ĐBQH đề nghị cho cán bộ vi phạm hoàn trả tiền bất hợp pháp để 'khép hồ sơ'

Đánh người chạy đi, không đánh người trở lại

Tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước của Quốc hội diễn ra sáng 29/5, đại biểu Phạm Văn Hòa đề nghị nên có quy định bằng văn bản cho phép các cán bộ, doanh nghiệp trước đây đã làm những việc không đúng quy định pháp luật để thu lợi bất chính từ đấu thầu, giao đất không qua đấu giá, bắt tay nhau để đấu thầu, lợi dụng chức vụ để tiêu cực... có thể tự giác khai báo, hoàn trả lại tiền bất hợp pháp cho Nhà nước thì được bảo vệ bí mật và được "khép lại hồ sơ", có thể hoạt động, công tác bình thường.

Theo ông Hòa, đây là cách giúp những người "lỡ nhúng chàm" có thể ăn năn hối lỗi và cũng thể hiện sự khoan hồng, nhân văn của Đảng, Nhà nước như tiền nhân đã nói "đánh người chạy đi, chứ không đánh người trở lại".

"Tôi tin rằng những người này sẽ làm rất tốt để chuộc lại lỗi lầm của mình thời gian qua", ông Hòa nói.

Với trường hợp không tự giác khai báo mà bị phát hiện, ông Hòa khẳng định sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức án cao nhất, không tình tiết giảm nhẹ. Các trường hợp sai phạm sau này sẽ bị xử lý theo quy định hiện hành không miễn trừ.

"Có như thế, mọi người sẽ suy nghĩ điều chỉnh hành vi hoạt động của mình. Tình hình tham nhũng tiêu cực sẽ giảm, lấy lại niềm tin với người dân. Còn nếu như hiện nay, các cơ quan chức năng vào cuộc truy cứu những vụ việc trước đây với tổ chức, cá nhân nào, chắc chắn người đó phải vào lò", ông Hòa nêu rõ.

Đại biểu đánh giá những vụ sai phạm trước đây của cán bộ, doanh nghiệp cũng có phần do cơ chế, chính sách. Địa phương nào cũng muốn phát triển kinh tế - xã hội, đô thị hóa, thu ngân sách cao cho "bằng chị bằng em", trải thảm đỏ kêu gọi đầu tư nên vượt rào, làm không đúng quy định.

"Giờ lật lại trang cũ thì dù nhiều hay ít cũng có sai phạm. Củi đưa vào lò toàn là loại gỗ rất quý hiếm, rất xót xa", đại biểu Phạm Văn Hòa nhấn mạnh.

Ông Hòa cũng cho rằng hiện có nhiều quy định phát huy người dám nghĩ, dám làm, sáng tạo chịu trách nhiệm, nêu gương, nhưng "có làm có sai, không làm không sai". Điều này dẫn đến tình trạng cán bộ làm việc cầm chừng, sợ sai, sợ trách nhiệm.

Nghị định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm là chưa đủ

Liên quan đến trách nhiệm của cán bộ, đại biểu Trịnh Minh Bình (đoàn Vĩnh Long) thì cho rằng, tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức trong thực thi công vụ mặc dù đã có nhiều giải pháp nhưng chậm được khắc phục.

Theo đại biểu, tình trạng sợ trách nhiệm là nguyên nhân dẫn đến chất lượng cải cách thủ tục hành chính, chất lượng xây dựng và thực thi pháp luật vẫn chưa đáp ứng yêu cầu. Cùng đó, các dự án đầu tư cũng không thể triển khai.

Tranh luận về vấn đề này, đại biểu Trương Trọng Nghĩa (đoàn TP. HCM) nêu lên tình trạng ngần ngại ra các quyết định theo thẩm quyền, tình trạng đùn đẩy, trì hoãn phê duyệt các dự án, các loại giấy phép; tình trạng chậm trả lời các câu hỏi, chậm ban hành các hướng dẫn, chậm giải quyết những khiếu nại, ách tắc của người dân và doanh nghiệp.

Theo ông Nghĩa, tình trạng này làm ảnh hưởng đến đầu tư công và đầu tư xã hội, đình đốn trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội…

Bày tỏ hoan nghênh Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73 về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhưng ông Nghĩa đánh giá quy định này là chưa đủ.

Ông Nghĩa đề nghị cần có những hướng dẫn cụ thể hơn, rõ ràng hơn thì cán bộ, công chức các cấp, các ngành mới yên tâm thực thi công vụ.

"Đề nghị Thủ tướng Chính phủ cần có chỉ đạo ban hành Thông tư liên bộ về hướng dẫn chi tiết thi hành Nghị định 73 về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm. Thông tư này cần hướng dẫn cụ thể đồng thời cần sâu sát với tâm tư, những bức xúc của cán bộ, có như vậy cán bộ, công chức mới an tâm ban hành các quyết định hành chính", đại biểu Trương Trọng Nghĩa nêu rõ.