TP. HCM sáp nhập 2 quận huyện và 16 phường xã

Theo đó, về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, thành phố nhập toàn bộ 49,79km2 diện tích tự nhiên, dân số hơn 171.000 người của quận 2 và toàn bộ 113,97km2 diện tích tự nhiên, dân số hơn 310.000 người của quận 9 với toàn bộ 47,8km2 diện tích tự nhiên, dân số hơn 532.000 người của quận Thủ Đức, tạo thành đơn vị hành chính mới, đặt tên là thành phố Thủ Đức. Sau khi thành lập, thành phố Thủ Đức có diện tích tự nhiên 211,56km2, dân số hơn 1 triệu người.

Về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, tại quận 2, thành phố nhập toàn bộ phường An Khánh vào phường Thủ Thiêm. Sau khi nhập, phường Thủ Thiêm có diện tích tự nhiên 3,253km2, dân số 428 người;

Thành phố cũng cho nhập toàn bộ phường Bình Khánh vào phường Bình An, đặt tên là phường An Khánh, với diện tích tự nhiên 3,923km2, dân số hơn 23.000 người.

Tại quận 3, thành phố nhập toàn bộ phường 6 và phường 7 vào phường 8, đặt tên phường Võ Thị Sáu với diện tích 2,196km2, dân số hơn 36.000 người.

Tại quận 4, thành phố nhập toàn bộ phường 5 vào phường 2. Sau khi nhập, phường 2 có diện tích 0,356km2, dân số hơn 17.000 người. Thành phố cũng cho nhập toàn bộ phường 12 vào phường 13. Sau khi nhập, phường 13 có diện tích 0,845km2, dân số hơn 18.500 người.

Tại quận 5, toàn bộ phường 15 được nhập vào phường 12. Sau khi nhập, phường 12 có diện tích 0,571km2, dân số hơn 17.000 người.

Tại quận 10, toàn bộ phường 3 nhập vào phường 2. Sau khi nhập, phường 2 có diện tích 0,301km2, dân số gần 25.000 người.

Tại quận Phú Nhuận, thành phố cho nhập toàn bộ phường 12 vào phường 11, sau khi nhập phường 11 có diện tích 0,385km2, dân số hơn 15.500 người; nhập toàn bộ phường 14 vào phường 13, sau khi nhập phường 13 có diện tích 0,291km2, dân số hơn 16.000 người.

Như vậy, theo chủ trương sắp xếp, TP. HCM giảm 2 đơn vị hành chính cấp huyện, còn 22 đơn vị gồm 16 quận, một thành phố và 5 huyện, giảm 10 đơn vị hành chính cấp xã.

Theo đại diện hội đồng nhân dân TP. HCM, với chủ trương sắp xếp này, bộ máy các đơn vị hành chính cấp huyện, xã sẽ được tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn; cán bộ, công chức được sắp xếp bố trí phù hợp với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, từ đó nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, phục vụ nhân dân đồng thời góp phần vào việc cải cách chính sách tiền lương cho cán bộ công chức…