VN-Index 'thụt lùi' trong nửa đầu năm, HoSE vẫn báo lãi tăng gấp đôi lên 387 tỷ

Sở giao dịch Chứng khoán TP. HCM (HoSE) vừa công bố báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2018.

Theo báo cáo, doanh thu 6 tháng của HoSE đạt 548 tỷ đồng, tăng tới 73% so với cùng kỳ năm 2017. Trong đó, doanh thu dịch vụ giao dịch chứng khoán đóng góp nhiều nhất với 486 tỷ đồng, tăng 76%; doanh thu hoạt động cung cấp dịch vụ đóng góp gần 28 tỷ đồng; doanh thu dịch vụ niêm yết góp 5,6 tỷ đồng; còn lại là các loại doanh thu khác.

Với giá vốn chỉ vỏn vẹn 31,5 tỷ đồng, lợi nhuận gộp 6 tháng đầu năm của HoSE đạt 516 tỷ đồng, tăng 78% so với cùng kỳ 2017. Sau khi trừ đi chi phí quản lỷ doanh nghiệp, lợi nhuận trước thuế của HoSE đạt 387 tỷ đồng, tăng 95%.

Nửa đầu năm 2018, VN-Index "thụt lùi" từ 984 điểm mở cửa phiên 2/1 xuống 960 điểm kết phiên 29/6. Đã có lúc VN-Index vượt ngưỡng 1.200 điểm, tuy nhiên, theo sau đó là chuỗi giảm điểm "kinh hoàng" và hiện lình xình dưới mốc 1.000 điểm.

Năm 2018, HoSE đặt kế hoạch doanh thu 789 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 473 tỷ đồng. Như vậy, cơ quan này đã hoàn thành được 69% kế hoạch doanh thu và 82% kế hoạch lợi nhuận.

Tính đến hết ngày 30/6/2018, tổng tài sản của HoSE đạt 1.769 tỷ đồng, tăng 9% so với hồi đầu năm. Phần lớn tài sản của HoSE là tiền gửi ngân hàng với 193 tỷ đồng tiền gửi không kỳ hạn và 768 tỷ đồng tiền gửi có kỳ hạn không quá 1 năm, tổng cộng là 961 tỷ đồng. Theo sau là tài sản cố định với 624 tỷ đồng.

HoSE cũng đang trong quá trình mua sắm thiết bị tin học cho dự án Xây dựng Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với chi phí đã "ngốn" là 92,5 tỷ đồng. Bên cạnh đó là dự án Xây dựng hệ thống quản lý thông tin doanh nghiệp - ECM đã "ngốn" 19 tỷ đồng.

Về nguồn vốn, vốn chủ sở hữu của HoSE đến hết ngày 30/6/2018 ở mức 1.460 tỷ đồng, tăng 6,7% so với đầu năm. Nợ phải trả ở mức 308 tỷ đồng, tăng 21%.

Theo báo cáo quản trị năm 2017, HoSE có trung bình 230 lao động và 7 người quản lý. Mức tiền lương bình quân mỗi lao động là 21 triệu đồng/tháng; trong khi mức tiền lương bình quân mỗi người quản lý là 65,2 triệu đồng/tháng.

Quỹ tiền thưởng năm 2017 của người lao động tại HoSE là 14,565 tỷ đồng, tương đương mỗi người lao động nhận trung bình 5,3 triệu đồng tiền thưởng/tháng. Cùng với đó, quỹ tiền thưởng của người quản lý tại HoSE là 678,75 triệu đồng, tương đương mỗi người quản lý nhận trung bình 8,15 triệu đồng tiền thưởng/tháng.

Như vậy, thu nhập bình quân mỗi tháng của người lao động tại HoSE là 16,3 triệu đồng/tháng; còn thu nhập bình quân mỗi tháng của người quản lý tại HoSE là 73,3 triệu đồng/tháng.