Chủ tịch Deloitte Việt Nam Hà Thu Thanh: 'Uy lực của lãnh đạo không đến từ vị trí mà từ sự chia sẻ trong quá trình ra quyết định’
Hoàng Lan -
23/05/2019 09:14 (GMT+7)
(VNF) - Đó là chia sẻ của bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch Deloitte Việt Nam – người phụ nữ duy nhất trong số 152 lãnh đạo quốc gia của tập đoàn Deloitte trên toàn cầu - về tầm nhìn lãnh đạo và các giá trị bình đẳng – chìa khoá phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chủ tịch Deloitte Việt Nam Hà Thu Thanh.
Không chỉ giữ cương vị Chủ tịch Deloitte, một trong 4 công ty kiểm toán lớn nhất Việt Nam, bà Hà Thu Thanh còn là người triển khai nhiều chương trình tư vấn, đào tạo nhằm trợ giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế ngày càng hội nhập. Trong đó, Chủ tịch Deloitte đặc biệt nhấn mạnh đến tầm quan trọng của quản trị công ty và tăng cường quyền năng cho phụ nữ tại doanh nghiệp.
Người truyền cảm hứng
Khi được đề nghị mô tả về phong cách lãnh đạo của mình bằng 3 từ, Chủ tịch Deloitte Việt Nam nói :“Truyền cảm hứng, trung thành với các giá trị và chia sẻ”.
Bà Hà Thu Thanh cho rằng lãnh đạo thành công trước tiên phải là người có mục tiêu và có lý tưởng, nhưng quan trọng hơn phải truyền tải để tất cả những nhân viên trong công ty đều hiểu mục tiêu và lý tưởng của tổ chức.
Để minh hoạ cho người lãnh đạo truyền cảm hứng, bà Hà Thu Thanh kể câu chuyện của trường Havard Bussiness School: “Năm 1961, Tổng thống Mỹ John Kenedy đến thăm trung tâm vũ trụ Nasa. Khi gặp một nhân viên dọn dẹp vệ sinh, Tổng thống hỏi 'Bạn làm gì ở đây?' Nhân viên vệ sinh trả lời rằng: 'Thưa Tổng thống, tôi ở đây để cùng với nhóm của tôi đưa con người lên vũ trụ'”.
“Như vậy, mục tiêu cao cả của Nasa đã được truyền đến cả những nhân viên dọn dẹp. Mục tiêu đó đã được truyền thông rất tốt từ trên xuống dưới, từ dưới lên trên”, bà Hà Thu Thanh rút ra từ câu chuyện.
“Khi hiểu được mục tiêu của tổ chức người ta sẽ có cam kết. Khi người ta cam kết thì sẽ xuất hiện một thứ được gọi là niềm tin cam kết. Từ đó, họ sẽ đồng thuận với ban lãnh đạo. Hơn cả chuyện tiền bạc, nhân viên hiểu rằng mình đang đóng góp cho doanh nghiệp và doanh nghiệp có một giá trị đóng góp cho cộng đồng, xã hội”, bà Hà Thu Thanh nói.
Uy lực của lãnh đạo không đến từ vị trí mà từ sự chia sẻ trong quá trình ra quyết định
Theo bà Hà Thu Thanh, trong bối cảnh hiện nay lãnh đạo buộc phải có chiến lược táo bạo và sẵn sàng thay đổi: “Một người lãnh đạo thành công phải chấp nhận thay đổi để sẵn sàng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”.
“Chiến lược táo bạo đòi hỏi nhà lãnh đạo quyết tâm, kiên trì, dám thay đổi và dẫn dắt sự thay đổi đó”, Chủ tịch Deloitte phân tích. Trong đó, bà đặc biệt nhấn mạnh cụm từ “dẫn dắt sự thay đổi”.
“Bây giờ nhân viên họ thông minh hơn. Họ không chỉ nhìn quyết định mà lãnh đạo đưa ra để tuân theo mà họ còn theo dõi quá trình ra quyết định đó. Chính quá trình ra quyết định tạo ra ảnh hưởng, uy tín của nhà lãnh đạo”, bà Hà Thu Thanh nói và khẳng định : “Uy lực của lãnh đạo trong thời đại mới không đến từ vị trí mà đến từ sự chia sẻ quá trình ra quyết định. Vị trí chỉ là điều kiện cần”.
