TS Nguyễn Văn Đáng: “Khái quát nhất thì chúng ta vẫn là một nước đang phát triển, thuộc nhóm nước thu nhập trung bình (trong khoảng 3000-4000USD/người/năm). Tức là chúng ta còn cách khá xa các tiêu chí để được công nhận là một nước phát triển: GDP bình quân 12.000-15.000USD/năm, và chỉ số HDI phải vượt 0.8. Thách thức nữa là trong tiến trình thúc đẩy phát triển, chúng ta phải kiểm soát được sự phân hóa xã hội, giảm thiểu bất bình đẳng xã hội. Tức là của cải làm ra phải được phân phối rộng khắp cho các nhóm, giai cấp, tầng lớp khác nhau trong xã hội, chứ không để tập trung vào các nhóm thiểu số giàu có”.
- Trong hành trình ấy, Việt Nam có những thuận lợi gì, thưa ông?
TS Nguyễn Văn Đáng: Chúng ta có quyết tâm chính trị với mục tiêu rất cụ thể là đến năm 2045, đưa nước ta thành quốc gia phát triển, thu nhập cao. Mục tiêu này rất rõ ràng và cụ thể, truyền cảm hứng, có khả năng thu hút sự ủng hộ của mọi lực lượng xã hội. Hiện tại, các nguồn lực thiên nhiên và con người vẫn còn nhiều không gian chưa được khai thác, phát huy. Chẳng hạn chúng ta đang có cơ cấu dân số vàng, với số người trong độ tuổi lao động chiếm tỷ lệ cao, là một nguồn lực quan trọng cho sự phát triển. Trong một thế giới đầy biến động như hiện nay, chúng ta cũng đang có quan hệ hợp tác tốt đẹp trên nhiều phương diện với tất cả các quốc gia trên thế giới. Sự hỗ trợ quốc tế, đặc biệt là những bài học phát triển trong quá khứ của nhiều nước trong khu vực có thể giúp chúng ta đi nhanh hơn họ, rút ngắn thời gian hiện thực hóa tầm nhìn lãnh đạo nói trên.
- Vậy, trong quá trình tiến đến thịnh vượng của mỗi quốc gia, đâu sẽ là động lực quan trọng nhất, thưa ông?
Đó là khát vọng phát triển! Khát vọng phản ánh những lợi ích, nhu cầu của cá nhân hoặc của cả động đồng. Ẩn chứa bên trong những khát vọng là hệ giá trị mà chúng ta hướng đến. Mục tiêu đến năm 2045 trở thành quốc gia phát triển có thu nhập cao phản ánh khát vọng thịnh vượng, hẳn nhiên đáp ứng đúng nhu cầu và mong đợi của mọi tầng lớp nhân dân. Rộng hơn, hệ giá trị phản ánh khát vọng của đất nước đã được đề ra là: “Dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh”.
Đầu tiên, chúng ta hướng đến đạt được sự thịnh vượng về kinh tế; tiếp đó đất nước phải hùng mạnh cả về kinh tế, chính trị, quốc phòng, khoa học kỹ thuật… Thứ ba là dân chủ, tức là xây dựng được hệ thống quản trị quốc gia mà mọi quyền lực thực sự thuộc về nhân dân, nhân dân làm chủ. Và để tiến đến xã hội văn minh và tiến bộ, một điểm đặc biệt trong các hệ giá trị mà chúng ta đang hướng đến đó chính là công bằng xã hội. Tức là chúng ta hướng đến sự phát triển cân bằng và hài hòa, hướng đến một xã hội phát triển mang tính bao trùm, mọi giai cấp mọi tầng lớp hay mỗi cá nhân đều có thể tham gia vào tiến trình phát triển, đóng góp vào tiến trình phát triển và cùng thụ hưởng thành quả phát triển. Tôi tin rằng khó có ai lại không đồng tình với những khát vọng rất chính đáng như vậy.
- Vậy theo ông, chúng ta phải làm gì để đánh thức, khơi dậy khát vọng chính đáng đó, thưa ông?
Sau hơn 35 năm tiến hành đổi mới, đất nước ta đã đạt được những thành tích nhất định, được cộng đồng quốc tế ghi nhận. Cuộc sống của người dân trong nước cũng như vị thế quốc gia trên trường quốc tế đã có những thay đổi ngoạn mục theo hướng tích cực. Tuy nhiên, chính trạng thái hiện nay cũng rất dễ khiến chúng ta hài lòng với hiện tại, mà thiếu ý thức về các nguy cơ, cũng như thiếu quyết tâm vươn lên.
