CEO thẳng tay sa thải 90% nhân viên vì vắng mặt trong cuộc họp

90% nhân viên bị sa thải

Thông tin này được chia sẻ bởi một “cựu” thực tập sinh, người vừa bị sa thải ít lâu. Theo đó, nhân sự này đã tường thuật lại sự kiện gây sốc trong một bài đăng (hiện đã bị xoá) trên Reddit: “Tôi vừa tham gia một kỳ thực tập, và chỉ 1 giờ sau, toàn bộ nhóm đã bị đuổi việc”.

Sau khi phát hiện phần lớn nhân viên trong công ty đều không có mặt vào thời điểm cuộc họp bắt đầu, CEO Baldvin Oddson đã ngay lập tức gửi một tin nhắn trên Slack (một nền tảng trao đổi thông tin nội bộ thường được sử dụng trong các doanh nghiệp) với nội dung: “Đối với những người không có mặt trong cuộc họp sáng nay, hãy coi đây là thông báo chính thức của các bạn: Tất cả đều bị sa thải”.

“Các bạn không hoàn thành những phần việc được giao, các bạn không tuân theo những thoả thuận việc làm trong hợp đồng, và giờ đây, các bạn thậm chí còn không có mặt trong cuộc họp mà mình phải tham dự”, ông Oddson nhấn mạnh.

Ngay sau thông báo, CEO Oddson đã lập tức yêu cầu cả nhóm đăng xuất khỏi mọi tài khoản, bàn giao lại toàn bộ tài sản công ty, đồng thời lập tức chấm dứt hợp đồng.

“Tôi cho bạn cơ hội làm việc chăm chỉ để cải thiện cuộc sống, nhưng hành động của bạn cho tôi thấy rằng bạn không coi trọng điều này. Trong số 110 người, chỉ có 11 người có mặt sáng nay xứng đáng được ở lại. Những người còn lại sẽ bị sa thải. Hãy biến mất khỏi doanh nghiệp của tôi ngay lập tức”, vị CEO tức giận.

Đa phần những nhân viên bị sa thải khỏi Musicians Club là những người làm việc bán thời gian không lương từ xa (việc làm chủ yếu dành cho sinh viên âm nhạc cổ điển đang tìm kiếm kinh nghiệm làm việc).

Đầu năm nay, công ty vừa tìm kiếm nhân sự cho vị trí quản lý hoạt động và đã nhận được đơn đăng ký từ 51 ứng viên. Theo mô tả công việc, công việc này dù không đem lại thu nhập, nhưng sẽ giúp cung cấp kiến thức về hoạt động thương mại điện tử, kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các nền tảng bán hàng trực tuyến, đồng thời người tham gia còn có tiềm năng cao để chuyển đổi thành nhân viên chính thức toàn thời gian vào năm 2025 với mức lương hấp dẫn.

Ai đúng ai sai?

Thực tập sinh chia sẻ câu chuyện trên Reddit cũng bày tỏ sự tức giận và cho rằng Musicians Club về cơ bản chỉ là một công ty khởi nghiệp tinh gọn, chủ yếu hoạt động dựa vào công sức của những thực tập sinh từ xa, những người sẵn sàng làm việc không công.

Theo nhân sự này, ông Oddson trên thực tế đã nhận được những gì xứng đáng, bởi Musicians Club không thể đòi hỏi các tình nguyện viên tuân thủ những quy định chặt chẽ của doanh nghiệp khi không trả lương và phúc lợi cho họ.

“Sự việc đã khiến nhiều người có phản ứng gay gắt. Có một số công nhân đã làm việc với CEO trong nhiều năm trời và không hề được cảnh báo trước về điều này.

Một vấn đề cần được quan tâm là vì hầu hết nhân viên đều làm việc bán thời gian, không được trả lương và làm việc từ xa, tức là họ có nhiều lịch trình khác nhau và rất khó để tham dự một lịch họp cụ thể”, cựu thực tập sinh chia sẻ.

Về phía công ty, ông Oddson sau đó vẫn tiếp tục đăng tải về sự kiện này trên LinkedIn và cho rằng mình đúng.

“Trong khi một số người cố gắng ‘huỷ hoại’ tôi, thì điều đó lại hoàn toàn phản tác dụng. Lượng truy cập của chúng tôi đã tăng vọt lên hơn 20.000 lượt xem, doanh số bán hàng đạt mức cao nhất mọi thời đại và chúng tôi nhận được hàng trăm đơn đăng ký mỗi ngày", ông Oddson cho biết.

“Tôi bảo vệ quyết định của mình và các giá trị mà chúng tôi duy trì. Việc sa thải những cá nhân đó là động thái đúng đắn đối với tổ chức của chúng tôi và điều này đang giúp chúng tôi mạnh mẽ hơn bao giờ hết”, ông Oddson nói thêm.