Trong một cuộc phỏng vấn, các nhân viên tại trụ sở chính của Nvidia đã chia sẻ với phóng viên rằng tỷ phú Jensen Huang là người đòi hỏi rất cao, cầu toàn và không dễ để làm việc cùng. Các nhân viên cũng cho biết họ rất áp lực mỗi khi phải trình bất cứ tài liệu, kế hoạch gì lên cho ông Huang.
Ông Jensen Huang, nhà đồng sáng lập công ty sản xuất chip hiện được định giá lên tới hơn 2.000 tỷ USD khẳng định: “Nếu bạn muốn làm được những điều phi thường, thì hành trình đó không thể dễ dàng”. Ông Huang cũng tự nhận bản thân là người cầu toàn và khó hài lòng với mọi thứ.
Theo quan điểm của ông Huang, càng là những cấp quản lý trực tiếp làm việc với CEO thì càng phải nhận ít sự ưu ái và hướng dẫn nghề nghiệp. “Họ nên ở đỉnh cao của trò chơi, phải là những người cực kỳ giỏi trong nghề của họ”, ông Huang nói.
Đây không phải lần đầu tiên phong cách lãnh đạo của tỷ phú Huang được chú ý. Trước đó, ông từng chia sẻ mình có rất nhiều cấp dưới báo cáo trực tiếp, khoảng 50 người, trong khi các giám đốc điều hành khách thường chỉ tiếp nhận báo cáo từ 10 người.
Ông Huang cho biết điều này sẽ giúp Nvidia tận dụng nguồn lực một cách tối ưu, tránh tập trung phát triển những tầng lớp quản lý không cần thiết. “CEO càng có nhiều báo cáo trực tiếp thì công ty càng ít tầng lớp. Điều này cho phép chúng tôi duy trì thông tin xuyên suốt hơn”, ông Huang nhận định.
Trong thời đại người lao động ưa chuộng những nhà lãnh đạo biết đồng cảm, chiến thuật của ông Huang có thể gây ra rất nhiều ý kiến trái chiều. Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cho rằng để điều hành một trong những doanh nghiệp lớn nhất thế giới như Nvidia, lãnh đạo phải đủ nghiêm khắc và bản lĩnh.
“Ở một mức độ nào đó, ông ấy có thể là một kẻ tàn nhẫn. Ông ấy là lãnh đạo của một công ty có giá trị nghìn tỷ USD và đã trải qua một quá trình tuyển chọn rất khắt khe. Nhiều công ty nhỏ hơn đã phá sản, và Nvidia vẫn tồn tại, một sự kiên cường đáng ghi nhận”, ông Wladislaw Rivkin, Phó giáo sư về hành vi tổ chức tại Trường Kinh doanh Trinity, bày tỏ.
Đặc biệt, nhiệm kỳ lãnh đạo của ông Huang tại thung lũng Silicon đã kéo dài hơn ba thập kỷ, khá hiếm gặp đối với một doanh nghiệp lớn như Nvidia. Không chỉ có ông Huang, nhân viên tại tập đoàn cũng là những người lựa chọn gắn bó với công ty lâu nhất có thể, dù bản thân họ có rất nhiều cơ hội khác. Chính điều này đã thể hiện được chiến lược lãnh đạo của ông Huang đang đi theo hướng đúng đắn.
“Chúng tôi có nhiều dẫn chứng cho thấy rằng thử thách có thể thúc đẩy mọi người và mang lại hiệu suất cao nhất”, ông Rivkin cho biết.
Xuất thân là một người nhập cư, phong cách lãnh đạo của ông Huang được cho là hình thành ngay từ khoảng thời gian khi ông còn nhỏ. Những người nhập cư thường có niềm tin vững chắc rằng: “Để tiến lên, bạn cần phải làm việc chăm chỉ”.
Tỷ phú Huang sinh ra tại Đài Loan vào năm 1963, sau đó được cha mẹ gửi sang Mỹ khi ông mới 9 tuổi mặc dù ông không thể nói tiếng Anh.
Theo thông tin từ tờ New Yorker, trong khoảng thời gian ông Huang ở trường nội trú, ông thường xuyên bị bắt nạt. Đến khi trở thành thiếu niên, ông đã phải làm nhiều công việc bán thời gian khác nhau, từ rửa bát tại nhà hàng đến dọn dẹp nhà vệ sinh.
PGS. Rivkin cho biết phong cách lãnh đạo của ông Huang tập trung “hướng đến nhiệm vụ”, coi trọng việc hoàn thành công việc, đặt ra các mục tiêu đầy tham vọng và trực tiếp giám sát hiệu suất.
