Nhân lực tài chính chất lượng cao - lợi thế cạnh tranh trong phát triển VIFC
Đoàn Ngọc Hưng – Giám đốc Quản lý gia sản, Công ty Cổ phần FIDT -
07/04/2026 09:00 (GMT+7)
(VNF) - Trong tiến trình xây dựng Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam (VIFC), các yếu tố như cơ chế đặc thù, khung pháp lý hay hạ tầng thị trường thường được coi là điều kiện tiên quyết. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ các trung tâm tài chính hàng đầu cho thấy một thực tế rõ ràng: lợi thế cạnh tranh bền vững không chỉ nằm ở thể chế, mà còn nằm ở chất lượng nguồn nhân lực.
Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong trung tâm tài chính quốc tế
Theo báo cáo “The Future of Financial Centres” của World Alliance of International Financial Centres (WAIFC), nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những trụ cột ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh dài hạn của một trung tâm tài chính quốc tế (IFC). Một IFC không chỉ cần cơ chế hay hạ tầng, mà cần đội ngũ có khả năng vận hành các sản phẩm tài chính phức tạp, đáp ứng chuẩn mực toàn cầu và thích ứng nhanh với sự thay đổi của thị trường.
Bài học này thể hiện rõ ở các trung tâm như Singapore, Hong Kong và Dubai. Singapore xây dựng chiến lược phát triển nhân lực ở tầm quốc gia, xác định mục tiêu xây dựng lực lượng lao động tài chính có kỹ năng cao và khả năng thích ứng mạnh trước các thay đổi của thị trường. Hong Kong thì định hướng việc phát triển nhân tài không còn là đào tạo nhân lực tài chính theo mô hình cũ, mà là tái cấu trúc lực lượng lao động theo hướng tích hợp giữa tài chính, công nghệ và dịch vụ. Dubai, với vai trò là trung tâm mới nổi, lựa chọn chiến lược kết hợp giữa thu hút chuyên gia quốc tế với phát triển nguồn nhân lực trong nước để rút ngắn khoảng cách năng lực.
Điểm chung của các mô hình này là coi nhân lực không phải là yếu tố hỗ trợ, mà là cấu phần chiến lược. Một IFC hiện đại cần lực lượng nhân sự có thể hoạt động trong các lĩnh vực có hàm lượng tri thức cao như thị trường vốn, quản lý tài sản, quản lý gia sản, ngân hàng đầu tư, quản trị rủi ro, tuân thủ và các dịch vụ tài chính xuyên biên giới.
Đặt trong bối cảnh đó, Việt Nam đang có lợi thế về quy mô nhân sự và khả năng thích nghi, nhưng còn khoảng cách đáng kể về chất lượng. Lực lượng lao động tài chính chủ yếu tập trung vào các nghiệp vụ truyền thống, trong khi các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao và tính quốc tế hóa mạnh vẫn còn hạn chế.
Khoảng trống này thể hiện rõ ở bốn nhóm năng lực. Thứ nhất là năng lực chuyên môn tài chính chuyên sâu, đặc biệt trong các mảng như thị trường vốn, ngân hàng đầu tư, quản lý tài sản, quản lý gia sản. Thứ hai là năng lực quản trị rủi ro, tuân thủ và quản trị doanh nghiệp theo chuẩn quốc tế. Thứ ba là năng lực công nghệ và dữ liệu trong bối cảnh tài chính số phát triển nhanh. Thứ tư là năng lực quốc tế hóa, bao gồm kỹ năng làm việc đa văn hóa và tư duy ra quyết định trong môi trường toàn cầu.
Những hạn chế này không chỉ đến từ hệ thống đào tạo, mà còn từ độ sâu của thị trường, môi trường làm việc và sự gắn kết chưa chặt chẽ giữa các bên trong hệ sinh thái.
Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, thăm hỏi nhân viên VIFC tại Đà Nẵng
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Để biến nguồn nhân lực thành lợi thế cạnh tranh, Việt Nam cần một chiến lược phát triển mang tính hệ thống. Trước hết, cần xác định phát triển nhân lực là trụ cột trong chiến lược xây dựng IFC, với khung năng lực rõ ràng và lộ trình dài hạn theo hướng “xây dựng - thu hút - giữ chân”.
