Mỹ: Tăng trưởng việc làm vượt mong đợi, tỷ lệ thất nghiệp lại cao nhất 2 năm

Tăng trưởng việc làm vượt mong đợi

Theo một cuộc khảo sát các nhà kinh tế của công ty dữ liệu FactSet, báo cáo về bảng lương phi nông nghiệp của Bộ Lao động cho thấy nền kinh tế Mỹ có thêm 275.000 việc làm vào tháng 2, vượt trội so với kỳ vọng của các nhà kinh tế là 200.000 việc làm.

Số liệu việc làm tháng 2 có mức tăng trưởng cao hơn so với tháng 1 (229.000 việc làm mới) và chỉ giảm nhẹ so với con số của tháng 12/2023 (290.000 việc làm).

Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp bất ngờ tăng lên 3,9% trong tháng 2, từ mức 3,7% ghi nhận 1 tháng trước đó. Đây là tỷ lệ thất nghiệp cao nhất được ghi nhận kể từ tháng 1/2022.

Mức độ thất nghiệp tăng lên khi cuộc khảo sát hộ gia đình, được sử dụng để tính toán tỷ lệ thất nghiệp, cho thấy số người có việc làm đã giảm 184.000 người. Sự gia tăng này diễn ra ngay cả khi tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giữ ổn định ở mức 62,5%.

Hoạt động tạo việc làm vẫn duy trì ở mức cao mặc dù có hàng loạt nhân sự bị sa thải, đặc biệt là trong ngành công nghệ. Gần đây nhất, các công ty như Cisco, Microsoft và SAP đã công bố cắt giảm đáng kể lực lượng lao động của họ.

Công ty cung cấp việc làm Challenger, Grey & Christmas cho biết đây là tháng 2 tồi tệ nhất đối với các thông báo sa thải kể từ năm 2009, trong những ngày cuối của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu.

Thu nhập trung bình mỗi giờ, được theo dõi chặt chẽ như một chỉ báo lạm phát, cho thấy mức tăng 4,3% trong tháng 2 so với cùng kỳ năm trước, nhưng giảm so với mức tăng 4,5% của tháng 1.

Mark Hamrick, nhà phân tích kinh tế cấp cao tại Bankrate, cho biết: “Phải thừa nhận rằng đó là một kết quả khả quan, nhưng tỷ lệ thất nghiệp hiện vẫn ở mức dưới 4% trong 25 tháng liên tiếp. Đó là khoảng thời gian dài nhất kể từ cuối những năm 1960”.

Ảnh hưởng thế nào tới Fed?

Theo các chuyên gia trong ngành, số lượng việc làm có thể giúp Fed đi đúng hướng trong lộ trình cắt giảm lãi suất vào cuối năm nay.

Ông Rubeela Farooqi, nhà kinh tế trưởng Mỹ tại High Frequency Economics, cho biết: “Nền kinh tế Mỹ vẫn tiếp tục tạo ra việc làm với tốc độ nhanh. Đối với Fed, việc tăng bảng lương sẽ được coi là đi ngược lại với mức lương vừa phải và sẽ là tin tức đáng mừng cho các nhà hoạch định chính sách”. 

“Kịch bản cơ bản của chúng tôi vẫn là Fed sẽ bắt đầu hạ lãi suất vào tháng 6 và sẽ tiếp tục thực hiện hai lần cắt giảm nữa vào tháng 9 và tháng 12”, bà Rubeela nói.

Trong những ngày gần đây, các quan chức Fed đã gửi đi những tín hiệu trái chiều, cho thấy lạm phát đang hạ nhiệt nhưng không đủ để đảm bảo cho đợt cắt giảm lãi suất đầu tiên kể từ những ngày đầu của cuộc khủng hoảng đại dịch Covid.

Chủ tịch Fed Jerome Powell, phát biểu tại Đồi Capitol trong tuần này, đã mô tả thị trường lao động là “tương đối chặt chẽ” nhưng đang chuyển sang trạng thái cân bằng tốt hơn kể từ thời điểm số lượng việc làm có sẵn nhiều hơn số lượng lao động sẵn có với tỷ lệ 2/1.

Cùng với đó, ông Powell cho biết lạm phát “đã giảm đáng kể” mặc dù vẫn chưa cho thấy đủ tiến bộ để đạt được mục tiêu 2% của Fed. Nhưng mới đây vào ngày 7/3, Chủ tịch Fed nói với Ủy ban Ngân hàng Thượng viện rằng tình trạng nền kinh tế cho thấy Fed “không còn xa” thời điểm cơ quan này có thể bắt đầu nới lỏng chính sách tiền tệ.

Xem thêm >> Nếu Fed không giảm lãi suất trong 2024, nhiều lĩnh vực tiếp tục 'ngấm đòn'