Theo Reuters, trong một bức thư gửi cho nhân viên vào cuối ngày 20/6, Tổng Giám đốc điều hành của Grab, ông Anthony Tan, cho biết việc cắt giảm nhân sự không phải là “lối tắt dẫn đến lợi nhuận” mà là một cuộc tái tổ chức chiến lược để thích ứng với môi trường kinh doanh.
“Thay đổi chưa bao giờ nhanh đến thế. Công nghệ như trí tuệ nhân tạo đang phát triển với tốc độ chóng mặt. Chi phí vốn đã tăng lên, ảnh hưởng trực tiếp đến bối cảnh cạnh tranh. Chúng ta phải kết hợp quy mô của mình với khả năng thực thi linh hoạt và tiết kiệm chi phí, để có thể cung cấp một cách bền vững các dịch vụ có giá cả phải chăng hơn và thâm nhập sâu hơn vào đại chúng”, Reuters trích bức thư ông Anthony Tan gửi cho nhân viên.
Đây là lý do dẫn tới đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Grab, cũng là đợt cắt giảm lớn nhất của công ty kể từ sau đại dịch Covid-19. Theo đó, đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng tới khoảng 11% nhân viên công ty, tương đương 1.000 người.
Mặc dù vậy, ông Tan nói thêm rằng ngay cả khi không sa thải nhân viên, Grab vẫn quản lý được chi phí và sẽ đạt được mục tiêu thu nhập điều chỉnh theo nhóm trước lãi vay, thuế, khấu hao và hòa vốn vào năm 2023.
Cổ phiếu của công đã tăng 4,7% trước thời điểm mở cửa giao dịch ngày 21/6 và tăng lên 5,6% khi thị trường mở cửa, cho thấy động thái mới của công ty được thị trường hoan nghênh.
“Siêu ứng dụng” Grab được thành lập vào năm 2012, cung cấp dịch vụ giao hàng, gọi xe và tài chính tại 8 quốc gia Đông Nam Á, bao gồm Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.
Trước đó, vào tháng 5, Grab đã báo cáo khoản lỗ hàng quý là 250 triệu USD, nhưng cho biết doanh thu trong quý đầu tiên của năm 2023 đã tăng 130,3% lên 525 triệu USD so với một năm trước.
Vào tháng 2, công ty từng đưa ra một dự báo lạc quan về doanh thu cả năm cho năm 2023 và đưa ra mốc thời gian sinh lời.
Lần cắt giảm việc làm gần đây nhất của Grab là vào năm 2020, khi 360 người bị sa thải do ảnh hưởng của đại dịch. Công ty có 11.934 nhân viên vào cuối năm 2022, bao gồm khoảng 2.000 người từ việc mua lại một chuỗi cửa hàng tạp hóa vào cùng năm.
Vào tháng 9 năm ngoái, Grab cho biết họ không có kế hoạch thực hiện sa thải hàng loạt bất chấp thị trường yếu. Tuy nhiên, đến tháng 12, ông Tan nói với nhân viên rằng công ty đã cắt giảm hầu hết việc tuyển dụng và tăng lương cho các nhà quản lý cấp cao, cũng như cắt giảm ngân sách đi lại và chi phí.
Xem thêm >> Grab hoạt động sai quy định, Đà Nẵng kiến nghị Bộ GTVT xử lý