Bà Hà Thu Thanh khẳng định nhân viên chính là những người tạo uy tín cho lãnh đạo.
Bà đặt câu hỏi với các nhà quản lý có mặt tại toạ đàm “Tầm nhìn lãnh đạo”: “Chúng ta bao nhiêu người đo uy tín của mình từ dưới nhân viên lên? Mà đa phần uy tín của lãnh đạo hiện nay đo từ phía ngoài bằng doanh thu, bằng thị phần, bằng nhiêu thứ”.
Bà Thanh nhấn mạnh lãnh đạo giỏi là người xây dựng được một đội ngũ mạnh, gắn kết. Mà muốn như vậy thì lãnh đạo phải dẫn dắt, phải đào tạo và trao cơ hội cho nhân viên.
“Từ đó tạo ra sự gắn bó lâu dài của nhân viên với công ty, tạo ra sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp”, bà Hà Thu Thanh nói.
Bà Hà Thu Thanh cũng nhắn nhủ các lãnh đạo doanh nghiệp đừng ngại chia sẻ với nhân viên cả điểm mạnh và điểm yếu của mình.
“Trước nhân viên là ta cứ phải gầm lên ta chỉ có điểm mạnh. Nhưng kỳ thực, khi ta biết điểm yếu của mình và chia sẻ với đội nhóm của mình là ta đang trao quyền cho đội ngũ xung quanh, cho phép họ được thử sức, được sai thì dừng để làm đúng hơn”, Chủ tịch Deloitte Việt Nam nói.
Theo bà Thanh, lãnh đạo càng cởi mở thì tính sáng tạo của đội nhóm càng cao và hỗ trợ lãnh đạo đưa ra quyết định phù hợp, mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp.
Giá trị bình đẳng – chìa khoá phát triển bền vững của doanh nghiệp
Tháng 3 vừa qua, bà Hà Thu Thanh được tạp chí Forbes Việt Nam vinh danh trong danh sách 20 nữ doanh nhân ảnh hưởng nhất Việt Nam.
Trong phần giới thiệu về nữ tướng Deloitte, Forbes Việt Nam viết: "Bà tham gia tích cực vào các hoạt động đẩy mạn tính bình đẳng và đa dạng hoá về giới trong kinh doanh. Bà cổ vũ mạnh mẽ sự tự tin của người phụ nữ vào khả năng làm chủ công việc và tự mình bước qua định kiến xã hội về vai trò phụ nữ”.
Theo Chủ tịch Deloitte Việt Nam, bình đẳng thể hiện tầm nhìn của người lãnh đạo.
Trong 5 yếu tố về phát triển bền vững thì yếu tố con người là trọng tâm.
Trong đó, bà Hà Thu Thanh nhấn mạnh đến tính đa dạng của môi trường làm việc, các giá trị bình đẳng ở nơi làm việc như cơ hội phát triển, cơ hội cống hiến không chỉ cho nam và nữ mà cả các giới tính khác (LGBT). Khi họ ham học hỏi và khả năng cống hiến thì họ phải được trao cơ hội.
Với riêng phụ nữ, bà Hà Thu Thanh cho rằng ngoài chế độ làm việc linh hoạt trong thời gian thai sản, các doanh nghiệp nên đánh giá lao động nữ dựa trên “năng lực chứ không phải trên năng suất của giai đoạn bầu bí” bởi “đánh giá con người là cả một quá trình”.
(VNF) - Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh cho rằng xanh hóa ngành vật liệu xây dựng không còn là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh Việt Nam thúc đẩy tăng trưởng xanh và phát triển kinh tế carbon thấp.
(VNF) - Theo TS. Lê Duy Bình, tranh luận về ngưỡng doanh thu miễn thuế cho hộ kinh doanh thực chất mới chỉ xử lý “phần ngọn”. Điều quan trọng hơn là phải xác lập rõ địa vị pháp lý và cách tiếp cận thuế phù hợp với bản chất kinh doanh cá thể, từ đó tạo nền tảng cải cách bền vững.
