Việc làm bền vững cho người khuyết tật: TokyoLife hành động vì cộng đồng

Dự Án Thiên Thần: Mô hình tiên phong về việc làm cho người khuyết tật

Trước bối cảnh Việt Nam có hơn 2,5 triệu người khuyết tật đang cần việc làm, TokyoLife đã tự định vị mình là doanh nghiệp xã hội đầu tiên tại Việt Nam phát triển quy trình tuyển dụng, đào tạo và hòa nhập dành riêng cho người khuyết tật.

Dự án Thiên thần – Tạo việc làm bền vững cho người khuyết tật tại TokyoLife đã được ghi dấu trong cuốn sách "Human Legacies - Dấu ấn tiên phong" như một minh chứng truyền cảm hứng mạnh mẽ với vai trò là một dự án điển hình ra đời và có tác động tích cực, lâu dài cho xã hội.

Đây là ấn bản sách đầu tiên viết về những dấu chân tiên phong trên hành trình đóng góp giá trị cho cộng đồng ở cả trong lẫn ngoài nước, từ đó đúc kết thành những bài học đáng giá để định hướng giúp hoạt động cộng đồng tại Việt Nam được kiến tạo khoa học, hữu hiệu và nhân văn hơn. Cuốn sách ra đời với mong muốn tôn vinh những doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân tiên phong thực hiện hoạt động cộng đồng, đồng thời truyền cảm hứng, lan tỏa tinh thần cống hiến để ngày càng có thêm nhiều dự án được thực thi và nhiều con người được hưởng lợi.

Hành trình của dự án Thiên thần bắt đầu từ năm 2018 với việc thành lập Xưởng may Thiên thần, tới Ngôi nhà Thiên thần và Cà phê Thiên thần. Đến nay, TokyoLife tự hào vì đã tạo được việc làm cho 142 người khuyết tật tại xưởng sản xuất, văn phòng, và hệ thống cửa hàng trên toàn quốc.

Nối gót thành công của Xưởng may Thiên thần và Ngôi nhà Thiên thần là sự ra đời của Cà phê Thiên thần - Mô hình cà phê tạo việc làm bền vững cho người khuyết tật. TokyoLife cung cấp hỗ trợ tài chính và hướng dẫn vận hành, giúp nuôi dưỡng tinh thần độc lập và sự tự chủ cho những chủ doanh nghiệp mới này, tại đây cũng có tới 98% nhân viên là người khuyết tật.

Chị Nguyễn Hồng Hạnh - Giám đốc Hạnh phúc của TokyoLife chia sẻ: “Mục tiêu của chúng tôi là giúp đỡ càng nhiều người khuyết tật càng tốt, giúp họ học nghề, tìm việc làm và phát triển trong môi trường của họ”.

Một trong những điều làm nên thành công của dự án chính là TokyoLife cam kết đảm bảo môi trường làm việc hòa nhập và hỗ trợ lẫn nhau. Thông qua các buổi đào tạo thường xuyên và giao tiếp cởi mở, TokyoLife đã thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên khuyết tật và những người không khuyết tật một cách hiệu quả, khuyến khích văn hóa đồng cảm, thấu hiểu và tôn trọng. Ngoài việc thúc đẩy sự hòa nhập, TokyoLife còn đảm bảo tính công bằng và bình đẳng trong chính sách đãi ngộ và phúc lợi.

Lan toả sứ mệnh hành động vì cộng đồng

Có không ít những khó khăn trong quá trình thực hiện dự án, từ việc tuyển dụng và đào tạo đến quá trình hội nhập và hoà nhập. Dù hành trình này thật sự không dễ dàng, nhưng mỗi trở ngại lại để lại những kinh nghiệm quý giá và là một bước tiến củng cố thêm sự quyết tâm hành động vì cộng đồng.

Anh Lê Quốc Vinh - Đại diện thương hiệu TokyoLife chia sẻ: “Dự án Thiên thần đã rất vinh dự nhận giải thưởng Human Act Prize 2023 và được đưa vào ấn phẩm sách đầu tiên viết về những hoạt động có tác động xã hội. Và việc TokyoLife xuất hiện trong cuốn sách là một vinh dự, cũng là lời động viên và thách thức dành cho chúng tôi cần thực hiện dự án Thiên thần ngày một tốt hơn, nỗ lực hơn để mang lại tác động sâu rộng hơn đối với cộng đồng.”

Thông qua cuốn sách “Human Legacies - Dấu ấn Tiên Phong”, TokyoLife mong muốn lan toả sứ mệnh hành động vì cộng đồng, một lần nữa thể hiện cam kết kiên định với mục tiêu Phụng sự xã hội. TokyoLife sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình Dự án Thiên thần để không chỉ giúp người khuyết tật viết nên câu chuyện hy vọng, được trao quyền lao động, được làm việc và cống hiến, đồng thời truyền cảm hứng cho các doanh nghiệp khác cùng thực hiện để ngày càng tạo được nhiều việc làm hơn cho người khuyết tật.