Với các cơ sở đào tạo, cần chuyển từ mô hình đào tạo theo ngành hẹp sang mô hình đào tạo theo năng lực liên ngành. Sinh viên tài chính không dừng lại ở việc học các học phần truyền thống như tài chính doanh nghiệp, ngân hàng hay thị trường chứng khoán, mà cần được tích hợp thêm các nội dung về phân tích dữ liệu, công nghệ tài chính, quản trị rủi ro, tuân thủ, giao tiếp nghề nghiệp và tư duy quốc tế. Không chỉ thế, việc đào tạo cũng cần tăng mạnh yếu tố thực hành và gắn với thị trường.
Bên cạnh đó, các định chế và doanh nghiệp tài chính cũng cần đóng vai trò chủ động hơn trong đào tạo và phát triển nhân sự, thông qua các chương trình cố vấn (mentoring), luân chuyển (rotation), xây dựng lãnh đạo kế cận (leadership pipeline) và hỗ trợ nhân viên theo đuổi các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế. Đồng thời, cần thúc đẩy quốc tế hóa nguồn nhân lực thông qua việc thu hút chuyên gia nước ngoài và tạo điều kiện cho nhân sự Việt Nam tham gia các dự án xuyên biên giới.
Trong bối cảnh như vậy, phát triển nguồn nhân lực tài chính chất lượng cao không còn là câu chuyện riêng của từng tổ chức, mà đã trở thành một chủ đề mang tính chiến lược của toàn ngành. Diễn đàn Hoạch định Tài chính Cá nhân 2026, tổ chức tại Học viện Ngân hàng ngày 11/4, sẽ là nơi các chuyên gia, nhà quản lý và doanh nghiệp cùng thảo luận sâu hơn về vấn đề này, từ đó góp phần định hình các giải pháp thực tiễn cho Việt Nam.
Xét cho cùng, một IFC không chỉ được xây dựng bằng chính sách hay hạ tầng, mà còn cần được vận hành bởi con người. Và chính chất lượng con người sẽ quyết định vị thế cạnh tranh của Việt Nam trong cuộc đua phát triển các trung tâm tài chính trong khu vực.
(VNF) - Cùng với việc giá vàng tăng phi mã, khoản vay vàng của Công ty Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (APT) đã "phình to" từ 103 tỷ đồng lên hơn 891 tỷ đồng sau 16 năm.
(VNF) - Theo công bố kết quả hoạt động kinh doanh năm 2025, loạt doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực điện gió, điện mặt trời lỗ nặng như: CTCCP Năng lượng Hồng Phong 2, CTCP Năng lượng Hồng Phong 1, Công ty TNHH Điện gió Hòa Đông 2,….
(VNF) - Nếu bị phát hiện vi phạm, cá nhân và doanh nghiệp có thể bị xử phạt với nhiều mức khác nhau về hành chính, hình sự và truy thu số tiền trốn thuế.
(VNF) - Theo Cục Thuế, qua rà soát cơ sở dữ liệu phát hiện thấy dấu hiệu bất thường của một số doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu, tiềm ẩn nguy cơ rủi ro cao trong quản lý thuế đối với hoạt động này.
(VNF) - Hai ngành xuất khẩu chủ lực của Việt Nam là thuỷ sản và dệt may đang bước vào năm 2026 trong bối cảnh kém thuận lợi, khi nhu cầu tiêu dùng toàn cầu suy yếu, rủi ro thuế quan gia tăng và áp lực chi phí đầu vào chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Theo báo cáo mới đây của SSI Research, tăng trưởng xuất khẩu của hai ngành này trong năm 2026 nhiều khả năng chỉ ở mức một chữ số.
(VNF) - Mặc dù Việt Nam có nhiều tiềm năng trong việc phát triển trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT), nhưng hệ thống chính sách thuế và môi trường thể chế vẫn cần được cải thiện để tăng tính cạnh tranh.
(VNF) - Vượt qua kỳ rà soát nâng hạng của FTSE Russell, thị trường chứng khoán có thể bắt đầu đón dòng vốn ETF ngoại lên tới 1,67 tỷ USD, tập trung vào nhóm cổ phiếu vốn hóa lớn, có tỷ lệ free-float cao và thanh khoản tốt.