Chiến lược của ông Huang tuy có vẻ hiệu quả trong việc điều hành tập đoàn, song dường như lại không tối ưu với chính bản thân ông. Việc quản lý đến 50 cấp dưới trực tiếp được cho là quá tốn thời gian đối với vị tỷ phú này.
“Tất cả chúng ta đều chỉ có 24 giờ một ngày, và càng có nhiều báo cáo trực tiếp thì việc điều phối công việc càng trở nên khó khăn”, ông Sankalp Chaturvedi, Giáo sư về hành vi tổ chức và lãnh đạo tại Trường Kinh doanh Imperial College nhận định.
Ông Chaturvedi nói thêm: “Tôi có thể chắc chắn với bạn rằng ông ấy đang phải vật lộn để quản lý nhiều báo cáo trực tiếp như vậy”.
Tags:
(VNF) - Sau hơn bốn năm vắng bóng kể từ vụ án thao túng thị trường chứng khoán, ông Đỗ Thành Nhân tái xuất tại ĐHĐCĐ NRC với kế hoạch đầu tư 2.000 tỷ đồng, thu hút sự chú ý của giới đầu tư.
(VNF) - CTCP Chứng khoán Hòa Bình (HBS) tiếp tục xáo trộn nhân sự trong HĐQT sau khi có thêm một thành viên nộp đơn từ nhiệm.
(VNF) - Từ ACB, SHB, Sacombank đến TPBank hay OCB, ngày càng nhiều gương mặt thuộc thế hệ F2 xuất hiện trong bộ máy quản trị và điều hành ngân hàng. Quá trình chuyển giao thế hệ tại các gia tộc tài chính Việt Nam đang diễn ra rõ nét hơn khi lớp lãnh đạo kế cận bắt đầu bước ra khỏi vai trò cổ đông để tham gia trực tiếp vào hoạt động quản trị.
(VNF) - Sự xuất hiện của thế hệ F2 trong các gia đình doanh nhân Việt ngày càng trở nên sôi động trong những năm gần đây, đặc biệt ở một trong những lĩnh vực được xem là “điểm nóng” của nền kinh tế số hiện nay: tài sản số và blockchain.
(VNF) - Ngày 6/6, Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Chứng khoán Kỹ Thương (TCBS) thông báo bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Thu Hiền đảm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị và bà Trần Thị Thu Trang giữ chức vụ Quyền Tổng Giám đốc Công ty từ ngày 1/7/2026.
(VNF) - Ông Nguyễn Xuân Thái - con trai của bầu Thuỵ giữ chức Phó chủ tịch HĐQT Sàn Giao dịch Tài sản Mã hóa Sacom (SCEX).
(VNF) - Ít người để ý rằng, người đứng sau Vietnam SuperPort™, dự án logistics thông minh vừa được Bộ Công Thương nhắc trực tiếp trong Báo cáo Logistics Việt Nam 2025, lại xuất thân từ lĩnh vực khoa học công nghệ. Từ tư duy “lấy công nghệ làm nền tảng”, Bầu Hiển đang từng bước đưa T&T Group hiện diện trong những cấu phần có giá trị gia tăng cao hơn của chuỗi cung ứng hiện đại: logistics số, AI, tự động hóa và hạ tầng vận hành theo thời gian thực.
(VNF) -Việc trở lại với MV “Come My Way” kết hợp cùng rapper Tyga, cái tên Sơn Tùng M-TP tiếp tục trở thành tâm điểm mạng xã hội. Không chỉ là nghệ sĩ sở hữu hàng loạt kỷ lục YouTube và nhiều MV trăm triệu view nhất Vpop, Sơn Tùng còn xây dựng hệ sinh thái kinh doanh riêng với công ty giải trí, bất động sản, xe sang và cả các khoản đầu tư startup công nghệ.
(VNF) - JVevermind tên thật là Trần Đức Việt, sinh năm 1992, được biết đến là một trong những vlogger đời đầu và cũng là người Việt Nam đầu tiên nhận nút vàng YouTube sau khi vượt mốc 1 triệu lượt theo dõi.
(VNF) - Dù được giới thiệu với vai trò Chủ tịch Tập đoàn FLC nhưng ông Trịnh Văn Quyết lại không xuất hiện trong danh sách ứng viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2026 - 2031.
(VNF) - Từ một gương mặt kín tiếng hiếm khi xuất hiện trước truyền thông, ông Phạm Nhật Quân Anh đang dần đảm nhận nhiều vị trí quan trọng trong hệ sinh thái Vingroup, mới đây nhất là vai trò Chủ tịch HĐQT tại VinFast.
