Công nhân Samsung tổng đình công: Không chỉ là những ‘cơn nấc cụt’

Công nhân bất mãn

Vào ngày 8/7/2024, thế giới thức dậy với các bản tin về việc công nhân Samsung để lại máy móc, rời khỏi bàn làm việc và tổ chức một cuộc biểu tình ôn hòa chống lại chủ lao động của họ.

Hàng nghìn công nhân từ các cơ sở sản xuất điện thoại thông minh của Samsung đã tham gia cuộc đình công, ảnh hưởng tới năng suất của công ty. Những công nhân này đều là xương sống của bộ phận có lợi nhuận cao nhất của Samsung.

Các cuộc đình công không phải là hiếm và chúng thường báo hiệu những vấn đề sâu sắc hơn trong cấu trúc quản lý của công ty.

Vậy điều gì đã khiến những công nhân này mạo hiểm sinh kế của họ và xuống đường đình công? Họ đã nêu ra một số bất bình, từ mức lương thấp đến giờ làm việc quá dài. Họ cảm thấy mình bị mắc kẹt trong một hệ thống ưu tiên biên lợi nhuận hơn là phúc lợi của họ.

Vào tháng 5, chủ tịch Samsung Lee Jae-yong đã bổ nhiệm người đứng đầu bộ phận chip mới của Samsung Electronics là ông Jun Young-hyun, một người kỳ cựu trong ngành để đổi mới công ty. Tuy nhiên, một kỹ sư chip của Samsung chia sẻ với Financial Times rằng họ “không thấy nhiều thay đổi” ngay cả sau khi giám đốc mới thay thế.

“Bầu không khí bên trong thật u ám khi chúng tôi tụt lại phía sau SK Hynix về chip nhớ băng thông cao (HBM) và không thể bắt kịp TSMC về lĩnh vực đúc. Mọi người đang cảm thấy không hài lòng về mức lương vì họ nghĩ rằng họ bị đối xử tệ hơn so với các đồng nghiệp tại SK Hynix. Nhiều người đang nghĩ đến việc rời công ty để gia nhập đối thủ cạnh tranh của chúng tôi”, người này cho biết thêm.

Một nhà nghiên cứu tại bộ phận kinh doanh điện thoại thông minh của Samsung giấu tên cho biết: “Tinh thần của người lao động đang xuống thấp. Họ không nhận được thù lao thương xứng. Họ cảm thấy bất lực vì chiến lược hiện tại của công ty”.

Tác động tới thị trường công nghệ toàn cầu

Hậu quả trực tiếp của cuộc đình công này là sự sụt giảm đáng kể trong sản lượng của Samsung. Sự chậm trễ tiềm ẩn trong sản xuất có thể ảnh hưởng ngay lập tức đến thị phần của công ty. Đặc biệt là trong một ngành cạnh tranh như sản xuất điện thoại thông minh, nơi yếu tố thời gian gần như quyết định tất cả.

Các đối thủ cạnh tranh chính của họ, đáng chú ý là Apple, có thể nắm bắt cơ hội này để củng cố chỗ đứng của mình trên thị trường.

Tình trạng bất ổn hiện tại ở Samsung cũng đặt ra những câu hỏi quan trọng về động lực chuỗi cung ứng toàn cầu, đáng chú ý nhất là trong bối cảnh cuộc đua sản xuất chất bán dẫn đang nóng lên từng ngày.

Samsung là một trong những nhà sản xuất chất bán dẫn lớn nhất thế giới, sự gián đoạn trong hoạt động của công ty có thể gây chấn động thị trường công nghệ toàn cầu, ảnh hưởng đến nhiều ngành công nghiệp phụ thuộc vào sản lượng của công ty.

Hơn nữa, các cuộc đình công như thế này có khả năng truyền cảm hứng cho các hành động tương tự trên khắp các công ty và ngành công nghiệp khác, mở đường cho các cuộc thảo luận toàn cầu về mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn.

Trong thế giới hậu đại dịch Covid-19, giữa bối cảnh làm việc từ xa và kết nối kỹ thuật số trở thành tâm điểm, cuộc đình công này sẽ thúc đẩy các cuộc thảo luận thiết yếu về luật lao động, quyền của người lao động và trách nhiệm của công ty.

Cuộc đình công của Samsung cũng được cho là sẽ thúc đẩy các doanh nghiệp trên toàn thế giới suy ngẫm về sự hài lòng của người lao động và thực hiện các bước cần thiết để cải thiện.

Nó đóng vai trò như một lời nhắc nhở nghiêm khắc rằng bản chất của bất kỳ doanh nghiệp thành công nào nằm ở lực lượng lao động của mình. Nếu không có lực lượng lao động được đầu tư tương xứng và được đối xử công bằng, ngay cả những doanh nghiệp thành công nhất cũng có thể phải đối mặt với những thất bại đáng kể.