(VNF) - Bộ đôi bluechip VHM và DGC lọt danh sách cổ phiếu tăng mạnh theo hai cách khác nhau: một nhờ kỳ vọng tăng trưởng và câu chuyện cổ tức, một nhờ lực cầu bắt đáy. Trong khi đó, cặp penny TNI và CTP cùng bứt phá nhờ thông tin tích cực từ báo cáo tài chính kiểm toán.
(VNF) - Sự thành công của các trung tâm tài chính quốc tế phụ thuộc vào sự kết hợp giữa thể chế ổn định, môi trường kinh doanh thuận lợi, chính sách thuế cạnh tranh, nhân lực chất lượng cao và hệ thống hạ tầng tài chính hiện đại.
(VNF) - Mục tiêu tăng trưởng hai con số đặt ra yêu cầu cấp thiết phải mở rộng các kênh huy động vốn, đặc biệt là dòng vốn quốc tế. Trong bối cảnh đó, PGS.TS Nguyễn Hữu Huân cho rằng việc xây dựng Trung tâm Tài chính quốc tế tại TP.HCM sẽ là bước đi chiến lược, tạo “cửa ngõ” kết nối dòng vốn toàn cầu với nhu cầu phát triển của nền kinh tế Việt Nam.
(VNF) - Từng là biểu tượng của sự ổn định với dòng tiền dồi dào, Công ty Cổ phần Dược phẩm Dược liệu Pharmedic (HNX: PMC) bước vào năm 2026 với tín hiệu kém vui khi bị phạt vi phạm chất lượng thuốc mức độ 2 và những con số không tích cực về tài chính.
(VNF) - Bài viết phân tích tác động của Fintech đến khả năng thu hút vốn đầu tư tại Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam thông qua các kênh chủ yếu như giảm chi phí giao dịch, rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao tính minh bạch, tăng khả năng truy xuất dữ liệu, mở rộng tiếp cận dịch vụ tài chính và cải thiện hiệu quả phân bổ vốn.
(VNF) - Trong bối cảnh nền kinh tế nói chung và thị trường chứng khoán nói riêng chuyển mình mạnh mẽ trong năm 2025, Công ty Cổ phần Chứng khoán Kỹ Thương (TCBS, HoSE: TCX) đã ghi dấu một năm hoạt động thành công bậc nhất trong lịch sử, đồng thời thiết lập những nền móng vững chắc cho một chu kỳ tăng trưởng mới.
(VNF) - Cục Thuế (Bộ Tài chính) đã có văn bản gửi đến các tổ chức có liên quan về việc phối hợp ngăn chặn hành vi sử dụng song song 2 hệ thống sổ sách, kế toán tài chính nhằm gian lận thuế.
(VNF) - VN-Index có phiên giảm thứ hai liên tiếp khi áp lực bán lan rộng, hơn 500 mã chìm trong sắc đỏ. Đáng chú ý, khối ngoại quay lại bán ròng mạnh tại nhiều cổ phiếu vốn hóa lớn.
(VNF) - Sáng 3/4/2026, tại Ninh Bình, Công ty Tài chính Tổng hợp Cổ phần Điện lực (EVF) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến định hướng phát triển và kế hoạch kinh doanh trong năm 2026.
(VNF) - Trong bối cảnh lãnh đạo cấp cao bị bắt, cả DGC và HVA đều gián đoạn các nghĩa vụ công bố thông tin vì nhiều hồ sơ, tài liệu đã bị tạm giữ để phục vụ công tác điều tra.
(VNF) - Ngày 2/4/2026, Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam (BAF) công bố bộ tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bao gồm các báo cáo và tờ trình về kết quả năm 2025, kế hoạch năm 2026 và phương án phân phối lợi nhuận. Đại hội Cổ đông năm 2026 dự kiến diễn ra ngày vào ngày 23/4/2026 tại TP. HCM.
(VNF) - Cùng với việc giá vàng tăng phi mã, khoản vay vàng của Công ty Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (APT) đã "phình to" từ 103 tỷ đồng lên hơn 891 tỷ đồng sau 16 năm.
(VNF) - Tuyến đường Vành đai 3,5 đoạn từ Quốc lộ 32 đến Đại lộ Thăng Long đang dần thể hiện vai trò như một trục "xương sống" của không gian phát triển đô thị phía Tây Hà Nội.