/2025.
(VNF) - Việc mở thẻ tín dụng đang trở nên dễ dàng hơn khi nhiều ngân hàng xét duyệt dựa trên hành vi chi tiêu thay vì yêu cầu chứng minh thu nhập. Tuy nhiên, cách tiếp cận này cũng đặt ra lo ngại về khả năng kiểm soát rủi ro và nguy cơ gia tăng nợ xấu.
(VNF) - Thủ tướng yêu cầu NHNN chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan theo dõi sát diễn biến lãi suất, thực hiện các giải pháp để tiếp tục giảm mặt bằng lãi suất cho vay.
(VNF) - Nghị quyết phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2025 nêu rõ, NHNN cần đẩy mạnh hơn nữa công tác thanh tra, kiểm tra, nhất là các ngân hàng thương mại cổ phần có “sân sau” là các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp bất động sản.
(VNF) - Việc những cái tên cũ biến mất sau khi các ngân hàng "thay tên, đổi hiệu" đồng nghĩa với một giai đoạn lịch sử đã khép lại, nhường chỗ cho những định hướng mới, phù hợp hơn với thời đại.
(VNF) - NHNN phát tín hiệu về việc kéo giảm lãi suất đi xuống. Trong khi đó, nhiều ngân hàng có kế hoạch phát hành cổ phiếu trả cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ cao. Đây là những thông tin đáng chú ý trong lĩnh vực ngân hàng tuần qua.
(VNF) - Theo đại diện Bộ Công an, việc xây dựng dự án Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân là hết sức cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu bảo vệ dữ liệu cá nhân; ngăn chặn các hành vi xâm phạm dữ liệu cá nhân.
(VNF) - Ông Lê Quang Vinh - Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban điều hành Vietcombank - được bổ nhiệm làm Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 – 2028 kiêm Tổng Giám đốc từ ngày 7/3/2025, sau hơn 2 thập kỷ công tác tại nhà băng này.
(VNF) - ĐHĐCĐ bất thường Vietcombank bầu bổ sung ông Lê Quang Vinh – Phó
tổng giám đốc phụ trách ban điều làm thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 -
2028, đồng thời miễn nhiệm với ông Nguyễn Mỹ Hào, người đã nghỉ hưu theo
chế độ từ ngày 1/11/2024. Với các quyết định trên, HĐQT Vietcombank hiện
vẫn có 9 thành viên.
(VNF) - VPBank vừa cho ra mắt gói giải pháp tài chính Sport Combo cùng tính năng NEO Health giúp khách hàng trải nghiệm dịch vụ tài chính thông minh, đồng thời theo dõi quá trình rèn luyện sức khỏe ngay trên app VPBank NEO và nhận thêm ưu đãi dựa trên thành tích tập luyện thể thao.
(VNF) - Ngày 6/3/2025, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank, HoSE: NAB) công bố báo cáo tài chính năm 2024 đã được kiểm toán độc lập, trong đó các số liệu tài chính hầu như không thay đổi so với báo cáo tự lập trước đó.
(VNF) - Những lợi ích mà AI mang lại cho các ngân hàng là điều không thể phủ nhận. Song, theo ông Từ Tiến Phát, Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), để có thể hái được trái ngọt, các ngân hàng sẽ phải vượt qua nhiều thách thức và sẽ rất lãng phí nếu như đầu tư lớn cho hạ tầng, mô hình và nhân sự AI chỉ để ‘làm đẹp hồ sơ’.
(VNF) - NHNN yêu cầu các ngân hàng thương mại chủ động cân đối nguồn vốn, đáp ứng kịp thời nhu cầu vốn vay của người dân, doanh nghiệp sản xuất, chế biến, thu mua, tạm trữ, tiêu thụ (trong nước, xuất khẩu) lúa, gạo trong năm 2025, nhất là ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
(VNF) - Theo đại diện S&P Global Ratings, việc tăng tín dụng quá nhanh trong khi các ngân hàng chưa có các biện pháp bổ sung vốn phù hợp sẽ khiến chất lượng tài sản của hệ thống ngân hàng sẽ bị ảnh hưởng.
(VNF) - Ngày 4/3/2025, Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) chính thức ra mắt giao diện website mới tại địa chỉ https://lpbank.com.vn/ với thiết kế hiện đại, thân thiện và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng. Đây là một bước tiến quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số của LPBank, nhằm mang đến cho khách hàng những trải nghiệm ngân hàng trực tuyến tốt nhất.
(VNF) - Ông Nguyễn Hoàng Linh vừa được tái bổ nhiệm giữ chức Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) giai đoạn 2025 - 2030. Trước đó, ông Linh được bổ nhiệm vị trí tổng giám đốc MSB giai đoạn 2020 - 2025.
(VNF) - Phó Thống đốc Đào Minh Tú cho biết có 8 ngân hàng tăng lãi suất huy động trong đầu năm song đến nay phần lớn các ngân hàng đều đã giảm lãi suất huy động theo định hướng của NHNN và Thủ tướng.
(VNF) - NHNN dừng kênh phát hành tín phiếu đồng thời triển khai thêm các hợp đồng cho vay OMO tới 91 ngày để hỗ trợ thanh khoản, qua đó phát tín hiệu mạnh mẽ và tích cực về định hướng trong việc kéo giảm lãi suất thị trường đi xuống.
(VNF) - VPBank đã mang đến một hành trình nghệ thuật tinh tế đầy cảm hứng mang tên “Thịnh vượng trường tồn”. Sự kiện tri ân đẳng cấp được tổ chức giới hạn cho 100 khách hàng SVIP không chỉ là nơi hội ngộ của những tâm hồn yêu cái đẹp mà còn là minh chứng cho sự gắn kết bền vững giữa VPBank và những khách hàng đặc biệt nhất của mình.
(VNF) - Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), đặc biệt là những doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, phải đối mặt với nhiều rào cản tài chính. Tuy nhiên, với khát vọng đưa doanh nghiệp phát triển và chinh phục những tầm cao mới, nữ chủ doanh nghiệp đã kiên định tìm kiếm giải pháp và sự hỗ trợ đồng hành từ các tổ chức tài chính, từ đó biến khó khăn thành cơ hội.
(VNF) - Theo Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 (TP. HCM), tính đến cuối tháng 2/2025 tổng dư nợ tín dụng trên địa bàn TP. HCM đạt gần 94 triệu tỷ đồng, giảm 0,17% so với cuối năm 2024 nhưng tăng 12,2% so với cùng kỳ.
(VNF) - Dự án xây dựng Cầu Phong Châu mới là công trình theo lệnh xây dựng khẩn cấp, có tổng mức đầu tư 635,3 tỷ đồng. Sau hơn 2 tháng khởi công, nhà thầu thi công đang đẩy nhanh tiến độ để hoàn thành trước kế hoạch.