(VNF) - Theo ông Nguyễn Bá Hùng, chuyên gia kinh tế trưởng ADB tại Việt Nam, dù chịu tác động từ xung đột địa chính trị, chi phí đầu vào tăng và rủi ro thương mại toàn cầu, kinh tế Việt Nam năm 2026 vẫn được dự báo tăng trưởng khoảng 7,2%. Tuy nhiên, để giữ vững đà này, Việt Nam cần linh hoạt điều hành vàvà kiên định với cải cách dài hạn.
(VNF) - TS Võ Trí Thành cho rằng trong nền kinh tế số, dữ liệu đang trở thành nguồn lực có giá trị như một “mỏ vàng”, đóng vai trò quan trọng trong tăng trưởng và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, việc quản trị, phân bổ và kiểm soát dữ liệu lại đặt ra những thách thức phức tạp, từ quyền sở hữu, quyền riêng tư đến cân bằng giữa tự do hóa và an ninh, khiến đây trở thành một trong những bài toán khó nhất hiện nay.
(VNF) - Quý I/2026 ghi nhận làn sóng doanh nghiệp gia nhập và quay lại thị trường tăng mạnh, phản ánh tín hiệu phục hồi của khu vực kinh tế tư nhân. Tuy nhiên, cùng với đó là áp lực rút lui và giải thể gia tăng, cho thấy quá trình sàng lọc ngày càng khắt khe và những điểm nghẽn nội tại dường như vẫn chưa được tháo gỡ.
(VNF) - Chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc nền tảng vận hành của hoạt động đầu tư, kinh doanh, kéo theo sự gia tăng nhanh chóng của rủi ro pháp lý và tranh chấp. Trong bối cảnh đó, yêu cầu đặt ra không chỉ là hoàn thiện cơ chế giải quyết tranh chấp, mà còn phải thiết kế lại tư duy quản trị rủi ro theo hướng chủ động, xuyên suốt toàn bộ vòng đời của dự án đầu tư.
(VNF) - Theo PGS. TS Trần Đình Thiên, hiện vẫn còn định kiến rằng người giàu thường gắn với sự bất minh, từ đó thiếu sự tôn trọng đúng mức đối với vai trò của lực lượng doanh nhân.
Trong cuộc đua nhân sự, nhiều doanh nghiệp TP.HCM đẩy nhanh cấp bậc qua danh xưng để hút ứng viên, nhưng không đi kèm lương, quyền lợi tương xứng, khiến người lao động vỡ kỳ vọng.
(VNF) - Theo PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh, Phó giám đốc phụ trách Ban giám đốc Học viện Ngân hàng: “Trung tâm tài chính quốc tế không chỉ là nơi dòng tiền hội tụ, mà còn là nơi tập trung trí tuệ, công nghệ và các chuẩn mực vận hành tiên tiến”.
(VNF) - Trao đổi với VietnamFinance, LS Nguyễn Thanh Hà - Chủ tịch Công ty Luật SBLAW.cho rằng, điểm nghẽn lớn nhất của khu vực doanh nghiệp nhà nước hiện nay không chỉ nằm ở cơ chế mà còn ở tư duy “giữ phần, sợ sai” kéo dài nhiều năm. Để hiện thực hóa mục tiêu của Nghị quyết 79, cần một cuộc cải cách mạnh mẽ từ thể chế đến quản trị, trong đó trao quyền thực chất và tạo “không gian an toàn” để doanh nghiệp dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm và bứt phá.
(VNF) - Cuộc chiến mà Mỹ và Israel phát động nhắm vào Iran đã và đang để lại những hệ quả rất lớn đối với nền kinh tế toàn cầu. VietnamFinance xin trân trọng giới thiệu bài phân tích của tác giả Shanaka Anslem Perera về nguyên nhân và hệ quả của cuộc chiến này. Bài viết được dịch giả Phạm Quang Vinh gửi riêng cho tòa soạn.
(VNF) - “Nếu thực sự tin và trao quyền đúng nghĩa, để doanh nghiệp tư nhân tham gia với tư cách chủ nhân các chương trình hành động quốc gia, Việt Nam có thể tạo ra năng lực bứt phá chưa từng có”, PGS.TS Trần Đình Thiên nhấn mạnh khi bàn về động lực tăng trưởng mới.
(VNF) - PGS.TS Nguyễn Thường Lạng cảnh báo, việc thiếu phối hợp nhịp nhàng giữa chính sách tài khóa và tiền tệ có thể làm suy giảm hiệu quả điều hành, thậm chí khiến đà tăng trưởng “trật nhịp”.