Để khơi dậy khát vọng phát triển và phát huy được khát vọng đó như là một động lực cho sự phát triển đất nước thì trước hết cần có những tư tưởng truyền cảm hứng, lay động tâm can mọi người dân. Điều này đang đặt ra nhu cầu tiếp tục hiện đại hóa công tác tư tưởng, tuyên truyền và vận động. Việc này đang rất cần vai trò đi tiên phong của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cả ở khu vực công và khu vực tư nhân, cũng như tầng lớp trí thức.
Con người, mà đặc biệt là người tài sẽ giữ vai trò quyết định trong quá trình hiện thực hóa khát vọng quốc gia. Vậy làm thế nào để có thể thu hút được người tài đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển đất nước, thưa ông?
Sự phát triển của bất kỳ một đơn vị nào hay là trên quy mô quốc gia dân tộc không thể thiếu vai trò của những người có năng lực. Nhìn ra các nước xung quanh sẽ nhận thấy vai trò đặc biệt quan trọng của người tài trong tiến trình đưa quốc gia tiến đến hùng cường. Ví dụ, tại Nhật Bản, lực lượng lãnh đạo hành chính mà gốc gác là tầng lớp Samurai giữ vai trò nổi bật. Hay Singapore với việc xây dựng bộ máy chính quyền và đội ngũ cán bộ, công chức liêm chính, trong sạch, hiệu quả, hiệu lực. Một trong số các yếu tố dẫn đến sự thành công của Singapore chính là họ đã áp dụng hệ thống thể chế trọng dụng người tài vào khu vực công.
Mô hình bên Hàn Quốc cũng được ghi nhận có các yếu tố của thể chế trọng người tài khi họ thu hút, xây dựng được cán bộ chính quyền chất lượng, từ đó chung tay với tầng lớp trí thức, doanh nhân, và các lực lượng xã hội khác để hiện thực hóa tầm nhìn lãnh đạo…
Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để thu hút được người tài? Tôi cho rằng trước hết nó phụ thuộc vào hệ thống chính sách của Nhà nước. Từ các quan điểm, chủ trương, và chính sách thì tiếp đó là phải xây dựng được hệ thống thể chế trọng dụng người tài. Có thể hiểu cách đơn giản, nó là một tập các nguyên tắc, chuẩn mực liên quan đến quy trình phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, đề bạt, thăng tiến… dựa trên cạnh tranh năng lực. Năng lực cá nhân là yếu tố quan trọng nhất để phân công công việc, đánh giá, đề bạt thăng tiến.
- Theo ông, Việt Nam cần làm gì để trở thành một quốc gia thịnh vượng?
Tôi nhấn mạnh trước hết tầm quan trọng của tư tưởng cho nên chúng ta cần đến một triết lý phát triển. Khi xây dựng được một triết lý phát triển thì chúng ta sẽ rõ ràng hơn về hướng đi và cách đi để tiến vào tương lai, cũng nhờ đó mà thu hút được sự ủng hộ của mọi lực lượng xã hội.
Tiếp đó chúng ta cần nhanh chóng định hình hệ giá trị quốc gia Việt Nam. Hệ giá trị này phải phản ánh được mối quan tâm và khát vọng của mọi lực lượng trong xã hội. Bởi chỉ có như vậy hệ giá trị mới có sức sống và khả năng tập hợp sức mạnh, nguồn lực của mọi lực lượng trong xã hội cho mục đích chung.
Thứ ba, chúng ta cần thúc đẩy nhanh hơn nữa tiến trình hiện đại hóa nền quản trị quốc gia theo hướng gia tăng hiệu lực, hiệu quả. Đó cần phải là mô hình quản trị quốc gia gắn bó chặt chẽ với bối cảnh hiện tại, truyền thống, và trình độ phát triển của nước ta hiện nay. Bởi chỉ có như vậy thì hệ thống quản trị quốc gia mới có thể vận hành hiệu quả, hiệu lực.
Thứ tư, chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý luôn giữ vai trò quan trọng hàng đầu trong tiến trình hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước. Bởi chính họ là những người hoạch định và thực thi chính sách, tức là những người hành động để hiện thực hóa các tư tưởng, giá trị, mục tiêu, nhiệm vụ…nhằm giúp cộng đồng xã hội đạt được mong ước hay khát vọng. Bởi thế, đổi mới công tác cán bộ để có được đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý tài năng, liêm chính, khát khao cống hiến sẽ là một trong những yếu tố quyết định nhất đối với sự thành hay bại quả tầm nhìn lãnh đạo 2045.
Tags:
(VNF) - TS. Bùi Thanh Minh, Phó giám đốc Ban IV, khẳng định để đạt mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, Việt Nam cần khơi thông nguồn lực, tạo điều kiện để doanh nghiệp tư nhân lớn lên và dẫn dắt các chuỗi giá trị trong nước và quốc tế.