(VNF) - Ông Đinh Trường Chinh, cựu Chủ tịch HĐQT CTCP Phát triển và Kinh doanh nhà, cùng người thân và đồng phạm bị truy tố vì kê khai thấp giá đất tham ô hơn 141 tỷ đồng và chiếm đoạt 199 tỷ đồng.
(VNF) - Từ một kỹ sư nhiệt điện, ông Dương Sơn Bá dần đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại Nhiệt điện Hải Phòng trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc vào năm 2021. Hiện tại, ông Bá vừa bị khởi tố, bắt tạm giam để phục vụ điều tra.
(VNF) - Ngoài hàng loạt danh hiệu quốc tế trên sân cỏ, Lionel Messi giờ đây cũng vừa chạm tới một cột mốc khác: trở thành một trong số rất ít vận động viên thể thao sở hữu khối tài sản tỷ USD.
(VNF) - Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng vừa ký quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm Nguyễn Huy Dũng giữ chức Thứ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch từ ngày 21/5/2026.
(VNF) - Thương vụ IPO của SpaceX không chỉ hé lộ đế chế tăng trưởng khổng lồ mà còn tạo bước ngoặt đưa Elon Musk tiến sát cột mốc tỷ phú nghìn tỷ USD.
(VNF) - Ắc quy Tia sáng có Chủ tịch HĐQT mới sau khi ông Đào Hữu Huyền bị khởi tố, người thay thế là ông Lưu Bách Đạt, Tổng giám đốc Hoá chất Đức Giang.
(VNF) - Không chỉ tạo ra những khoảnh khắc viral, Elon Musk còn là một trong số ít doanh nhân có khả năng biến sức hút cá nhân thành tài sản kinh tế. Từ độ phủ truyền thông, niềm tin nhà đầu tư cho tới hàng trăm tỷ USD vốn hóa của Tesla, "hiệu ứng Elon Musk" giờ đây đã trở thành một phần giá trị của doanh nghiệp.
(VNF) - Sau nhiều năm dưới dấu ấn của thế hệ founder, hàng loạt doanh nghiệp gia đình niêm yết như REE, AgriS, Novaland hay Quốc Cường Gia Lai đang bước vào giai đoạn chuyển giao quyền lực cho lớp lãnh đạo F2.
(VNF) - Trong thế giới công nghệ hiện đại, đôi khi một bức ảnh còn có sức mạnh lớn hơn cả một chiến dịch quảng cáo kéo dài nhiều tháng. CEO Xiaomi Lei Jun vừa chứng minh điều đó bằng khoảnh khắc selfie cùng tỷ phú Elon Musk, người đàn ông quyền lực nhất ngành công nghệ toàn cầu.
(VNF) - Tối 14/5 tại Bắc Kinh, một buổi tiệc chiêu đãi trong chuyến thăm Trung Quốc của Tổng thống Mỹ Donald Trump bất ngờ trở thành chủ đề nóng trên mạng xã hội. Không phải vì thực đơn hay nghi thức ngoại giao. Mà bởi những người xuất hiện trong căn phòng đó.
(VNF) - Nhiều doanh nghiệp lớn đang bước vào giai đoạn thay đổi thượng tầng lãnh đạo, với loạt quyết định nhân sự cấp cao được công bố tại REE, ACV, GTEL và OCB.
(VNF) - Chủ tịch tập đoàn sản xuất khổng lồ Lens Technology - bà Chu Quần Phi là một trong những phụ nữ tự lập giàu nhất thế giới, vươn lên từ một công nhân làm việc trong nhà máy ở Thâm Quyến.
(VNF) - Hàng loạt quyết định chuyển giao thế hệ vừa được công bố tại Novaland và REE, cho thấy làn sóng trao quyền cho lớp lãnh đạo kế cận đang ngày càng rõ nét tại nhiều doanh nghiệp tư nhân lớn.
(VNF) - Sau hơn ba thập kỷ gắn liền với quá trình phát triển của REE, bà Nguyễn Thị Mai Thanh rời ghế Chủ tịch HĐQT, mở đường cho quá trình chuyển giao thế hệ lãnh đạo, khi con trai là ông Nguyễn Ngọc Thái Bình được bổ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc.
(VNF) - Sau hơn bốn năm vắng bóng kể từ vụ án thao túng thị trường chứng khoán, ông Đỗ Thành Nhân tái xuất tại ĐHĐCĐ NRC với kế hoạch đầu tư 2.000 tỷ đồng, thu hút sự chú ý của giới đầu tư.
(VNF) - Sau nhiều năm tồn tại với những căn nhà nhỏ, hẻm chật và hạ tầng xuống cấp, khu dân cư lâu đời giữa trung tâm TPHCM được thông qua chủ trương chỉnh trang với kỳ vọng thay đổi diện mạo và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