(VNF) - Theo TS. Phan Đức Hiếu, cải cách doanh nghiệp nhà nước không thể chỉ dừng ở tái cơ cấu
hay thay đổi quản trị nội bộ, mà cốt lõi nằm ở việc hoàn thiện thể chế, bảo đảm minh bạch,
tách bạch vai trò và tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng với các khu vực kinh tế khác.
(VNF) - Trao đổi với Đầu tư Tài chính, TS. Nguyễn Minh Thảo, Ban Phát triển doanh nghiệp và Môi trường kinh doanh, Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính, cho rằng việc lựa chọn đúng các doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn, có năng lực cạnh tranh làm “đầu tàu” sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa và nâng cao hiệu quả của chính khu vực kinh tế nhà nước cũng như của toàn nền kinh tế.
(VNF) - Thành công của Hà Nội không chỉ đo bằng quy mô kinh tế riêng lẻ, mà còn bằng mức độ thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng và khả năng kéo cả “đoàn tàu” quốc gia tiến lên.
(VNF) - Sự vượt ra khỏi quy luật thông thường của giá vàng cho thấy thị trường tài chính toàn cầu đang vận hành theo những quy luật phức tạp hơn, nơi dòng tiền không chỉ tìm đến vàng mà còn dịch chuyển mạnh sang các tài sản sinh lời khác.
(VNF) - Doanh nghiệp Việt Nam ngày càng tham gia sâu vào thương mại quốc tế, song phần lớn vẫn dừng ở khâu sản xuất, gia công – phần “xương” nhất trong chuỗi giá trị, trong khi 70 – 80% lợi nhuận lại tập trung ở các khâu thương hiệu và phân phối.
(VNF) - Luật sư Nguyễn Tiến Lập cho rằng, để kinh tế nhà nước thực sự dẫn dắt được nền kinh tế, Nhà nước cần làm tốt vai trò thiết lập thể chế, "phân định sân chơi" ngay từ đầu, tránh nguy cơ tiềm ẩn xung đột với khu vực tư nhân.
(VNF) - TS. Lê Duy Bình, Giám đốc Economica Việt Nam cho rằng, trong bối cảnh kinh tế thế giới nhiều biến động và rủi ro gia tăng, Việt Nam vẫn duy trì được sự ổn định kinh tế vĩ mô, tạo nền tảng quan trọng để củng cố niềm tin thị trường và hỗ trợ đà tăng trưởng trong thời gian tới.
(VNF) - Dù được xem là “tài sản trú ẩn an toàn” nhưng vàng vẫn nhiều lần lao dốc mạnh trong lịch sử, có khi mất tới 60% giá trị. Từ sau 'Nixon Shock' đến biến động hiện tại được ví như lặp lại chu kỳ 40 năm, các đợt sụt giảm này cho thấy vàng không miễn nhiễm rủi ro, mà luôn vận động theo chu kỳ kinh tế và chính sách tiền tệ toàn cầu.
(VNF) - TS Bùi Ngọc Sơn, Viện Kinh tế và Chính trị thế giới cho rằng căng thẳng quân sự giữa Mỹ, Israel và Iran đang đẩy Trung Đông trở lại vòng xoáy bất ổn, làm dấy lên lo ngại về một cú sốc chi phí mới đối với kinh tế toàn cầu. Với Việt Nam, nền kinh tế có độ mở lớn và phụ thuộc đáng kể vào năng lượng nhập khẩu thì nguy cơ giá dầu, chi phí vận tải và lãi suất gia tăng có thể tạo áp lực lên lạm phát, thu hẹp dư địa chính sách và bào mòn đà phục hồi còn mong manh.
(VNF) - Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh cho rằng xanh hóa ngành vật liệu xây dựng không còn là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh Việt Nam thúc đẩy tăng trưởng xanh và phát triển kinh tế carbon thấp.
(VNF) - Dự án 'đất vàng' Hồ Tùng Mậu Tower, hiện đã được đổi tên thành Central Square do Công ty TNHH Đầu tư Central Capital phối hợp cùng Công ty cổ phần Sản xuất – dịch vụ - xuất nhập khẩu Từ Liêm thực hiện.