MWG nói gì về tình trạng lợi nhuận thấp kỷ lục, sa thải hơn 12.000 nhân viên?

Trong văn bản mới đây, MWG cho hay lợi nhuận sau thuế hợp nhất trong quý I/2023 của công ty đạt hơn 21 tỷ đồng, giảm 98% so với cùng kỳ năm ngoái (1.445 tỷ đồng). Mặc dù vậy, công ty đang có tiền ròng hơn 2.500 tỷ đồng. Số dư tiền ròng dương tại cuối quý I/2023 sau nhiều năm hoạt động là nền tảng vững chắc tạo nên điều kiện cho công ty đầu tư vào các sản phẩm mới, hàng hóa bán chạy và các chương trình thúc đẩy bán hàng hấp dẫn để phục vụ người tiêu dùng tốt hơn. Ngoài ra, công ty cũng có dư địa kiểm soát chi phí tài chính hiệu quả hơn.

Đối với kết quả này, nguyên nhân được phía công ty đưa ra là do sức mua điện thoại và điện máy suy yếu kể từ quý IV/2022 và tiếp tục giảm mạnh hơn so với dự báo trong quý I/2023. Bên cạnh đó, tâm lý thận trọng, trì hoãn trong quyết định chi tiêu đối với các sản phẩm giá trị cao diễn ra ngay cả đối với nhóm khách hàng cao cấp do suy giảm niềm tin tiêu dùng. Ngoài ra, khách hàng có nhu cầu thực ở phân khúc thu nhập thấp khó khăn hơn trong việc tiếp cận vay tiêu dùng qua hình thức mua trả góp.

Đối với các mặt hàng thực phẩm, hàng tiêu dùng nhanh và dược phẩm, xu hướng tiết kiệm cũng diễn ra bằng việc mua các sản phẩm cùng công dụng với mức giá thấp hơn.

"Việc thu hút và giữ chân khách hàng có ý nghĩa quan trọng đối với công ty để tiếp tục gia tăng thị phần và tăng trưởng khi nhu cầu tiêu dùng phục hồi. Do đó, công ty chủ động thực hiện chiến lược giá bán cạnh tranh, đưa ra nhiều lựa chọn mua sắm linh hoạt, tăng cường giảm giá khuyến mại để thu hút khách hàng", MWG nêu.

Cũng theo MWG, biên lợi nhuận gộp giảm từ 22% trong quý I/2022 xuống 19% trong quý I/2023, trong khi chi phí hoạt động mặc dù đã giảm đáng kể nhưng mức giảm chi phí không tuong ứng với sự sụt giảm doanh thu do một số chi phí cố định, dẫn đến tác động mạnh lên lợi nhuận ròng.

Thêm nữa, doanh thu và lợi nhuận trong quý này sụt giảm đáng kể so sánh với nền cơ sở rất cao trong quý I/2022 khi nhu cầu mua sắm tăng mạnh do bị dồn nén sau đại dịch Covid. Bên cạnh đó là chi phí phát sinh một lần từ việc đóng cửa hàng tại Campuchia, việc dọn dẹp hoạt động kinh doanh về cơ bản đã hoàn tất trong quý I/2023.

Khẳng định chưa từng có chủ trương sa thải 12.000 nhân viên

Ở diễn biến khác, liên quan đến thông tin sa thải 12.000 nhân viên trong bối cảnh các kết quả kinh doanh sụt giảm mạnh, MWG khẳng định công ty chưa từng có chủ trương thực hiện kế hoạch này.

Theo MWG, tổng số lượng nhân sự của công ty sụt giảm là hoàn toàn do biến động tự nhiên. Các năm trước, số lượng nhân sự nghỉ việc được bù đắp bằng số lượng tuyển mới, tuy nhiên, do tình hình kinh tế và sức mua giảm sút từ thời điểm cuối năm ngoái tới đầu năm nay khiến doanh nghiệp tạm ngừng tuyển dụng thay thế đồng thời thực hiện sắp xếp lại các vị trí dựa vào doanh thu thực tế, nên sẽ có sự sụt giảm.

Thứ hai, nguyên nhân của con số chênh lệch 12.000 người là do có sự thay đổi trong cách tính số lượng nhân viên tại hai thời điểm.

Cụ thể, tại báo cáo tài chính ngày 30/09/2022, cách tính số lượng nhân viên là dựa vào số người được chuyển lương tại thời điểm báo cáo, nên bao gồm cả nhân sự đã kết thúc làm việc tại công ty nhưng tới thời điểm báo cáo mới chuyển lương do cần thời gian hoàn tất thủ tục nghỉ việc. Số lượng theo cách tính này là 80.321 người.

Tại báo cáo ngày 31/03/2023, cách tính số lượng nhân viên đã thay đổi. Số lượng nhân viên được công bố chính là số lượng nhân viên chính thức và thực tế đang làm việc tại thời điểm báo cáo. Số lượng theo cách tính này là 68.048 người. Nếu xét cùng một phương pháp tính dựa vào số nhân viên thực tế đang làm việc tại thời điểm báo cáo, thì thời điểm 30/09/2022 số lượng nhân viên của doanh nghiệp là 77.092 người.

MWG cho biết, số lượng nhân sự biến động thực tế của MWG là khoảng 9.000 người trong 6 tháng, tỷ lệ 12%.

“Với một công ty có số lượng nhân sự rất lớn, lên tới 70.000 nhân viên, tỷ lệ nghỉ việc 9.000 người trong 6 tháng là tỷ lệ biến động tự nhiên và con số này hoàn toàn bình thường so với trung bình ngành, khoảng 15,6%”, MWG thông tin.

MWG cũng khẳng định, tỷ lệ biến động hàng ngàn nhân viên trong một tháng với công ty là tự nhiên và điều này hoàn toàn bình thường. “Hiện doanh nghiệp vẫn đang có nhu cầu tuyển thêm 2.500 nhân viên cho hệ thống siêu thị mini Bách hóa Xanh”, công ty cho biết.