(VNF) - Trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số trong giai đoạn tới, việc lựa chọn động lực dẫn dắt trở nên đặc biệt quan trọng. PGS.TS Nguyễn Thường Lạng cho rằng, tài chính, đặc biệt là tài chính công nghệ, cần được xác định là mũi nhọn chiến lược nếu muốn tạo bứt phá về năng suất, mở rộng không gian tăng trưởng và nâng cao vị thế của nền kinh tế trong dài hạn.
(VNF) - Theo TS. Lê Duy Bình, tranh luận về ngưỡng doanh thu miễn thuế cho hộ kinh doanh thực chất mới chỉ xử lý “phần ngọn”. Điều quan trọng hơn là phải xác lập rõ địa vị pháp lý và cách tiếp cận thuế phù hợp với bản chất kinh doanh cá thể, từ đó tạo nền tảng cải cách bền vững.
(VNF) - Theo ông Nguyễn Bá Hùng, chuyên gia kinh tế trưởng ADB tại Việt Nam, dù chịu tác động từ xung đột địa chính trị, chi phí đầu vào tăng và rủi ro thương mại toàn cầu, kinh tế Việt Nam năm 2026 vẫn được dự báo tăng trưởng khoảng 7,2%. Tuy nhiên, để giữ vững đà này, Việt Nam cần linh hoạt điều hành vàvà kiên định với cải cách dài hạn.
(VNF) - TS Võ Trí Thành cho rằng trong nền kinh tế số, dữ liệu đang trở thành nguồn lực có giá trị như một “mỏ vàng”, đóng vai trò quan trọng trong tăng trưởng và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, việc quản trị, phân bổ và kiểm soát dữ liệu lại đặt ra những thách thức phức tạp, từ quyền sở hữu, quyền riêng tư đến cân bằng giữa tự do hóa và an ninh, khiến đây trở thành một trong những bài toán khó nhất hiện nay.
(VNF) - Quý I/2026 ghi nhận làn sóng doanh nghiệp gia nhập và quay lại thị trường tăng mạnh, phản ánh tín hiệu phục hồi của khu vực kinh tế tư nhân. Tuy nhiên, cùng với đó là áp lực rút lui và giải thể gia tăng, cho thấy quá trình sàng lọc ngày càng khắt khe và những điểm nghẽn nội tại dường như vẫn chưa được tháo gỡ.
(VNF) - An toàn dữ liệu tại Việt Nam đang bước vào một giai đoạn mang tính bản lề khi nhận thức đã đi trước, nhưng năng lực bảo vệ vẫn chưa theo kịp.
(VNF) - Chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc nền tảng vận hành của hoạt động đầu tư, kinh doanh, kéo theo sự gia tăng nhanh chóng của rủi ro pháp lý và tranh chấp. Trong bối cảnh đó, yêu cầu đặt ra không chỉ là hoàn thiện cơ chế giải quyết tranh chấp, mà còn phải thiết kế lại tư duy quản trị rủi ro theo hướng chủ động, xuyên suốt toàn bộ vòng đời của dự án đầu tư.
(VNF) - Theo PGS. TS Trần Đình Thiên, hiện vẫn còn định kiến rằng người giàu thường gắn với sự bất minh, từ đó thiếu sự tôn trọng đúng mức đối với vai trò của lực lượng doanh nhân.
Trong cuộc đua nhân sự, nhiều doanh nghiệp TP.HCM đẩy nhanh cấp bậc qua danh xưng để hút ứng viên, nhưng không đi kèm lương, quyền lợi tương xứng, khiến người lao động vỡ kỳ vọng.
(VNF) - Theo PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh, Phó giám đốc phụ trách Ban giám đốc Học viện Ngân hàng: “Trung tâm tài chính quốc tế không chỉ là nơi dòng tiền hội tụ, mà còn là nơi tập trung trí tuệ, công nghệ và các chuẩn mực vận hành tiên tiến”.
(VNF) - Trao đổi với VietnamFinance, LS Nguyễn Thanh Hà - Chủ tịch Công ty Luật SBLAW.cho rằng, điểm nghẽn lớn nhất của khu vực doanh nghiệp nhà nước hiện nay không chỉ nằm ở cơ chế mà còn ở tư duy “giữ phần, sợ sai” kéo dài nhiều năm. Để hiện thực hóa mục tiêu của Nghị quyết 79, cần một cuộc cải cách mạnh mẽ từ thể chế đến quản trị, trong đó trao quyền thực chất và tạo “không gian an toàn” để doanh nghiệp dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm và bứt phá.
(VNF) - Cuộc chiến mà Mỹ và Israel phát động nhắm vào Iran đã và đang để lại những hệ quả rất lớn đối với nền kinh tế toàn cầu. VietnamFinance xin trân trọng giới thiệu bài phân tích của tác giả Shanaka Anslem Perera về nguyên nhân và hệ quả của cuộc chiến này. Bài viết được dịch giả Phạm Quang Vinh gửi riêng cho tòa soạn.
(VNF) - “Nếu thực sự tin và trao quyền đúng nghĩa, để doanh nghiệp tư nhân tham gia với tư cách chủ nhân các chương trình hành động quốc gia, Việt Nam có thể tạo ra năng lực bứt phá chưa từng có”, PGS.TS Trần Đình Thiên nhấn mạnh khi bàn về động lực tăng trưởng mới.
(VNF) - PGS.TS Nguyễn Thường Lạng cảnh báo, việc thiếu phối hợp nhịp nhàng giữa chính sách tài khóa và tiền tệ có thể làm suy giảm hiệu quả điều hành, thậm chí khiến đà tăng trưởng “trật nhịp”.
(VNF) - Sáng ngày 6/4, kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI, phiên khai mạc sẽ diễn ra trọng thể tại Nhà Quốc hội.
(VNF) - Theo TS. Phan Đức Hiếu, cải cách doanh nghiệp nhà nước không thể chỉ dừng ở tái cơ cấu hay thay đổi quản trị nội bộ, mà cốt lõi nằm ở việc hoàn thiện thể chế, bảo đảm minh bạch, tách bạch vai trò và tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng với các khu vực kinh tế khác.
(VNF) - Trao đổi với Đầu tư Tài chính, TS. Nguyễn Minh Thảo, Ban Phát triển doanh nghiệp và Môi trường kinh doanh, Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính, cho rằng việc lựa chọn đúng các doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn, có năng lực cạnh tranh làm “đầu tàu” sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa và nâng cao hiệu quả của chính khu vực kinh tế nhà nước cũng như của toàn nền kinh tế.
(VNF) - Thành công của Hà Nội không chỉ đo bằng quy mô kinh tế riêng lẻ, mà còn bằng mức độ thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng và khả năng kéo cả “đoàn tàu” quốc gia tiến lên.
(VNF) - Sự vượt ra khỏi quy luật thông thường của giá vàng cho thấy thị trường tài chính toàn cầu đang vận hành theo những quy luật phức tạp hơn, nơi dòng tiền không chỉ tìm đến vàng mà còn dịch chuyển mạnh sang các tài sản sinh lời khác.
(VNF) - Doanh nghiệp Việt Nam ngày càng tham gia sâu vào thương mại quốc tế, song phần lớn vẫn dừng ở khâu sản xuất, gia công – phần “xương” nhất trong chuỗi giá trị, trong khi 70 – 80% lợi nhuận lại tập trung ở các khâu thương hiệu và phân phối.
(VNF) - Luật sư Nguyễn Tiến Lập cho rằng, để kinh tế nhà nước thực sự dẫn dắt được nền kinh tế, Nhà nước cần làm tốt vai trò thiết lập thể chế, "phân định sân chơi" ngay từ đầu, tránh nguy cơ tiềm ẩn xung đột với khu vực tư nhân.
(VNF) - TS. Lê Duy Bình, Giám đốc Economica Việt Nam cho rằng, trong bối cảnh kinh tế thế giới nhiều biến động và rủi ro gia tăng, Việt Nam vẫn duy trì được sự ổn định kinh tế vĩ mô, tạo nền tảng quan trọng để củng cố niềm tin thị trường và hỗ trợ đà tăng trưởng trong thời gian tới.
(VNF) - Dù được xem là “tài sản trú ẩn an toàn” nhưng vàng vẫn nhiều lần lao dốc mạnh trong lịch sử, có khi mất tới 60% giá trị. Từ sau 'Nixon Shock' đến biến động hiện tại được ví như lặp lại chu kỳ 40 năm, các đợt sụt giảm này cho thấy vàng không miễn nhiễm rủi ro, mà luôn vận động theo chu kỳ kinh tế và chính sách tiền tệ toàn cầu.
(VNF) - TS. Bùi Thanh Minh, Phó giám đốc Ban IV, khẳng định để đạt mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, Việt Nam cần khơi thông nguồn lực, tạo điều kiện để doanh nghiệp tư nhân lớn lên và dẫn dắt các chuỗi giá trị trong nước và quốc tế.
(VNF) - Dù công tác giải phóng mặt bằng đoạn Nguyễn Trãi - Đầm Hồng, thuộc Vành đai 2.5 Hà Nội, vẫn chưa hoàn tất, dọc tuyến đã xuất hiện nhiều công trình xây trên những thửa đất nhỏ hẹp, méo mó sau phá dỡ. Đáng nói, đa số đất trong khu vực đều có nguồn gốc là đất nông nghiệp.
